סינון משרות

בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 501-1000
קרא עוד...

דרושים MGS HRO

Manpower היא זרוע של חברת ManpowerGroup העולמית. בזכות שנים של התמחות, התמקצעות וטוויית קשרים בשוק המקומי, משכילה Manpower Israel להתמודד בהצלחה עם תנאי התעסוקה המשתנים בארץ , זה כמה עשורים ברציפות. החברה מנהלת מערך גיוס בקשת רחבה של תחומים בארגונים המובילים בישראל ומעסיקה כ-50,000 עובדים בשנה, באמצעות עשרות סניפים ברחבי הארץ ומאות מומחים לתעסוקה ויועצי השמה מקצועיים. Manpower מחזיקה במאגר המשרות הגדול בישראל ופועלת בכל המגזרים על פי התמחויות. ניתן לעיין בכל המשרות באתר Manpower בכתובת- www.manpower.co.il

אחראי/ת סורסינג ומדיה חברתית לחברה גלובלית בפ"ת

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת תרופות גלובלית בפ"ת דרוש/ה אחראי/ת סורסינג ומדיה חברתית.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על הגדלת כמות קורות החיים הנכנסים למאגרי החברה.
• איתור מועמדים לתפקידים נישתיים (כימיה, מו’’פ, טכנולוגיות ועוד), תוך ממשק עם כלי סורסינג מתקדמים, לרבות לינקדאין.
• תמיכה במיצוב החברה ברשתות החברתיות – קידום ממומן, קמפיינים אורגניים וכד’.
• אחריות על ניהול קשרי האקדמיה
• פיתוח מקורות גיוס ויצירת רשתות קשרים עם גופים חיצוניים: עמותות מקצועיות, מגזר שלישי, לשכות תעסוקה, מלכ’’רים וכדומה.
• ייזום רעיונות יצירתיים והנעת תהליכים כתמיכה במערך הסורסינג והגיוס בחברה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה.
• שפות: אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס או סורסינג- חובה
• ניסיון בעבודה למול רשתות חברתיות (Facebook, LinkedIn וכד’)- חובה
• אוריינטציה גבוהה ורעב לתחום המדיה החברתית וסורסינג- חובה
• יכולת שיווקית וחשיבה יצירתית גבוהה
* קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק במת"מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק מובילה במת’’מ חיפה דרוש/ה רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות ופיתוח מאגרי מועמדים.
• מיפוי ואיתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (לינקדאין רקרויטר, קמפיינים, Facebook ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• עבודה בממשקים צמודים למול מנהלים מגייסים ופונקציות משאבי אנוש בארגון.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי של 1-2 שנים בגיוס טכנולוגי או סורסינג (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• שליטה טובה בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון בעבודה עם כלי סורסינג תומכים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס לחברת Union Motors בת"א - משרה התחלתית

12/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
למטה חברת Union Motors בת"א דרוש/ה רכז/ת גיוס ואבחון - משרה התחלתית
*המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד לאקדמאים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות ופרסומן בערוצי גיוס מגוונים: מדיה חברתית, אתרי דרושים, פורטל קריירה ועוד.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תמיכה תפעולית והוצאות דו"חות גיוס מגוונים, תוך ממשק שוטף למול מערכת גיוס ארגונית.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ממשק שוטף למול רכזות מש"א אגפיות ומנהלים מקצועיים.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת רכבת "השלום" בתל אביב.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה להשתלב בעולם הגיוס והאבחון- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב ויישומי OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות להיקף משרה מלאה (ימים א-ה בין השעות 08:00-17:00)
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס בכיר/ה לחברה גלובלית בפ"ת- החלפה לחל’’ד

12/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת תרופות גלובלית בפתח-תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה (Talent Acquisition Partner).
**המשרה הינה זמנית כהחלפה לחל’’ד עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה למגוון משרות בתחום הפארמה, כימיה, ייצור ותפעול (ממשרות זוטרות ועד למשרות בכירות).
• פתיחת משרות במערכת הגיוס הארגונית לצוות מרכז הגיוס המספק תמיכה תפעולית בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות פרונטאליים, הובלת ימי אבחון וליווי מועמדים לאורך תהליך הגיוס.
• ניהול משא ומתן, מתן הצעת שכר וליווי העובד עד לתהליך הקליטה.
• ליווי מנהלים מגייסים בתהליך קבלת החלטות בתחום הגיוס כאוטוריטה מקצועית.
• עבודה בממשקים מגוונים למול צוות מרכז הגיוס, סורסינג, מנהלים מקצועיים, HR חטיבתיות וכד’.
• לקיחת חלק בישיבות הנהלה והצגת נתוני גיוס חטיבתיים לבעלי עניין.
• עבודה בכפיפות מקצועית למנהלת גיוס ארגונית וכחלק מצוות המגייסות בארגון.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה גבוהה- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים אבחוניים- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE- חובה
• מיומנויות ייעוץ ותקשורת גבוהים, חשיבה עסקית/תהליכית ויכולת הנעת תהליכים.
* אופציה לגמישות בשעות העבודה להורים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברת MAX (לאומי קארד) בר"ג - התחלתי

12/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
למרכז הגיוס של חברת MAX ("לאומי-קארד") המובילה את תחום האשראי בישראל דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה התחלתית ויכולה להתאים למועמדים המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון מתוך ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בתהליכי גיוס למגוון משרות בעולמות המוקדים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס ועדכון מידע במערכות הגיוס.
• תמיכה תפעולית לאורך תהליך הגיוס: זימונים לראיונות, מתן עדכונים, בניית דו’’חות וכד’
• ממשקי עבודה שוטפים למול חברות השמה: קבלת מועמדים, מתן פידבקים שוטפים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות גיוס ומשאבי אנוש ארגוניות.
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions**
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מעולם השירות ומכירה- יתרון משמעותי
• שליטה ביישומי מחשב בסיסיים, כגון: מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
*המשרה מתאימה גם לסטודנטים ללימודי ערב הזמינים למשרה מלאה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

קניין/ית רכש טכנולוגי לחברת הייטק גלובלית ברחובות

09/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק מולטי-דיסציפלינארית בפארק המדע רחובות דרוש/ה קניין/ית רכש טכנולוגי עם ניסיון קודם של לפחות 3-5 שנים בעולם הרכש הטכנולוגי.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול ספקים אסטרטגיים, תוך מתן דגש לרמת האיכות (Quality) וה- Delivery בתהליכי הרכש.
• ניהול תהליכי רכש מולטי-דיסציפלינאריים (חומרים לרצפת היצור, רכיבים, תוכנות וכד’), תוך פתרון בעיות איכות, אי עמידה בזמנים וכד’ למול הספקים.
• ניהול משא ומתן, ניתוח עסקאות ותנאי רכישה למול ספקים גלובליים ולוקליים בדרגים בכירים.
• קידום/מניעת פעילויות רכש, תוך ממשק למול מחלקת הייצור/הנדסה, למען שמירה על רמות מלאי מתוכננות ומזעור מלאי עודף.
• פתרון בעיות אספקת רכש וקידום תהליכים, תוך קבלת מידע שוטף מצוות מתאמי/ות רכש.
• אחריות על בקרה, פתרונות ושיפור תהליכי עבודה קיימים.
• עבודה והתנהלות למול מערכות מידע ארגוניות, לרבות: SAP, ERP, OFFICE.
• עבודה בממשק שוטף למול גוף תכנון החומר, מהנדסים, רצפת יצור וכד’.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה (יתרון לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול)
• אנגלית ברמה גבוהה מאוד (יכולת כתיבה, קריאה ודיבור שוטף)- חובה
• ניסיון קודם של לפחות 3-5 שנים בקניינות רכש טכנולוגי (חומרה / תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי רכש מארגון בינוני/גדול- חובה
• ניסיון קודם מארגון גלובלי- יתרון משמעותי
• ידע בעבודה עם מערכות רכש ושליטה ביישומי OFFICE (לרבות, אקסל ופאוור-פוינט)- חובה
• אוריינטציה טכנית גבוהה, מיומנויות תכנון, סדר וארגון, יסודיות ועמידה בזמנים.
• יכולת למידה גבוהה, עצמאות ומיומנויות בינאישיות ותקשורת גבוהות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:רכש, תפ"י, קניין
היקף המשרה:משרה מלאה

לקבוצת אלקטרה בע’’מ ראשל"צ דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס

07/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת אלקטרה בע’’מ הממוקמת בראשון לציון דרוש/ה מנהל/ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
• בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
• אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
• אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
• קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
• מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
• עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה**
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה. תואר שני- יתרון משמעותי
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס- חובה
• ניסיון תעסוקתי בניהול צוות- חובה
• ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות / עמידה ביעדים- חובה
• שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה- OFFICE (שליטה טובה מאוד ב Excel)- חובה
• אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת הייטק ברחובות דרוש/ה אחראי/ת תפעול לחדר הנקי

07/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית, הממוקמת בפארק המדע ברחובות, דרוש/ה מועמד/ת בעל/ת רקע טכני/ לוגיסטי/ אחזקתי לתפקיד אחראי/ת שירות תפעולי בחדר הנקי (Clean Room Operator).
במסגרת התפקיד:
• תמיכה בעובדי הייצור בפעילויות תפעוליות לוגיסטיות ואחזקתיות תומכות ייצור.
• אחריות מלאה על אכיפת הסדר, שמירה על נהלי העבודה ובטיחות העבודה בסביבת ייצור בחדר הנקי של החברה.
• פיקוח על ביצוע מלא של נהלים מול עובדי הייצור.
• קבלת הצעות מחיר, רכישה ומעקב אחר הזמנות של כלי עבודה, ג’יגים, חלקי חילוף, ציוד בטיחות ועוד, תוך ממשק מול הספקים, מחלקות הרכש, המחסן ועוד.
• תיעוד מלאי כלי עבודה וציוד כללי, נתוני רכש, ביצוע בקרה תקציבית תוך שימוש באקסל.
• עבודה מול מערכות מידע תומכות יצור וביצוע ביקורות תקופתיות לציוד בטיחות, ציוד כיול ועוד.
• הכנת ותליית שלטים עם פרטי המכונות המיוצרות וכן שילוט של ציוד תומך ייצור.
• עבודה והתנהלות למול ממשקים מגוונים ברצפת היצור ובשרשרת אספקה.
דרישות התפקיד:• ניסיון קודם בתפקידים בעלי רקע טכני, אחזקה, לוגיסטיקה- חובה
* יתרון משמעותי לבעלי ניסיון בתפקיד טכני מהשירות הצבאי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (יכולת קריאה וכתיבה)- חובה
• שליטה טובה בעבודה עם מערכת Office (שליטה במערכת Excel ברמת פונקציות פשוטות)- חובה
• התפקיד מצריך התנהלות עצמאית, הבנה מערכתית והתאמת מאמצים בסביבה דינמית ומשתנה תוך חתירה לפרודוקטיביות מתמדת.
• יכולת להוביל תהליכי סדר וארגון באזורי הייצור.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:מחסנאים, תפעול, לוגיסטיקה - ניהול
היקף המשרה:משרה מלאה

Material Planner לחברת הייטק גלובלית ברחובות

05/10/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברת הייטק גלובלית בפארק המדע ברחובות דרוש/ה Material Planner לניהול ותכנון חומר לקוי הייצור השונים של החברה.
**המשרה מתאימה לבוגרי/ות הנדסה תעשייה וניהול המעוניינים להשתלב בתפקיד ראשון/שני בתחום התכנון בחברת הייטק גלובלית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הגדרה ויישום מדיניות הצטיידות אופטימאלית באופן רבעוני בהתאם לניתוח תחזיות.
• שיפור עלויות מלאי לצורך עמידה ביעדים ארגוניים (מלאי בטיחות, תכניות התייעלות לטווח הרחוק).
• ניהול שינויי עץ מוצר תוך שמירה על אופטימיזציית עלויות וזמינות חומר.
• הגדרה ובקרה של זרימת החומר ורמת השירות לרצפת ייצור, תוך התחשבות במדדי KPI.
• הובלת תהליכי שיפור לתהליכי התכנון בארגון (הוזלת עלויות, שיפור זמני האספקה, עלייה באיכות).
• ליווי מוצרים במעבר מפיתוח לייצור סדרתי (בניית שרשרת אספקה יציבה, סגירת עץ מוצר, ניהול מעבר בין מוצרים ישנים לחדשים ללא עודפים וחוסרים).
• עבודה והתנהלות למול ממשקים מגוונים בארגון (מנהלי תכנון, רכש, לוגיסטיקה, פיתוח).
• עבודה והתנהלות למול מערכות מידע מגוונות (SAP, BI, OFFICE).
**המשרה הינה זמנית לתקופת זמן של 9 חודשים עם אופציה גבוהה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: בוגר/ת הנדסה תעשייה וניהול מאוניברסיטה - חובה
• אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה)- חובה
• שליטה בעבודה עם מערכות Office בדגש על Excel ו Power point – חובה
• ניסיון קודם של 0-2 שנים בתפקידים מתחום התכנון/ תפעול- חובה
• היכרות או ניסיון בעבודה עם מערכת SAP- יתרון
• יכולות אנליטיות גבוהות, חדות ומהירות מחשבה בפתרון בעיות.
• יכולת הנעה ללא סמכות, רתימה ועבודה משותפת עם ממשקים מורכבים.
• תקשורת בינאישית גבוהה, ראייה תהליכית ויכולת פירוק ואינטגרציית נתונים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:תפ"י, מהנדס תעו"נ, פלנר
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם