סקטור: השמה/כוח אדם
מספר עובדים: 11-50
כתובת: גלגלי הפלדה 16, הרצליה, ישראל
קרא עוד...
דרושים פרואקטיב Team
נוסדה ב - 2007, חברת "פרואקטיב משאבי אנוש" הינה חברה צעירה חדשנית ואיכותית, העוסקת במתן שירותי השמה בדרגי ביניים ובכירים למגוון חברות וביעוץ וניהול משאבי אנוש לארגונים ולחברות מהמובילות במשק, במטרה לסייע בניהול השוטף של היחידות השונות בתחום משאבי אנוש. בחברה מועסקים עובדים מקצועיים, אקדמאים מתחומים שונים בהתמחות בניהול משאבי אנוש והשמת כח-אדם. שירותי החברה ניתנים עם מכוונות לצרכי הלקוח ו"שירות אישי" וממוקד.
הטבות לעובדים
- חניה
רכז/ת מש"א / HRBP
07/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לארגון מוביל בשפלה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש.
תחומי אחריות:
? אחריות מש"א לכל מחלקות במטה
? אחריות על בקרה של מדיניות מש"א בשטח
? אחריות על נושא הגיוס באגף, בקרה שוטפת ,ניהול דוח תקינה מול בפועל .
? הוצאת דוחות חודשיים/ סיכום שבועיים
? תפעול כנסי מנהלים וריכוז ההדרכות באגף
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות לצורך התאמה לתכנית עבודה השנתית .
? פרויקט תגבורים- איסוף נתונים מהאשכולות בנושא תגבור כ"א ברמה חודשית , ודיווח למחלקת שכר ולמנהלת מש"א.
• משרה זמנית עם אופציה
תחומי אחריות:
? אחריות מש"א לכל מחלקות במטה
? אחריות על בקרה של מדיניות מש"א בשטח
? אחריות על נושא הגיוס באגף, בקרה שוטפת ,ניהול דוח תקינה מול בפועל .
? הוצאת דוחות חודשיים/ סיכום שבועיים
? תפעול כנסי מנהלים וריכוז ההדרכות באגף
? בקרה וניתוח נתונים בתחום החופשה /מחלה והבנת המשמעיות לצורך התאמה לתכנית עבודה השנתית .
? פרויקט תגבורים- איסוף נתונים מהאשכולות בנושא תגבור כ"א ברמה חודשית , ודיווח למחלקת שכר ולמנהלת מש"א.
• משרה זמנית עם אופציה
דרישות התפקיד:• B.Aבמשאבי אנוש / מדעי ההתנהגות - חובה
• 5-3 שנות ניסיון כ HRBP מארגון בתחום תעשייה / קמעונאות ( לא הייטק)
• ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה,PowerPoint ,Outlook .
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
דרושים בתחומים
• 5-3 שנות ניסיון כ HRBP מארגון בתחום תעשייה / קמעונאות ( לא הייטק)
• ידע וניסיון בתוכנות האופיס – אקסל ברמה גבוהה,PowerPoint ,Outlook .
• ניסיון מוכח בעבודה עם מנהלים – ליווי וייעוץ
דרושים בתחומים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:בית דגן
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל/ת בוטיק בתחום המזון
01/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
אחריות על ניהול הבוטיק כיחידת רווח והפסד, עמידה ביעדי שירות ומכירות, ניהול צוות עובדים של 10-20 ניהול מלאי הבוטיק (קביעת רמות מלאי, קבלת סחורה, ניהול FIFO ), ניהול כספי הבוטיק, ניהול ובניית תהליכי עבודה, בקרות, תהליכי תפעול ועבודת ממשקים בארגון.
דרישות התפקיד:- ניהול והדרכת צוות העובדים, ביצוע תצפיות, מתן כלים לשיפור וכו.
- ניהול יעדי המכירות של הבוטיק
- הטמעת תהליכי עבודה.
- ניהול אפקטיבי של הבוטיק
- מיון וגיוס כח אדם
- ניהול רמת השירות ללקוחות
- תיאום לוגיסטי מול ספקי שירות
- טיפול בספירות מלאי
- עבודה עם ממשקים בארגון
- עידוד יוזמות להידוק הקשר עם מועדון הלקוחות -
- ניהול יעדי המכירות של הבוטיק
- הטמעת תהליכי עבודה.
- ניהול אפקטיבי של הבוטיק
- מיון וגיוס כח אדם
- ניהול רמת השירות ללקוחות
- תיאום לוגיסטי מול ספקי שירות
- טיפול בספירות מלאי
- עבודה עם ממשקים בארגון
- עידוד יוזמות להידוק הקשר עם מועדון הלקוחות -
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:חיפה
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מנהל צוות, מנהל סניף
היקף המשרה:משרה מלאה
מנהל/ת מוקד גיוס לחברה מובילה!
01/12/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה מובילה דרוש/ה מנהל/ת מוקד גיוס
התפקיד כולל:
ניהול צוות מראיינים טלפוניים לרבות גיוס, קליטה וחניכה.
ניהול מרכז גיוס והתוויית מדיניות מקצועית, שגרות מדידה, נהלי עבודה
תיעדוף הפעילות בהתאם לצרכי החברה
ניהול נתונים ודוחות
ניהול קשר עם מקורות גיוס (חברות השמה, עמותות, לשכות תעסוקה) ובחינת אפקטיביות.
עבודה מול מגוון רחב של ממשקים
התפקיד כולל:
ניהול צוות מראיינים טלפוניים לרבות גיוס, קליטה וחניכה.
ניהול מרכז גיוס והתוויית מדיניות מקצועית, שגרות מדידה, נהלי עבודה
תיעדוף הפעילות בהתאם לצרכי החברה
ניהול נתונים ודוחות
ניהול קשר עם מקורות גיוס (חברות השמה, עמותות, לשכות תעסוקה) ובחינת אפקטיביות.
עבודה מול מגוון רחב של ממשקים
דרישות התפקיד:תואר ראשון – חובה
ניסיון ניהולי – חובה
ניסיון בעולמות מש"א בכלל וגיוס בפרט – יתרון
יכולת לעבודה עצמאית
יכולת לתיעדוף משימות וראייה אסטרטגית
יכולת לעבודה בסביבה מרובת ממשקים ומשימות
ניסיון ניהולי – חובה
ניסיון בעולמות מש"א בכלל וגיוס בפרט – יתרון
יכולת לעבודה עצמאית
יכולת לתיעדוף משימות וראייה אסטרטגית
יכולת לעבודה בסביבה מרובת ממשקים ומשימות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:רמת גן / גבעתיים, פתח תקווה
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:מנהל/ת מוקד
היקף המשרה:משרה מלאה
רפרנט/ית חווית עובד
28/11/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לחברה גלובאלית גדולה במרכז דרוש/ה רפרנט/ית חווית עובד.
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול.
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית התומכת ומדגישה את חווית העובד ומותאמת אוכלוסייה.
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (כנסים, אירועים, מסיבות, Happy Hours, ימי גיבוש וכו').
התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים.
אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
ניתוח נתוני חוויית העובד והצגת תכניות רווחה לבעלי העניין.
ריכוז והכנת תכנים ומסרים לטובת תקשורות פנים ארגוניות.
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול.
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית התומכת ומדגישה את חווית העובד ומותאמת אוכלוסייה.
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (כנסים, אירועים, מסיבות, Happy Hours, ימי גיבוש וכו').
התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים.
אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
ניתוח נתוני חוויית העובד והצגת תכניות רווחה לבעלי העניין.
ריכוז והכנת תכנים ומסרים לטובת תקשורות פנים ארגוניות.
דרישות התפקיד:ניסיון של כשנתיים בתפקיד של רכז/ת רווחה/חווית עובד מתוך ארגון (או לחילופין ניסיון בהפקת אירועי רווחה מחברות הפקה עבור חברות תאגיד- חובה).
ניסיון עם הפקת כנסים, אירועים ומסיבות
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
מיומנויות תקשורת גבוהות וחשיבה ייחודית ושוברת מוסכמות
ניסיון עם הפקת כנסים, אירועים ומסיבות
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
מיומנויות תקשורת גבוהות וחשיבה ייחודית ושוברת מוסכמות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
רכז/ת גיוס בכיר/ה
27/11/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
לארגון מוביל באזור המרכז דרוש/ה רכז/ת גיוס בכיר/ה.
התפקיד כולל אחריות על תהליכי המיון הגיוס והניוד למגוון תפקידים בחברה מקצה לקצה,
לרבות פרסום מכרזים ומשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
מרכזי הערכה, ימי אבחון וסגירת הסכמי העסקה:
• הובלת התהליך עם המנהלים בארגון עד לקבלת מועמד מתאים תוך עמידה ביעדי איכות.
• אבחון מעמיק במגוון כלי הערכה למגוון תפקידים ותחומי התמחות
• עבודה עצמאית מול מגוון מקורות גיוס, כמו חבר מביא חבר וחברות השמה, כולל סורסינג, ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות
• כמו כן, עריכת שיחות משוב לעובדים ומנהלים וייעוץ קריירה ושותפות בתהליכי שיפור והפקת לקחים
• עבודת ממשקים מרובה פנים וחוץ ארגון
דרישות
התפקיד כולל אחריות על תהליכי המיון הגיוס והניוד למגוון תפקידים בחברה מקצה לקצה,
לרבות פרסום מכרזים ומשרות, סינון ומיון קורות חיים, ראיונות טלפוניים ופרונטאליים,
מרכזי הערכה, ימי אבחון וסגירת הסכמי העסקה:
• הובלת התהליך עם המנהלים בארגון עד לקבלת מועמד מתאים תוך עמידה ביעדי איכות.
• אבחון מעמיק במגוון כלי הערכה למגוון תפקידים ותחומי התמחות
• עבודה עצמאית מול מגוון מקורות גיוס, כמו חבר מביא חבר וחברות השמה, כולל סורסינג, ייזום ואיתור מקורות גיוס חדשניים ברשתות
• כמו כן, עריכת שיחות משוב לעובדים ומנהלים וייעוץ קריירה ושותפות בתהליכי שיפור והפקת לקחים
• עבודת ממשקים מרובה פנים וחוץ ארגון
דרישות
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בפסיכולוגיה/ סוציולוגיה/ מדעי ההתנהגות - חובה, תואר שני – יתרון
• ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה.
• הכשרה/ ניסיון בעבודה במכון לפסיכולוגיה תעסוקתית – יתרון משמעותי.
• ניסיון בארגון עסקי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בגיוסים טכנולוגיים – יתרון
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים ומשימות.
• ניסיון בראיונות עומק פרונטאליים – חובה.
• הכשרה/ ניסיון בעבודה במכון לפסיכולוגיה תעסוקתית – יתרון משמעותי.
• ניסיון בארגון עסקי – יתרון משמעותי.
• ניסיון בגיוסים טכנולוגיים – יתרון
• יכולת עבודה מול ריבוי ממשקים ומשימות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
