מנהל.ת תפעול וצמיחה

- ניסיון של 5+ שנים בעולמות הסטארט־אפ בתפקידי תפעול/פיתוח/ניהול צוות, בעדיפות לשלב Seed–Growth.
- ניסיון מוכח בהקמה מאפס של תהליכים, צוותים ושיטות עבודה במצבי חוסר וודאות.
- הובלה של תהליכי תיעדוף, מדידה ושיפור ביצועים – דגש על “Results First”.
- ניסיון בעבודה מול רשויות או גופים ציבוריים – יתרון משמעותי.
- ניסיון Hands-On בזיהוי בעיות מורכבות בשטח ופירוקן לפתרונות ברי ביצוע.
יכולות ליבה

- מכוונות תוצאות קיצונית: יודע/ת לתרגם חזון ופעילות לשטח שמספק תוצרים ותוצאות אמיתיות.
- יכולת לתעדף ולעצב פעילות מחדש — החלטה מה מפסיקים, מה משפרים ומה בונים מחדש.
- חדשנות תפעולית: פיתוח מתמיד של מודלים, ניסויים ושיטות הפעלה חדשות.
- הובלת אנשים בחוסר וודאות – יצירת ביטחון, נתיב פעולה ובהירות גם כשאין תשתיות.
- תקשורת בין־אישית מצוינת, אמפתיה ויכולת להניע אנשים מגוונים.
- חשיבה מערכתית יחד עם מוכנות לעבודה בשטח ברזולוציה נמוכה.

אישיות ואופי
יזם/ת בנשמה עם נטייה לתכלס: מזהה בעיה ? מפעיל צוות ? פותר.
יכולת גבוהה לחיבור בין תרבויות וסביבות מגוונות.
שילוב של יצירתיות, נחישות, מקצוענות ונכונות לעבוד קרוב לשטח.
Drive פנימי לשיפור מתמיד והגדלת אימפקט.