ניהול מחלקת צרכים מיוחדים בקהילה

תיאור משרה

הובלת, פיתוח, יישום והפעלת תכניות, שירותים ופרויקטים לשילוב, תמיכה וקידום אוכלוסיות עם צרכים מיוחדים בקהילה. התפקיד מחבר בין ראייה מקצועית בתחום הצרכים המיוחדים לבין ניהול משאבים עירוניים, תוך שיתוף פעולה עם גורמי חינוך, בריאות, רווחה וקהילה בראיה כלל עירונית, ובהתאם למדיניות העירייה.


תיאור התפקיד:

• גיבוש מדיניות עירונית לפעילויות צמי"ד בהתאם למדיניות הרשת והרשות.
• איסוף וריכוז מידע ונתונים על אוכלוסיית צמי"ד בעיר על מגזריה השונים, זיהוי ומיפוי צרכים חברתיים ושירותים קיימים, הקשורים לפעילות העשרה, פנאי ותרבות לאוכלוסייה זו, לצורך תכנון הפעילות השוטפת.
• הנגשת מידע לתושבים בתחום הצרכים המיוחדים.
• ייזום, תכנון, ארגון והפעלה של מערכי שירותים בלתי פורמאליים לאוכלוסיית צמי"ד, במוקדים עירוניים ברחבי העיר.
• הנגשת פעילויות קיימות/ מתוכננות גם לתושבים עם צרכים מיוחדים.
• תכלול אירועים בעיר לאוכלוסיית צרכים מיוחדים.
• פיתוח רשת תמיכה קהילתית למשפחות ולאנשים עם צרכים מיוחדים.
• יצירת שיתופי פעולה עם גופים עירוניים לצורך קידום שירותים לאוכלוסיית צמי"ד.
• פיתוח תכניות הכשרה לאנשי מקצוע.
• הפעלת יוזמות עירוניות להגברת מודעות והכלה בקהילה.
• יצירת קשרים עם ארגוני מגזר שלישי, מוסדות ציבוריים ועמותות המתמחות בתחום.
• הכנת תכנית עבודה שנתית ורב-שנתית, הכוללות המלצות לדגשים ולפעילות בתחומי אחריות המחלקה, עדכון התכנית בהתאם לצרכים ולשינויים השוטפים, הוצאת תוכניות העבודה לפועל, וקיום בקרה על ביצוען.
• טיפול ואחריות אדמיניסטרטיבית/ לוגיסטית/ תפעולית של כלל פעילויות המחלקה.
• שיווק פעילות המחלקה לקהל היעד כולל הפקת ניוזלטר חודשי.
• מענה לפניות תושבים וקיום קשר רציף וקהילתי עם התושבים.
• קשר והתנהלות מול גורמים פנים וחוץ ארגוניים.
• ביצוע מטלות נוספות ככל שיידרשו ע"י הממונה.
• ניהול תקציב וגיוס משאבים, מילוי קולות קוראים, עבודה מול משרדי ממשלה.