מנהל/ת מרכז התנדבות עירוני

תנאי סף:

השכלה
• תואר בוגר בעבודה סוציאלית* + רישום בפנקס העובדים הסוציאליים
או
תואר אקדמי מושלם אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל
או
הנדסאי/טכנאי רשום (רישום בפנקס ההנדסאים והטכנאים), בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים
והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012
או
השכלה תורנית **

ניסיון מקצועי
• עבור תואר אקדמי או השכלה תורנית – ניסיון של שנה לפחות בניהול מתנדבים
• עבור הנדסאי רשום – ניסיון של שנתיים לפחות בניהול מתנדבים
• עבור טכנאי רשום – ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול מתנדבים




כישורים ודרישות נוספות:
• ניסיון של 2-3 שנים בניהול מתנדבים – יתרון
• ניסיון התנדבותי מוכח - יתרון
• ניסיון בניהול מיזמים חברתיים והיכרות עם ארגוני מגזר שלישי 3 שנים לפחות – יתרון
• ניסיון בשיווק, גיוס משאבים ו/או יזמות - יתרון
• יכולות מוכחות ליצירת שיתופי פעולה ועבודה בין מגזרית
• יכולת תיאום, ארגון וייזום
• יכולת ניהול, הנחיה, הדרכה וביצוע בקרה
• יכולת ניהול תקציב
• יכולת עמידה במצבי לחץ, יכול לנהל מס' משימות בעת ובעונה אחת
• ראייה קהילתית, ראייה וחשיבה מערכתית
• שליטה בסביבה ממוחשבת ובתוכנת ה-office
• יחסי אנוש טובים, יכולת עבודה בצוות
• תודעת שירות גבוהה, יכולת עבודה מול קהל מגוון
• ניידות, נכונות ויכולת עבודה בשעות וימים בלתי שגרתיים



יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי
העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 16/04/2026.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן להעביר אישורים רלוונטיים ממס' מקומות עבודה

²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס 09-9529143 / הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).

- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.


- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים

- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.