סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

מחפש/ת משרה התחלתית בתחום הגיוס? הצטרפ/י אלינו!

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלאולמחפש/ת משרה התחלתית במשאבי אנוש? הגעת למקום הנכון!
דרוש/ה מראיינ/ת טלפונית למחלקת גיוס, לא דרוש ניסיון קודם!
הזדמנות ללמוד עולם מרתק, להתמקצע בתחום האבחון המיון והראיונות.
המשרה כוללת מיון קורות חיים, ביצוע סינון וראיונות טלפוניים, התאמת המועמדים למגוון המשרות, שימור מועמדים בתהליך ועוד.
היקף משרה: משרה מלאה בין השעות 08:30 עד 17:00
מיקום המשרה: ראשון לציון מערב, ליד קניון הזהב
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים
כריזמתיות ואסטריוביות
תודעת שרות גבוהה
יכולת אבחון
יכולת גבוהה לעבודה בצוות
אחריות, יסודיות ויעילות
מחויבות ולויאליות למערכת
כושר התנסחות ברמה גבוהה בע"פ ובכתב
יכולת ארגון וביצוע
אוריינטציה מכירתית
חתירה מתמדת לעמידה ביעדים
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלאול


מחפש/ת משרה התחלתית במשאבי אנוש? הגעת למקום הנכון!

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלאולמחפש/ת משרה התחלתית במשאבי אנוש? הגעת למקום הנכון!
דרוש/ה מראיינ/ת טלפונית למחלקת גיוס, לא דרוש ניסיון קודם!
הזדמנות ללמוד עולם מרתק, להתמקצע בתחום האבחון המיון והראיונות.
המשרה כוללת מיון קורות חיים, ביצוע סינון וראיונות טלפוניים, התאמת המועמדים למגוון המשרות, שימור מועמדים בתהליך ועוד.
היקף משרה: משרה מלאה בין השעות 08:30 עד 17:00
מיקום המשרה: ראשון לציון מערב, ליד קניון הזהב
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים
כריזמתיות ואסטריוביות
תודעת שרות גבוהה
יכולת אבחון
יכולת גבוהה לעבודה בצוות
אחריות, יסודיות ויעילות
מחויבות ולויאליות למערכת
כושר התנסחות ברמה גבוהה בע"פ ובכתב
יכולת ארגון וביצוע
אוריינטציה מכירתית
חתירה מתמדת לעמידה ביעדים
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלאול


אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי

22/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בשפלה דרוש/ה מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובאלי.
מהות התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


רכז/ת גיוס וסורסינג לתחומי מטה לחברת "אסם" בשהם

22/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלקבוצת "אסם" דרוש/ה רכז/ת גיוס וסורסינג לתחומי מטה ובכירים לאזור המרכז והשפלה.
**מטה החברה ממוקם באזור התעשייה "שוהם" (המשרה מגיעה עם רכב).
במסגרת התפקיד:
• בניית תוכניות ואסטרטגיית סורסינג מקיפה למשרות מגוונות בתחומי המטה.
• אחריות על פיתוח וניהול מכלול מקורות הגיוס הקיימים: לשכות ומרכזי תעסוקה, מוסדות לימוד, עמותות, מלכ"רים ועוד.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• איתור מועמדים ופרסום משרות מעוצבות, תוך שימוש באמצעי המדיה החברתית (פייסבוק, לינקדאין ועוד).
• יוזמה ולקיחת חלק פעיל באירועי גיוס כגון: ירידי תעסוקה, ימי זרקור וכדומה.
• עבודה והתנהלות מול מנהלים מגייסים בכירים בארגון.
• תמיכה שוטפת והתנהלות למול צוות מרכז הגיוס.
* המשרה הינה זמנית לתקופת זמן של החלפה לחופשת לידה עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בתפקידי גיוס פרונטליים לתחומי המטה- חובה
• ניסיון בעבודה עם רשתות חברתיות לצורך פרסום משרות ואיתור מועמדים (פייסבוק ולינקדאין)- חובה
• ניסיון קודם בניהול קשרי אקדמיה- יתרון
• שליטה בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (פאוור פויינט, אקסל)- חובה
• נדרשת יכולת כתיבה שיווקית, חשיבה יצירתית וראייה מרחבית.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
• רישיון נהיגה לרכב פרטי- חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


דרוש/ה למכון השכלה אקדמית טכנולוגית מנהל/ת מש"א

21/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילאניהול מערך משאבי אנוש
קידום ופיתוח עובדים
ניהול רכזי גיוס
סיוע למנכל בתחומים אסטרטגים
עבודה מול ועדי עובדים
דרישות התפקיד:ההשכלה הנדרשת בכניסה לתפקיד: רצוי תואר שני ממוסד מוכר בניהול משא/לימודי עבודה/משפטים/מנה"ע
שליטה מלאה בדיני עבוה וחוזים
ניסיון בניהול עובדים
עברית ברמת שפת אם אנגלית ברמה אקדמית
נסיון מעשי בניהול מש"א
ניסיון קודם נדרש: כן
הכשרות מקצועיות/ ידע ייחודי נדרש: ידע בדיני עבודה, שליטה בדיני חוזים, נסיון בניהול
מערך משאבי אנוש במוסד אקדמי מוכר יתר
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא


מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה

21/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
טורקיז השמהלחברה טכנולוגית בינלאומית דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש בכיר /ה, שיצטרף /תצטרף לצוות HR ויוביל /תוביל את התחום בישראל.
כפיפות ל VP HR.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR והובלת תהליכי הרוחב של משאבי אנוש.
הטמעה של אסטרטגיה ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בכל מעגל חיי העובד.
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
דרישות התפקיד:תואר שני בתחומי מש"א/ ניהול (לימודי עבודה, יעוץ ארגוני, מדעי החברה, MBA).
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה .
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב וחוצי ארגון.
היכרות וידע עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש .
אוריינטציה ייעוצית חזקה.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טורקיז השמה


מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט

20/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת

תיאור התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים


לפירמת רו"ח מהמובילות בארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס

17/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower HRהגדרת פרופיל משרות, פרסום משרות ברשתות החברתיות תוך איתור וניהול מועמדים, מיון וסינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, הצעת שכר וקליטת עובדים, פיתוח מקורות גיוס ויצירת שיתופי פעולה אסטרטגיים.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי- חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה כולל ראיונות עומק טלפוניים ופרונטאליים- חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון
תשוקה אמיתית ומחויבות למקצוע הגיוס
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:תל אביב
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower HR


מנהל/ת / סמנכ"ל/ית משאבי אנוש

14/08/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
רחלי הראללארגון גדול ומוביל, השייך לקבוצת חברות גלובלית, דרוש/ה: מנהל/ת משאבי אנוש
* חבר/ת הנהלה, כפיפות למנכ"ל, ניהול צוות - עבודה עם ועד עובדים.

** נא לציין מספר תעודת זהות - על גבי קורות החיים.
** מטופלים קו"ח בעברית ובקובץ וורד בלבד.
** תענינה פניות מתאימות באמצעות המייל בלבד.
* פרטים נוספים שמורים במערכת - חסיון מלא מובטח!
דרישות התפקיד:* השכלה אקדמית רלוונטית.
* ניסיון בעבודה עם ועד עובדים: הקמה / כתיבת הסכמים / מו"מ / מול ההסתדרות ועוד.
* ניסיון בניהול מ"א בארגון יצרני / תעשייתי / קמעונאי - בהובלת אסטרטגיה ותכניות עבודה.
* ניסיון בניהול צוות, ניהול תקציב גדול, בפיתוח ארגוני ובתקשורת פנים ארגונית.
* ניסיון בהטמעת תשתיות ותהליכים ארגוניים: הערכות עובדים, ניהול ביצועים, סקרים, דיני עבודה ועוד.
* ניסיון בליווי ופיתוח מנהלים, פיתוח שיטות תגמול עובדים, שימור עובדים וכדו'.
* שליטה בעולם הטכנולוגי הרלוונטי, SAP...
* אנגלית ברמה טובה.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש, בכירים כללי
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רחלי הראל


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"פורטל דרושים הוא אחד האתרים המובילים שלנו.הם מפנים אלינו הרבה מועמדים מקצועיים ואיכותיים"תמי, מנהלת גיוס HOT
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם