סינון משרות
דרושים יס
סטודנט/ית למשאבי אנוש
לפני 12 שעותהגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל
מומחה/מומחית לייעוץ וליווי מחפשי/ות עבודה
לפני 12 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
מוריתצוות המומחים הראשון בישראל שמייעץ למחפשי/ות עבודה ולארגונים, בשיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי מתגבש בימים אלה ממש וההכשרה הראשונה מתחילה!
האם אחד המקומות בצוות המומחים הראשון בישראל לראיון התנהגותי מצבי הוא שלך?
(ההכשרה כמובן כחלק מהתפקיד למי שיתאים)
במשך 14 שנה פיתחנו את כלי הראיון ה"התנהגותי-מצבי", השיטה המקצועית האפקטיבית המוכחת ביותר לראיון מועמדים בארגונים,צברנו ידע רב ממאות ארגונים ואלפי מגייסים ומגייסות מנהלי ומנהלות גיוס בישראל
והשיטה שלנו "ראיון התנהגותי מצבי" היא כבר שיטה ידועה שמשתמשים בה באופן קבוע בארגונים בישראל
ועכשיו סוף סוף ...
לקחנו את כלי הראיון ההתנהגותי-מצבי, השיטה המובילה לראיון מועמדים בארגונים,
ועל בסיס אותה השיטה בדיוק, מתוך כל הלמידה שלנו והניסיון במשך השנים, פיתחנו שיטה מקצועית אפקטיבית וייחודית להכנת מחפשי עבודה למציאת העבודה הבאה שלהם.
וכך נולדה ההזדמנות המדהימה הזו בשבילך!
רוצה לעזור להם ליצור "פריצת דרך אישית תעסוקתית" אמיתית ומקצועית שתשנה את חייהם?
לזהות ביחד איתם את התפקיד המדויק ואת מקום העבודה הטוב ביותר עבורם,
להסביר וללמד אותם על שוק העבודה,
על תהליכי חיפוש עבודה ותהליכי כניסה לעבודה,
לבנות איתם את קורות החיים שישקפו את הניסיון הרלוונטי שלהם למשרה,
לעזור להם להתכונן כדי להציג את עצמם בראיונות עבודה.
אם עבודה כזו של "אחד על אחד", או אפילו בקבוצה, תעשה אותך שמחה ותיתן לך להרגיש שאת משנה את העולם באמת! אנחנו נשמח להכשיר אותך לרמה הגבוהה ביותר של יכולות מקצועיות בעבודה מול מחפשי עבודה וארגונים כמומחית לראיון התנהגותי מצבי בישראל מטעם מורית רוזן
האם אחד המקומות בצוות המומחים הראשון בישראל לראיון התנהגותי מצבי הוא שלך?
(ההכשרה כמובן כחלק מהתפקיד למי שיתאים)
במשך 14 שנה פיתחנו את כלי הראיון ה"התנהגותי-מצבי", השיטה המקצועית האפקטיבית המוכחת ביותר לראיון מועמדים בארגונים,צברנו ידע רב ממאות ארגונים ואלפי מגייסים ומגייסות מנהלי ומנהלות גיוס בישראל
והשיטה שלנו "ראיון התנהגותי מצבי" היא כבר שיטה ידועה שמשתמשים בה באופן קבוע בארגונים בישראל
ועכשיו סוף סוף ...
לקחנו את כלי הראיון ההתנהגותי-מצבי, השיטה המובילה לראיון מועמדים בארגונים,
ועל בסיס אותה השיטה בדיוק, מתוך כל הלמידה שלנו והניסיון במשך השנים, פיתחנו שיטה מקצועית אפקטיבית וייחודית להכנת מחפשי עבודה למציאת העבודה הבאה שלהם.
וכך נולדה ההזדמנות המדהימה הזו בשבילך!
רוצה לעזור להם ליצור "פריצת דרך אישית תעסוקתית" אמיתית ומקצועית שתשנה את חייהם?
לזהות ביחד איתם את התפקיד המדויק ואת מקום העבודה הטוב ביותר עבורם,
להסביר וללמד אותם על שוק העבודה,
על תהליכי חיפוש עבודה ותהליכי כניסה לעבודה,
לבנות איתם את קורות החיים שישקפו את הניסיון הרלוונטי שלהם למשרה,
לעזור להם להתכונן כדי להציג את עצמם בראיונות עבודה.
אם עבודה כזו של "אחד על אחד", או אפילו בקבוצה, תעשה אותך שמחה ותיתן לך להרגיש שאת משנה את העולם באמת! אנחנו נשמח להכשיר אותך לרמה הגבוהה ביותר של יכולות מקצועיות בעבודה מול מחפשי עבודה וארגונים כמומחית לראיון התנהגותי מצבי בישראל מטעם מורית רוזן
דרישות התפקיד:אנחנו מחפשים אנשים שיכולים לתת המון מעצמם לאנשים אחרים וליהנות מזה
אנחנו מחפשים אנשים שחייבים לתת המון מעצמם לאחרים בשביל להרגיש מימוש עצמי
אנחנו מחפשים אנשים שממש אבל ממש אוהבים אנשים נקודה.
כמה עניינים טכניים:
המשרד שלנו נמצא בראשון לציון
שעות העבודה 9:00-17:30
התפקיד מצריך ניסיון בתחום הגיוס/השמה, יכולת למידה והסתגלות מהירה לשינויים, והכי חשוב - תשוקה גדולה לתחום.
אנחנו צוות קטן שאוהב לעבוד ביחד, ולכן חשובה היכולת הבין אישית גם בתוך הצוות וגם בעבודה עם מול הלקוחות.
אם למדת את שיטת ראיון התנהגותי בעבר והמשרה הזו מחכה רק לך אז יש לך יתרון גדול להיכנס לצוות היחיד מסוגו בישראל וכנראה גם בעולם.
התפקיד כולל הכשרה מלאה וליווי צמוד בתהליך ההכשרה ע"י מורית רוזן.
אנחנו מחפשים אנשים שחייבים לתת המון מעצמם לאחרים בשביל להרגיש מימוש עצמי
אנחנו מחפשים אנשים שממש אבל ממש אוהבים אנשים נקודה.
כמה עניינים טכניים:
המשרד שלנו נמצא בראשון לציון
שעות העבודה 9:00-17:30
התפקיד מצריך ניסיון בתחום הגיוס/השמה, יכולת למידה והסתגלות מהירה לשינויים, והכי חשוב - תשוקה גדולה לתחום.
אנחנו צוות קטן שאוהב לעבוד ביחד, ולכן חשובה היכולת הבין אישית גם בתוך הצוות וגם בעבודה עם מול הלקוחות.
אם למדת את שיטת ראיון התנהגותי בעבר והמשרה הזו מחכה רק לך אז יש לך יתרון גדול להיכנס לצוות היחיד מסוגו בישראל וכנראה גם בעולם.
התפקיד כולל הכשרה מלאה וליווי צמוד בתהליך ההכשרה ע"י מורית רוזן.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מורית
רכז/ת גיוס למגזר הערבי
לפני 18 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -יש לך ניסיון בגיוסי מסה? עבדת בחברת השמה והגיע הזמן לעבור לארגון ?
דובר/ת ערבית ?
מקומך איתנו :)
לצוות משאבי אנוש בחברה מדהימה היושבת בגבעתיים (7 דקות הליכה מתחנת רכבת סובידור מרכז)
דרוש/ה רכזת גיוס למגזר הערבי.
עבודה במשרה מלאה - ימים א-ה
דובר/ת ערבית ?
מקומך איתנו :)
לצוות משאבי אנוש בחברה מדהימה היושבת בגבעתיים (7 דקות הליכה מתחנת רכבת סובידור מרכז)
דרוש/ה רכזת גיוס למגזר הערבי.
עבודה במשרה מלאה - ימים א-ה
דרישות התפקיד:* ערבית שפת אם - חובה
* תואר ראשון במשאבי אנוש / סוציולוגיה / מדעי ההתנהגות - חובה!
* ניסיון בגיוסי מסה ו/או ניסיון מחברת השמה - חובה!
*ניסיון בגיוס אנשי מכירות - יתרון
* היכרות עם מקורות גיוס של דוברי/ות ערבית - יתרון משמעותי
* שירותי/ת , יכולת עבודה בצוות ואוריינטציה מכירתית
* תואר ראשון במשאבי אנוש / סוציולוגיה / מדעי ההתנהגות - חובה!
* ניסיון בגיוסי מסה ו/או ניסיון מחברת השמה - חובה!
*ניסיון בגיוס אנשי מכירות - יתרון
* היכרות עם מקורות גיוס של דוברי/ות ערבית - יתרון משמעותי
* שירותי/ת , יכולת עבודה בצוות ואוריינטציה מכירתית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים, צפון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
דרוש/ה רכזי /ות גיוס לדריסת רגל ראשונה בתחום!
לפני 18 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלסיימת את התואר? אנחנו בקבוצת דנאל מחפשים רכזי /ות גיוס וזו ההזדמנות שלכם /ן להשתלב, כבר עכשיו, בחברה מובילה!
תפקיד רכז/ת גיוס והשמה במשרה מלאה, בסניפים ברחבי הארץ, כולל:
- איתור מועמדים, פרסום המשרות, מיון וסינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וכתיבת חוות דעת.
- החתמת חוזים וטפסים לעובדים חדשים.
- ניהול תהליך הגיוס מא ועד ת וניהול תיקי לקוחות.
למה להתחיל דווקא אצלנו?
- פיתוח מקצועי - מערך ההדרכה שלנו כולל קורסים וליווי מקצועי לכל אורך הדרך.
- השקעה ברווחה- בהם: גיבושי חברה, נופש שנתי בארץ או בחו"ל על חשבון החברה ועוד הפתעות ופינוקים.
- בונוסים גבוהים.
- ארוחות מסובסדות.
- קרן השתלמות.
- אפשרויות קידום ועוד!
תפקיד רכז/ת גיוס והשמה במשרה מלאה, בסניפים ברחבי הארץ, כולל:
- איתור מועמדים, פרסום המשרות, מיון וסינון קורות חיים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וכתיבת חוות דעת.
- החתמת חוזים וטפסים לעובדים חדשים.
- ניהול תהליך הגיוס מא ועד ת וניהול תיקי לקוחות.
למה להתחיל דווקא אצלנו?
- פיתוח מקצועי - מערך ההדרכה שלנו כולל קורסים וליווי מקצועי לכל אורך הדרך.
- השקעה ברווחה- בהם: גיבושי חברה, נופש שנתי בארץ או בחו"ל על חשבון החברה ועוד הפתעות ופינוקים.
- בונוסים גבוהים.
- ארוחות מסובסדות.
- קרן השתלמות.
- אפשרויות קידום ועוד!
דרישות התפקיד:תואר אקדמי- חובה
ניסיון קודם בתפקידי מכירות/ שירות- יתרון משמעותי.
רישיון נהיגה- חובה.
יחסי אנוש מעולים.
וורבליות ויכולת עבודה כחלק מצוות.
נשמע לך מעניין? שלח /י אלינו קורות חיים.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
ניסיון קודם בתפקידי מכירות/ שירות- יתרון משמעותי.
רישיון נהיגה- חובה.
יחסי אנוש מעולים.
וורבליות ויכולת עבודה כחלק מצוות.
נשמע לך מעניין? שלח /י אלינו קורות חיים.
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל
דרוש/ה מנהל/ת צוות גיוס! (לסניף בחיפה)
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Manpower MGS מ"אדרוש /ה מנהל /ת צוות מרכז גיוס לחברה המתמחה במתן פתרונות באמצעות מיקור חוץ בתחומים מגוונים וניהול פרויקטים מורכבים.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזי גיוס בפן האישי והמקצועי.
* ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות לרבות גיוסי מסה.
* פיקוח ובקרה על תפוקות צוות הגיוס והקפדה על עמידה ביעדים.
* בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם.
* עבודה בממשקים מול המנהלים המגייסים בחברה.
* עבודה על מערכות הגיוס הארגוניות.
* אחריות על פיתוח מקורות גיוס.
במסגרת התפקיד:
* ניהול צוות רכזי גיוס בפן האישי והמקצועי.
* ניהול והובלת תהליכי גיוס למגוון רחב של משרות לרבות גיוסי מסה.
* פיקוח ובקרה על תפוקות צוות הגיוס והקפדה על עמידה ביעדים.
* בניית תהליכי עבודה בתחום הגיוס והטמעתם.
* עבודה בממשקים מול המנהלים המגייסים בחברה.
* עבודה על מערכות הגיוס הארגוניות.
* אחריות על פיתוח מקורות גיוס.
דרישות התפקיד:- ניסיון ניהולי - חובה.
- תואר ראשון - חובה
- שליטה ביישומיי Office.
- יכולת הנעה והובלת צוות לעמידה ביעדים.
- ניסיון בגיוס - יתרון!
- יכולת תפעולית גבוהה, עצמאות ויכולת התמודדות עם לחץ.
- תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- תואר ראשון - חובה
- שליטה ביישומיי Office.
- יכולת הנעה והובלת צוות לעמידה ביעדים.
- ניסיון בגיוס - יתרון!
- יכולת תפעולית גבוהה, עצמאות ויכולת התמודדות עם לחץ.
- תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Manpower MGS מ"א
דרוש/ה רכז/ת גיוס שכר :8K ובונוסים!
לפני 19 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילחברת הייטק הממוקמת בבורסה רמת גן דרוש/ה רכז/ת גיוס .
במסגרת התפקיד ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה
גיוס למגוון תפקידים בארגון
* ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים
* פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון , החתמה על חוזי העסקה
אחריות על קליטת ועזיבת עובדים
תפקיד מעניין ומאתגר !
אפשרויות קידום
העבודה בימים א-ה בשעות 8-17.
סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה.
תנאים- שכר בסיס + בונוסים + תן ביס .
במסגרת התפקיד ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה
גיוס למגוון תפקידים בארגון
* ביצוע ראיונות עבודה טלפוניים ופרונטליים
* פרסום משרות באתרים השונים עבור החברה, קבלה וסינון קורות חיים
פיתוח מקורות גיוס, בניית תהליכי אבחון , החתמה על חוזי העסקה
אחריות על קליטת ועזיבת עובדים
תפקיד מעניין ומאתגר !
אפשרויות קידום
העבודה בימים א-ה בשעות 8-17.
סביבת עבודה ואווירה נעימה וטובה.
תנאים- שכר בסיס + בונוסים + תן ביס .
דרישות התפקיד:ניסיון מחברת השמה - חובה !
ניסיון בביצוע ראיונות .
פלפל/ית .
ניסיון בביצוע ראיונות .
פלפל/ית .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, חו"ל
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
הזדמנות להיכנס לתחום הגיוס!! סניף חיפה
22/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerמחפשים תפקיד התחלתי בתחום הגיוס ? המשרה הזו עבורכם !
תפקיד התחלתי וללא ניסיון בעולם הגיוס ואבחון . התפקיד כולל : ראיונות עומק טלפונים ,גיוס עובדים למגוון תחומים, כתיבת חוות דעת , התנהלות מול לקוחות עסקיים , פרסום משרות ועוד !
תינתן אצלנו הכשרה מלאה , המשרה הנה משרה מלאה 08:00-17:00 (תינתן גמישות ל- 90%)
מיקום : צ'ק פוסט, חיפה.
תפקיד התחלתי וללא ניסיון בעולם הגיוס ואבחון . התפקיד כולל : ראיונות עומק טלפונים ,גיוס עובדים למגוון תחומים, כתיבת חוות דעת , התנהלות מול לקוחות עסקיים , פרסום משרות ועוד !
תינתן אצלנו הכשרה מלאה , המשרה הנה משרה מלאה 08:00-17:00 (תינתן גמישות ל- 90%)
מיקום : צ'ק פוסט, חיפה.
דרישות התפקיד:* כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ- חובה
* יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
* ניסיון קודם בשירות/מכירה- יתרון משמעותי מאוד
* תואר ראשון רלוונטי לתחום- יתרון.
* מוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתחום משאבי האנוש והגיוס
* יכולת עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
* ניסיון קודם בשירות/מכירה- יתרון משמעותי מאוד
* תואר ראשון רלוונטי לתחום- יתרון.
* מוטיבציה ללמוד ולהתפתח בתחום משאבי האנוש והגיוס
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower
אחראי /ת משאבי אנוש
21/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
חיבורים- משאבי אנושאחראי /ת משאבי אנוש.
מתן מענה שוטף לעובדי מנהלה, מנהלים עד סמנכ"לים כולל
טיפול שוטף - קליטת עובדים, פרט, מחלה, נוכחות, תגים, ארוחות, הסעות, טיפול בכל צורך של העובד, כל מחזור חיי העובד על כל צרכיו- קליטה, קידומים, ניודים, שימועים, ביטוחים, רכבים, סלולארי, תגים ארוחות וכו'.
פרסונל, - בעיות אישיות, בריאות, התערבות באירועים כמו לידה, פטירה, מחלת עובד, ותפקוד ביחידה.
עבודה מול דיני עבודה טיפול בחוזים, בירורים מול עורך הדין של החברה.
שכר עדכוני שכר, טיפול בבונוסים, דו"חות.
תקשור הודעות מול העובדים.
ניהול פרוייקטים מגוונים.
רווחה הפקת אירועים ימי כיף הרמות כוסית, תקציבים, עבודה מרובה מול ספקים שונים תוך חיסכון ויעילות.
נהלים כתיבת נהלים של משאבי אנוש, שיפור נהלים, כתיבת תהליכי עבודה תוך חשיבה משותפת, יישום בשטח מול המנהלים.
ניהול דוחות כל כגון, פורשים, עזיבות, עובדים חדשים, סיוע בדוחות שכר, השכלה וכדומה.
אחריות על מערכות מידע HRIS - מערכות נוכחות וכח אדם (Synel).
מתן מענה שוטף לעובדי מנהלה, מנהלים עד סמנכ"לים כולל
טיפול שוטף - קליטת עובדים, פרט, מחלה, נוכחות, תגים, ארוחות, הסעות, טיפול בכל צורך של העובד, כל מחזור חיי העובד על כל צרכיו- קליטה, קידומים, ניודים, שימועים, ביטוחים, רכבים, סלולארי, תגים ארוחות וכו'.
פרסונל, - בעיות אישיות, בריאות, התערבות באירועים כמו לידה, פטירה, מחלת עובד, ותפקוד ביחידה.
עבודה מול דיני עבודה טיפול בחוזים, בירורים מול עורך הדין של החברה.
שכר עדכוני שכר, טיפול בבונוסים, דו"חות.
תקשור הודעות מול העובדים.
ניהול פרוייקטים מגוונים.
רווחה הפקת אירועים ימי כיף הרמות כוסית, תקציבים, עבודה מרובה מול ספקים שונים תוך חיסכון ויעילות.
נהלים כתיבת נהלים של משאבי אנוש, שיפור נהלים, כתיבת תהליכי עבודה תוך חשיבה משותפת, יישום בשטח מול המנהלים.
ניהול דוחות כל כגון, פורשים, עזיבות, עובדים חדשים, סיוע בדוחות שכר, השכלה וכדומה.
אחריות על מערכות מידע HRIS - מערכות נוכחות וכח אדם (Synel).
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה.
אנגלית גבוהה - חובה.
ניסיון משמעותי במשאבי אנוש הכולל פרט, שכר, רווחה, דו"חות, קליטה עד עזיבה, כל מחזור חיי העובד.
היכרות גבוהה עם תהליכי מש"א בארגון.
ידע במערכות מידע אופיס אקסל ומערכות כח אדם נוספות Synel - יתרון.
יכולת לעבוד בגיוון משימות, דינמיות והשתנות.
יכולת עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.
יכולת טיפול בפניות עובדים תחת שמירה על שירותיות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
אנגלית גבוהה - חובה.
ניסיון משמעותי במשאבי אנוש הכולל פרט, שכר, רווחה, דו"חות, קליטה עד עזיבה, כל מחזור חיי העובד.
היכרות גבוהה עם תהליכי מש"א בארגון.
ידע במערכות מידע אופיס אקסל ומערכות כח אדם נוספות Synel - יתרון.
יכולת לעבוד בגיוון משימות, דינמיות והשתנות.
יכולת עבודה תחת לחץ ותעדוף משימות.
יכולת טיפול בפניות עובדים תחת שמירה על שירותיות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חיבורים- משאבי אנוש
מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה
21/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
טורקיז השמהלחברה טכנולוגית בינלאומית דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש בכיר /ה, שיצטרף /תצטרף לצוות HR ויוביל /תוביל את התחום בישראל.
כפיפות ל VP HR.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR והובלת תהליכי הרוחב של משאבי אנוש.
הטמעה של אסטרטגיה ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בכל מעגל חיי העובד.
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
כפיפות ל VP HR.
ייעוץ מקצועי למנהלים בנושאי HR והובלת תהליכי הרוחב של משאבי אנוש.
הטמעה של אסטרטגיה ומדיניות משאבי אנוש.
טיפול בכל מעגל חיי העובד.
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים.
דרישות התפקיד:תואר שני בתחומי מש"א/ ניהול (לימודי עבודה, יעוץ ארגוני, מדעי החברה, MBA).
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה .
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב וחוצי ארגון.
היכרות וידע עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש .
אוריינטציה ייעוצית חזקה.
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני - חובה .
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב וחוצי ארגון.
היכרות וידע עם עולמות התוכן השונים במשאבי אנוש .
אוריינטציה ייעוצית חזקה.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טורקיז השמה
לש.ל.ה שירותי רפואה דרוש/ה רפרנט/ית מש"א זמני/ת
20/08/2019שלח קורות חייםהוסף לסל
כללית סמייללש.ל.ה שירותי רפואה חברת בת של כללית, דרוש/ה רפרנט/ית משאבי אנוש זמני/ת לצורך החלפה לחל"ד עם אופציה. תפקיד שטח באיזור הצפון והשרון הכולל איתור ומיון כח אדם למרפאות, ליווי של עובדים חדשים, סיוע למנהל/ת התפעול, העברת משובים ושיחות אישיות, מתן מידע לעובדים בנושאי משאבי אנוש, בקרה על הגיוס המרחבי, ביקורים במרפאות המרחב וכו'.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית בתחום הקשור למשאבי אנוש - חובה
ניסיון קודם בגיוס / משאבי אנוש - חובה
נכונות למשרת שטח
מולטיטאסקינג
ראש גדול
יחסי אנוש טובים
גישה שירותית
משרה מלאה בין השעות 8-16 עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
ניסיון קודם בגיוס / משאבי אנוש - חובה
נכונות למשרת שטח
מולטיטאסקינג
ראש גדול
יחסי אנוש טובים
גישה שירותית
משרה מלאה בין השעות 8-16 עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:כללית סמייל
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
