דרושים מנהל hr

ליווי מנהלי ומנהלות המרפאות והמטה של המחוז. ניהול ותכנון צרכי כ"א שכירים ועצמאיים. איתור וגיוס עובדים. ניהול ואחריות לנושאי תפעול ורווחה, משוב וקידום עובדים. ניהול וטיפול שוטף בתחום...

למותג אופנה בינלאומי דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש שטח, לתפקיד הכולל עבודה מול מטה גלובלי ומקומי. בניית תכניות עבודה ייעודיות לסניפים, טיפול בתהליכי הגיוס למגוון התפקידים, ביצוע ויישום הדר...

לתאגיד כוח אדם לעובדים זרים דרוש/ה מנהל/ת כוח אדם באזור המרכז והשפלה במסגרת התפקיד: טיפול בעובדי החברה. היקף משרה מלאה

רוצה להצטרף לארגון מוביל? לבית בלב כפר סבר דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש הובלה וניהול המשאב האנושי בבית לרבות הובלת תהליכי משאבי אנוש המרכזיים: גיוס, קליטה, ניוד, הערכה, קידומים, תקינה, תה...

א. ניתוח, אפיון, שיפור וייעול תהליכים ארגוניים על מנת להבטיח את ביצועי הארגון, תפוקתו ויעילותו. ב. ייזום והובלת תוכניות אסטרטגיות לשיפור מתמיד, חדשנות ותרבות של מצוינות בארגון. ג. הכ...

ניהול תחום משאבי אנוש ל-3 מלונות בוטיק: - אחריות על תקציב שעות העבודה של כלל הצוות - בניית תקציב והפקת דוחות - טיפול ברווחת הצוות - טיפול בשכר חברי הצוות במלונות - מעקב ובקרה על חנ...

התפקיד כולל: ניהול שוטף של צוותי עובדים בפריסה ארצית. טיפול בלקוחות קיימים, כולל מענה מקצועי ושוטף לצרכים תפעוליים. גיוס עובדים חדשים בהתאם לצורכי הלקוח - התנהלות מול מחלקת גיוס קיימ...

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למלון יוקרתי בצפון גיוס, קליטות וליווי עובדים פרסום וגיוס ברשתות חברתיות ניהול שעות עבודה ותקנים, הכנה לשכר, רווחה עבודה שוטפת מול מנהלי מחלקות

לחברת HFD, חברת הפצה ולוגיסטיקה מהמובילות בארץ, דרוש/ה מנהל/ת גיוס ומשאבי אנוש. החברה מונה כ400 עובדים, רובם נהגים (שכירים וקבלנים) ואנשי תפעול ומיון, וכ100 עובדי מטה ושירות לקוחות/מכי...

לחברה ותיקה בתעשייה דרוש/ ה מנהל/ ת משאב אנוש להובלה וניהול המשאב האנושי •בנייה והטמעת תוכנית עבודה שנתית בתחום משאבי אנוש, הובלת תהליכי מש"א רוחביים ומעקב שוטף אחר הביצוע. •ניהול משא...

מנהל/ת חשבונות עד מאזן אם אתם/ן יודעים/ות לגרום למספרים לרקוד בקו ישר ולהתאים בבנק לשיר בתיאום-מלא, יכול להיות שמצאנו לכם/ן בית חדש – בקיבוץ! על התפקיד: - ביצוע הנהלת חשבונות שוטפ...

הזדמנות להשפיע על החינוך באשכול! תפקיד חדש וייחודי המאפשר לקחת חלק פעיל ומשמעותי בתהליך החזרה לשגרה ובשיפור מערכת החינוך באזור. התפקיד כולל: מיפוי צרכי כוח האדם בכלל מערכת החינוך באשכ...

מה בתפקיד? – אחריות כוללת על ניהול מערך תפעולי בהיקף של כ־400 רכבים – בניית סידורי עבודה והתאמת משאבים למשימות החברה – גיוס והכשרת עובדים בשיתוף מחלקת משאבי אנוש – דיווחים שוטפים על...

למטה אסותא מרכזים רפואיים דרוש/ה מנהל/מנהלת פרויקטים HRIS לאגף משאבי אנוש  אנחנו מחפשים מנהל/מנהלת פרויקטים HRIS לניהול טכנולוגיות HR כולל הטמעת מודלים חדשים, שינויים והרחבות למודלים ה...

לחברת העוסקת במימוש זכויות בתחום הביטוח הלאומי דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ומכירות למוקד באזור הדרום תיאור התפקיד: מנהל הידע משמש כאוטוריטה המקצועית במוקד ואמון על הנושאים הבאים: • העברת קור...

• ניהול מחלקת השכר לחברה המעסיקה כ-3,000 עובדים בשנה. • ניהול צוות של כעשר חשבות/רכזות שכר. • ניהול אגף ביקורות בהתאם לחוק הגברת האכיפה. • ניהול, ניתוח ובקרה אחר תשלומים. • נ...

פיתוח מערכי הכשרה ותוכן חינוכי • בניית תכניות שנתיות ורב-שנתיות להכשרות ולליווי מקצועי של מדריכים ורכזים. • פיתוח תכניות הכשרה למד"צים, מדריכי קבוצות, צוותי שנת שירות וצוותים נוספים. ...

לחברת העוסקת במימוש זכויות בתחום הביטוח הלאומי דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ומכירות למוקד אשקלון תיאור התפקיד: מנהל הידע משמש כאוטוריטה המקצועית במוקד ואמון על הנושאים הבאים: • העברת קורסים ל...

גיבוש, הובלה ויישום של מדיניות תגמולים והטבות ארגונית. אחריות על עדכניות והתאמה רגולטורית במדיניות התגמולים - בהתאם לדיני עבודה, רגולציה, ופרקטיקות שוק. ניהול שוטף של תהליכי שכר ותגמו...

דרושים/ות מנהלי/מנהלות תיקי לקוחות דוברי אנגלית עם השכר הכי טוב בשוק!! עבודה שם שווקים בינלאומיים בחברה המובילה בישראל הכשרה מלאה על חשבון החברה ופוטנציאל שכר שיכול לשנות את החיים! ב...

חברת בינת תקשורת מחשבים מגייסת חשב/ת שכר בכיר/ה לניהול תחום השכר באגף הכספים. תחומי אחריות מרכזיים: -ניהול והובלה מקצועית של תחום השכר בחברה -עיבוד שכר חודשי לעובדי החברה – מקצה לק...

הובלת תחומי ההכשרה, הידע, ההדרכה, סדנאות פיתוח ותמריצים בארגון- תוך דגש על פיתוח ושימור כוח האדם והעלאת מקצועיות כדי לתמוך בהשגת היעדים העסקיים. היקף משרה מלאה. תחומי אחריות מרכזיי...

הובלת תחומי ההכשרה, ההדרכה, הידע, סדנאות, פיתוח ותמריצים בארגון – תוך דגש על פיתוח ושימור כוח האדם והעלאת מקצועיות כדי לתמוך בהשגת יעדים עסקיים. תפקיד שמשלב עבודת מטה ושטח.