לצערנו המשרה כבר לא בתוקף

מדריך/ת מוגנות (תוכנית "עיר ללא אלימות")

ללא נסיון |
משרה מלאה
| 15/04/2024
תיאור משרה

מדריך המוגנות משולב בביה"ס ומהווה חלק מצוות ביה"ס, הוא עוסק במניעת אלימות, איתור תלמידים בסיכון וליווי תהליכים בית ספריים למניעה וטיפול באלימות- תוך שיתוף פעולה עם גורמים שונים בביה"ס ובקהילה.
התפקיד כולל:
• מעקב וליווי אחר תלמידים הנעדרים מהכיתה .
• איתור וליווי תלמידים משוטטים ותלמידים בעלי בעיות התנהגות אשר אינם מתפקדים כתלמידים מן השורה.
• איתור ומיפוי נשירה סמויה.
• ביצוע סריקות בשטח ביה"ס לאיתור ומניעת אירועים חריגים וצמצום הזדמנויות לביצוע פעילות אלימה .
• קשר עם גורמי טיפול בית ספריים (יועץ/ת, רכז/ת שכבה, מחנכ/ת , פסיכולוג/ית).
• עבודה עם קבוצות המנהיגות של בית הספר (מועצת תלמידים, מש"צים).

תנאי העסקה:
• שכר שעתי בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות על פי שעות בפועל.
• המשרה אינה קבועה והמשך העסקה כפוף לתקציב המשרד הממשלתי.

דרישות התפקיד

דרישות המשרה:
• בוגר/ת 12 שנות לימוד. עדיפות לבעלי השכלה אקדמאית.
• היכרות עם מערכת החינוך ועם החינוך הבלתי פורמלי (תנועות נוער/ מועצות נוער עירוניות וכו').
• ידע בהתמודדות עם אלימות ומצבי סיכון נוספים אצל בני נוער.
• ניסיון בהדרכה ו/או הכשרה מתאימה בעבודה עם ילדים ו/או בני נוער ו/או ניסיון פיקודי מהצבא.
• היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין, תשס"א-2001.
לפי סעיף 11 לחוק פיקוח על בתי ספר, תשכ"ט-1111:
o עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי.
o העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
? הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
? הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
? הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.

כישורים אישיים: יחסי אנוש טובים, סבלנות, יצירתיות ויוזמה יכולת מנהיגות, ערנות, מרץ וחריצות, כושר תקשורת ויכולת עבודה עם נוער.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.