מנהל/ת מרכז לוגיסטי

מספר מקומות |
3-4 שנים |
משרה מלאה
| 29/04/2024
תיאור משרה

למפעל באזור עמק המעיינות דרוש/ה מנהל/ת מרלו"ג

התפקיד כרוך בניהול התנועה, האחסון וההפצה של סחורות וחומרים בתוך המרכז כדי להבטיח אספקה ??יעילה ובזמן.

תכנון וארגון: אחריות לפיתוח ויישום אסטרטגיות לוגיסטיות יעילות, כולל ניהול מלאי, מימוש הזמנות ותכנון הובלה. זה כרוך ביצירת לוחות זמנים, הגדרת יעדים והקצאת משאבים בצורה יעילה.
ניהול צוות עובדים: אחריות על ניהול צוות עובדים הכולל צוות אדמיניסטרטיבי ומנהלי מחלקות היושבות תחת המרלו"ג. זה כולל גיוס, הכשרה והערכה של כוח אדם כדי להבטיח כוח עבודה פרודוקטיבי ומיומן.
בקרת מלאי: ניטור ובקרה של רמות המלאי כדי לייעל את שטח האחסון ולמזער עלויות. זה כולל ביצוע בדיקות מלאי קבועות, הטמעת מערכות ניהול מלאי וניתוח נתונים לזיהוי מגמות וקבלת החלטות מושכלות.
תיאום שרשרת האספקה: שיתוף פעולה עם ספקים וחברות הובלה כדי לתאם את תנועת הסחורות. זה כולל משא ומתן על חוזים, ניהול קשרים והבטחת אספקה ??בזמן של מוצרים.
בקרת איכות: אחראיות לשמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות ועמידה בדרישות המרכז הלוגיסטי. הדבר כרוך בהטמעת נהלי בקרת איכות, ביצוע בדיקות וטיפול בכל בעיה או אי התאמות המתעוררות.
בריאות ובטיחות: אכיפת פרוטוקולי בטיחות ווידוא עמידה בתקנות הבריאות והבטיחות. זה כולל ביצוע מבדקי בטיחות שוטפים, מתן הדרכה לעובדים ושמירה על סביבת עבודה בטוחה.
ניטור ודיווח ביצועים: אחריות על מעקב אחר ביצועי המרכז הלוגיסטי, מעקב אחר מדדי ביצועים מרכזיים (KPIs), והכנת דוחות להנהלה. זה כולל ניתוח נתונים, זיהוי אזורים לשיפור ויישום אסטרטגיות לשיפור היעילות התפעולית.
פתרון בעיות וקבלת החלטות: ככל שיתעוררו בעיות, אחראיות לפתור אותן בזמן ובאופן אפקטיבי. כולל זיהוי בעיות, ניתוח סיבות שורש ויישום פתרונות למניעת הישנות.
מישהו עם יכולות ניהול, גם של מנהלים וגם של עובדים.
שעות מרובות.

דרישות התפקיד

למפעל באזור עמק המעיינות דרוש/ה מנהל/ת מרלו"ג

התפקיד כרוך בניהול התנועה, האחסון וההפצה של סחורות וחומרים בתוך המרכז כדי להבטיח אספקה ??יעילה ובזמן.

תכנון וארגון: אחריות לפיתוח ויישום אסטרטגיות לוגיסטיות יעילות, כולל ניהול מלאי, מימוש הזמנות ותכנון הובלה. זה כרוך ביצירת לוחות זמנים, הגדרת יעדים והקצאת משאבים בצורה יעילה.
ניהול צוות עובדים: אחריות על ניהול צוות עובדים הכולל צוות אדמיניסטרטיבי ומנהלי מחלקות היושבות תחת המרלו"ג. זה כולל גיוס, הכשרה והערכה של כוח אדם כדי להבטיח כוח עבודה פרודוקטיבי ומיומן.
בקרת מלאי: ניטור ובקרה של רמות המלאי כדי לייעל את שטח האחסון ולמזער עלויות. זה כולל ביצוע בדיקות מלאי קבועות, הטמעת מערכות ניהול מלאי וניתוח נתונים לזיהוי מגמות וקבלת החלטות מושכלות.
תיאום שרשרת האספקה: שיתוף פעולה עם ספקים וחברות הובלה כדי לתאם את תנועת הסחורות. זה כולל משא ומתן על חוזים, ניהול קשרים והבטחת אספקה ??בזמן של מוצרים.
בקרת איכות: אחראיות לשמירה על סטנדרטים גבוהים של איכות ועמידה בדרישות המרכז הלוגיסטי. הדבר כרוך בהטמעת נהלי בקרת איכות, ביצוע בדיקות וטיפול בכל בעיה או אי התאמות המתעוררות.
בריאות ובטיחות: אכיפת פרוטוקולי בטיחות ווידוא עמידה בתקנות הבריאות והבטיחות. זה כולל ביצוע מבדקי בטיחות שוטפים, מתן הדרכה לעובדים ושמירה על סביבת עבודה בטוחה.
ניטור ודיווח ביצועים: אחריות על מעקב אחר ביצועי המרכז הלוגיסטי, מעקב אחר מדדי ביצועים מרכזיים (KPIs), והכנת דוחות להנהלה. זה כולל ניתוח נתונים, זיהוי אזורים לשיפור ויישום אסטרטגיות לשיפור היעילות התפעולית.
פתרון בעיות וקבלת החלטות: ככל שיתעוררו בעיות, אחראיות לפתור אותן בזמן ובאופן אפקטיבי. כולל זיהוי בעיות, ניתוח סיבות שורש ויישום פתרונות למניעת הישנות.
מישהו עם יכולות ניהול, גם של מנהלים וגם של עובדים.
שעות מרובות.

* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.