יישום מדיניות שכר מול חשבות השכר.
אחריות לביצוע ובקרת שכר לקבוצת עובדים/ות גדולה ומגוונת (ריבוי הסכמי העסקה).
מתן שירות ומענה בנושאי שכר שוטפים לממשקים שונים בתוך הארגון ומחוץ לו
הכנת דו"חות ממערכת השכר ובאקסל
תעודת חשב/ת שכר – חובה
3 שנות ניסיון לפחות כחשב/ת שכר בארגון של כ- 400 עובדים/ות ומעלה – חובה
היכרות עם דיני עבודה ומיסוי – חובה
היכרות מעולה עם מערכת חילן כולל מחולל דו"חות – חובה
היכרות עם מערכת ה- ERP (משאבי אנוש) וחילנט / נוכחות – חובה
שליטה מלאה באקסל (OFFICE) – חובה
תעודת חשב/ת שכר בכיר/ה – יתרון
היכרות עם הסכמי העסקה שונים, לרבות הסכמים קיבוציים – יתרון
ניסיון בתחום הנהלת חשבונות – יתרון
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.