סמנכ"ל/ית משאבי אנוש- החלפה לחל"ד

תיאור משרה

תנועת הצופים מחפשת סמנכ"ל/ית הון אנושי, מ"מ לחל"ד, להובלה, לפיתוח ולניהול תחום משאבי האנוש בתנועה, כחלק מהנהלת הארגון וכשותף/ה בעיצוב תרבות ארגונית ותמיכה בצוותים בכל רחבי הארץ.
תנועת הצופים היא תנועת הנוער הגדולה ביותר בישראל. התנועה פועלת באמצעות מרחבי חינוך בלתי פורמלי (שבטים) ומחנכת בני נוער בכיתות ד'-י"ב חילונים מסורתיים ודתיים, לערכים חברתיים, ציוניים ודמוקרטים. תנועת הצופים פועלת כמלכ"ר שבה מועסקים בימי שגרה כ- 1200 עובדים/ות ומתנדבים/ות קבועים (ועוד כ-1,000 עובדים ארעיים) הפרוסים בכ-250 סניפים ברחבי הארץ.
מטרת התפקיד- להוביל אסטרטגית, לפתח ולנהל את כלל פעילות ההון האנושי בתנועת הצופים תוך ניהול מעגל חיי העובדים/ות והמתנדבים/ות.
מחלקת משאבי אנוש בתנועת הצופים אמונה על כלל פעילות ההון האנושי בארגון וכוללת צוות של HRBP, תפעול, גיוס ופיתוח הון אנושי.
תחומי אחריות מרכזיים:
הובלה אסטרטגית וניהול בכיר
אחריות כוללת על תחום ההון האנושי בתנועה - עובדים/ות, מתנדבים/ות ומנהלים/ות
פיתוח ויישום מדיניות מש"א התואמת את ערכי התנועה וצרכיה המתפתחים
הובלת תחומי הגיוס, השימור, הרווחה, הפיתוח המקצועי והתרבות הארגונית
שותפות בגיבוש מדיניות כלל-ארגונית כחבר/ת הנהלה
ניהול מערך משאבי אנוש
ניהול צוות מקצועי של כ-10 עובדים/ות
הובלת תהליכי גיוס, קליטה ושימור, כולל הנחיה מקצועית של מנהלי/ות אדמיניסטריביות ורכזי/ות גיוס בהנהגות (מחוזות)
אחריות על מדיניות שכר, מענקים ותגמולים מיוחדים
אחריות על עמידה בהוראות החוק, דיני עבודה ותקינה פנים-ארגונית
ניהול תכניות הרווחה, ההכשרה והפיתוח המקצועי לכלל עובדי/ות, מנהלי/ות ומתנדבי/ות התנועה
ניהול תקציב בהיקף של כ- 3.5 מיליון ₪.
עבודה בממשקים מרובים
שותפות בצוות ההנהלה
שותפות שוטפת עם סמנכ"לים, מרחבים, הנהגות, מנהלי/ות מטה ומנהיגות מתנדבת
פיתוח כלים ומענים מותאמים לשטח בשותפות עם גורמי מקצוע בתנועה