מנהל/ת מחלקת הסברה ופרסום

תנאי סף לתפקיד:
השכלה:
בעל/ת תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר ע"י המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחו"ל.
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג -2012.
או:
תעודת סמיכות לרבנות (יורה יורה) לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או:
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).

ניסיון מקצועי:
- 3 שנות ניסיון לפחות באחד או יותר מהתחומים הבאים: עיתונאות או דוברות או הסברה או יחסי ציבור, במהלך 10 השנים האחרונות שקדמו למועד פרסום המכרז.
- ניסיון בניהול קמפיינים – יתרון.
- ניסיון בניהול משברים תקשורתיים – יתרון.

דרישות תפקיד מיוחדות:
- שליטה מלאה בכלי OFFICE.
- עברית ואנגלית ברמה גבוהה. שפות נוספות לפי הצורך.
- עבודה בשעות לא שגרתיות.
- זמינות למתן מענה מידי.
- רהיטות.
- כושר ניסוח בעברית בכתב ובעל פה ברמה גבוהה.
- יכולת קבלת החלטות והתמודדות עם אתגרים.

היקף המשרה: 100%.
מתח דרגות: 10-12 בדרוג המנהלי / 40-42 בדרוג המח"ר .
שכר: עפ"י הסכם קיבוצי ו/או עפ"י חוזה המאושר ע"י משרד הפנים.

המסמכים יוגשו באופן אישי לאגף משאבי אנוש, רחוב בילו 2 קומה 4 רחובות, או באמצעות דוא"ל: michrazim@rehovot.muni.il
עד יום חמישי 1.1.2026,שעה 15:00
הגשת מועמדות אשר תשלח ללא טופס הגשת מועמדות, תעודות השכלה ואסמכתאות המעידות על ניסיון בעבודה תיפסל על הסף.
תינתן העדפה לאדם עם מוגבלות בהתאם לאמור בסעיפים 3 ו 9 לחוק שוויון זכויות לאנשים
עם מוגבלות ובתנאי שעומדים בתנאי הסף למשרה וכשירים לביצוע התפקיד. האמור כפוף
להצהרת המועמד/ת המפרטת את דבר מוגבלותו/ה וכן בהמצאת מסמכים להוכחת המוגבלות.
מועמדים עם מוגבלות זכאים לקבל התאמות בהתאם להצגת אישורים רפואיים מתאימים.
עדיפות תינתן למועמד/ת המשתייך/ת לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת באופן הולם בקרב עובדי הרשות המקומית.
תינתן העדפה למי שהוא או אחד מהוריו נולדו באתיופיה בהתאם לפקודת העיריות אם
המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
תינתן העדפה לנשים לפי חוק שוויון זכויות האישה אם שני המועמדים בני שני המינים הם
בעלי כישורים דומים וכן בהתאם לחוק עידוד של שילוב וקידום נשים בעבודה ושל התאמת מקומות עבודה לנשים.