ראש.ת צוות מחלקת שכר - לא חובה ניסיון ניהולי

תיאור משרה

1. אחריות על תפעול מערך השכר והנוכחות בארגון של כ- 5000 עובדים.
2. אחריות על הכנת משכורות חודשיות לעובדי הארגון.
3. פיתוח, ייזום והובלת תהליכים, פרויקטים ושיפורים מתמידים בתהליכי השכר והנוכחות.
5. ניתוח הסכמי שכר ועבודה שונים, התאמת ההגדרות ויישום במערך השכר והנוכחות
בהתאם להנחיות.
שוטפים ומיוחדים לצרכים שוטפים ומשתנים לרבות סימולציות שכר.
פיקוח ובקרה שיטתית שוטפת על דוחות שכר, פעולות רכזות השכר באגף ובקרה על עבודת
הרכזות במוסדות בנושא השכר ונוכחות.
מתן מענה והכוונה מקצועית בנושא שכר ונוכחות, תנאים סוציאליים, זכויות תעסוקתיות
פתרון בעיות ותמיכה שוטפת.
טיפול בשכר העובדים: מתהליך קליטת עובד חדש עד סיום עבודתו, ביצוע תשלומים/ניכויים
שוטפים לשכר, דיווח אישורי פקיד שומה. קרנות פנסיה השתלמות, אחוזי משרה ,וותק,
ביטוחים וכו. הודעה לקופות על סיום עבודה . הכנת 161 .
מעקב אחר שינויים בחוקי המס ביטוח לאומי, דיני עבודה ויישומם במערכת השכר כולל
טיפול בהעברות טופסי 102 לרשויות ביטוח לאומי ומס הכנסה, טפסי 126, 106.