דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות

תיאור משרה

מכרז כ"א מס' 4/2025 - לחברה הכלכלית לעכו דרוש/ה סגן/ית מנהל אגף תשתיות
הגדרת התפקיד:
* ניהול ופיקוח צמוד על ביצוע פרויקטים הנדסיים ובתחום האנרגיה.
* ליווי תכנון ותיאום מערכות, הכנת כתבי כמויות, מפרטים ולוחות זמנים.
* בקרה הנדסית וחשבונאית של פרויקטים הנדסיים. עריכת תחשיבים, בקרה תקציבית, בדיקה ואישור
חשבונות מול מתכננים, קבלנים ומנהלי פרויקטים.
* ביצוע מעקב אחרי דרישות הרגולטור לשימוש במבנים המנוהלים ע"י החברה
* הכנת מפרטים טכניים להליכי הצעות מחיר /מכרזים לביצוע עבודות בתחום הבניה ואחזקת מבני ציבור
* ביצוע מטלות נוספות בהתאם להנחיות המנכ"ל.
תנאי סף מצטברים (וכוללים את אלה):
1. השכלה:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, באחד או יותר מהתחומים הבאים: הנדסה, אדריכלות, תכנון
ערים. או הנדסאי, בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התש"ג-2012 באותם
תחומי ההנדסה.
2. ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי כאמור לעיל - ארבע שנות ניסיון בתחום .
עבור הנדסאי - חמש שנות ניסיון בתחום .
3. ניסיון ניהולי:
שנתיים ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
4. רישום מקצועי:
במקרה של חלופת הנדסאי - נדרש רישום בפנקס
ניסיון בעבודה בתאגיד עירוני, רשות מקומית – יתרון
השכלה בתחומי הנדסה אזרחית, הנדסת מבנים ואדריכלות- יתרון
כפיפות ארגונית: מהנדס החברה.
שיעור משרה: 100%
שכר ותנאי העסקה: חוזה בכירים בכפוף לכללי אגף בכיר תאגידים עירוניים במשרד הפנים ברמת שכר סגן
מנהל אגף: 40% - 50% משיא שכרו של מנכ"ל החברה. (שכר הבסיס הפנסיוני המשוערך החל מ-
14,302 ₪ )
אופן הגשת המועמדות :
יש להגיש מועמדות לכתובת דוא"ל jobs@akkoct.co.il
בשורת הכותרת יש לציין מס' מכרז 4/2025 – סגן/ית מנהל אגף תשתיות".
המועד אחרון להגשת מועמדות הינו עד 18/1/2026 עד השעה 12:00.
להגשת המועמדות יש לצרף :
1. טופס הגשת מועמדות כפי שמופיע באתר האינטרנט של החברה בכתובת : www.akkoct.co.il.

2. אישורי העסקה ממעסיקים קודמים המעידים על הניסיון המקצועי (כוללים תקופה העסקה המפורטת
בחודשים ושנים, תיאור תמציתי של תוכן התפקיד, אחוזי משרה ).
3. צילום ת"ז.
4. תעודות השכלה רלוונטיים לתנאי סף.
5. קורות חיים.
6. המלצות.
הגשת מועמדות ללא תעודות השכלה ואסמכתאות רלוונטיות כמפורט לעיל עלולה להביא לפסילת
ההצעה, הכל בהתאם לשיקול דעתה של החברה.

התאמות:
מועמד בעל מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה למשרה זו ובלבד
שיפרט בטפסי המועמדות שיוגשו על ידו את ההתאמות הנדרשות לו בהליכי הקבלה לעבודה בצירוף
מסמכים או חוות דעת מתאימה לעניין זה.
ייצוג הולם:
עדיפות בקבלה למשרה תינתן למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם כמפורט בטופס שאלון