אנחנו מחפשים רכז/ת גיוס עם וייב גבוה, שתוביל את כל תהליכי הגיוס בחברה – מאפיון משרות ועד קליטת עובדים חדשים, תוך חיזוק התרבות הארגונית ומיצוב החברה כמעסיק מועדף.
תחומי אחריות:
- ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות, סורסינג, ראיונות, קליטה ומעקב.
- עבודה שוטפת עם מנהלי סניפים ומשאבי אנוש.
- בניית דוחות ומעקב אחר יעדים, זמני גיוס ואיכות קליטה.
- אחריות על חוויית מועמד איכותית לאורך כל התהליך.
- תמיכה בשיפור תהליכים, אוטומציה ושימוש בכלים דיגיטליים.
- ניהול מיתוג מעסיק והצגת יתרונות החברה כמקום עבודה.
- ניסיון של 2–3 שנים לפחות בגיוס, כולל גיוס למגוון תפקידים, גיוסי מאסות, יתרון למסעדנות/מזון. - חובה
- ניסיון בניהול מספר תהליכי גיוס במקביל, כולל סורסינג אקטיבי - חובה
- שליטה מלאה במערכות גיוס ורשתות חברתיות - חובה
- יכולת אבחון מועמדים, התאמתם לפרופיל ולתרבות הארגונית.
- יכולת אנליטית לניתוח נתוני גיוס ומקורות אפקטיביים.
טווח שכר
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.