מנכ"ל/ית למועצה המקומית חורה (משרת אמון)

השכלה: תואר אקדמי מוכר או השכלה תורנית (סמיכות לרבנות/אישור לימודים בשיבה גבוהה) – חובה.
הכשרה: התחייבות לסיום קורס הכשרת מנכ"לים ברשויות תוך שנתיים מהמינוי – חובה.
ניסיון מקצועי: 5-9 שנים בתחומי ניהול תקציב, כוח אדם, פרויקטים או תכניות עבודה – חובה.
ניסיון ניהולי: 4-6 שנים בהובלת צוותי עובדים (היקף כפופים בהתאם לרמת הרשות) – חובה.
יכולת הנהגה, פתרון קונפליקטים וייצוגיות מול משרדי ממשלה וגופים ציבוריים.

תחומי אחריות עיקריים:
אסטרטגיה: בניית תכניות עבודה רב-שנתיות ותקצובן.
ניהול שוטף: סנכרון בין יחידות המועצה ובקרה על עמידה ביעדים.
הון אנושי: גיבוש מדיניות כוח אדם וביצוע הערכות משוב למנהלים בכירים.
חירום: תפקוד כראש מטה הרשות בחירום ואחריות על מרכז ההפעלה (מרה"פ).
סטטוטוריקה: ניהול ישיבות המועצה, חתימה על הזמנות וחברות בוועדות קריטיות (מכרזים, כספים וכו').