סמנכ"ל/ית הנדסה וביצוע-ב.הנדסה אזרחית+רישיון מהנדס

תיאור התפקיד:
.1. אחריות כוללת על כלל הפרויקטים ההנדסיים המבוצעים בחברה וניהולם בכל ההיבטים השונים.
2. אחריות וניהול על כל שלבי הפרויקטים ההנדסיים החל מייזום הפרויקט, בדיקת היתכנות והערכת הסיכונים דרך תכנון הפרויקט וביצועו ועד להשלמת העבודות, מסירתן ותום תקופת הבדק והאחריות.
3. אחריות על אופן הניהול וניהול מיטבי של הפרויקטים על ידי מנהלי הפרויקטים ו/או מפקחי הפרויקטים השונים שמינתה החברה לרבות לעניין עמידה באיכות, תקציב ולוח זמנים.
4. ביצוע בקרה ומעקב שוטפים על סטטוס הפרויקטים, התקדמותם, יישומם והתאמתם לדרישות החברה ודרישות הדין וכן בקרה ומעקב אחר מנהלי פרויקטים ו/או מפקחים שמינתה החברה ואופן ניהולם.
5. אחריות על עמידת מנהלי ועובדי החברה בתווי התקן לביצוע פרויקטים.
6. אחריות על חלוקת פרויקטים למנהלי פרויקטים ו/או מפקחי פרויקטים וקביעת סדרי עדיפות לביצוע.
7. אחריות על מכרזים ותהליכי התקשרות בתחום ההנדסי, מול ספקים, מנהלי פרויקטים חיצונים, מפקחים, קבלנים ויועצים לרבות קבלת הצעות מחיר, ואישור הסכמים לפני חתימה.
8. ייצוג הנדסי של החברה אל מול גורמי העירייה וכלל גורמי חוץ.
9. השתתפות בישיבות, וועדות ודיונים שונים פנים וחוץ ארגוניים בנושאי פרויקטים הנדסיים.
10. אחריות לניהול התכנון והביצוע של נושאי הנדסה אזרחית: תשתיות, מבנים ומבנים ימיים בשטחי חנ"י ובנמלים, ואחראי לניהול פרויקטי פיתוח של חנ"י בים וביבשה.
11. אחריות לניהול התכנון והביצוע של פרויקטי בינוי, מבנים ימיים, ותשתיות יבשתיות.
12. אחריות לניהול התכנון והתחזוקה של המבנים היבשתיים, הימיים והתשתיות של חנ"י.
13. אחריות לניהול הכנת המפרטים הנדרשים להתקשרויות בתחום אחריותו.
14. אחריות לניהול מערכות ולמעקב ובקרה של פרויקטי הבניה והתחזוקה ופרויקטים שהחברה החליטה לנהלם במסגרת פרויקטלית, בכלל בקרת איכות, בקרת לוח זמנים, בקרה תקציבית ובקרה כספית.
15. אחריות לניהול הכנת תכניות עבודה ותקציב בתחומי אחריותו/ה, לאחר אישור התכנית ע"י הנהלת החברה.
16. ייצוג החברה, בתחומי אחריותו/ה בארץ ובעולם.
17. חברות בוועדת מכרזים בנושא בניה, תחזוקה ופרויקטי פיתוח. ומשמש/ת יו"ר/ית ועדת התקשרויות לקבלת שירותים הנדסיים ממתכננים / ספקים, יועצים ונותני שירותים הנדסיים.
18. ביצוע מטלות נוספות עפ"י הנחיית המנכ"ל.
19. מילוי כל משימה מתוקף הנהלים, התקנות, החוק ו/או דרישות החברה, גם אם לא פורטה לעיל.
ה ע ר ו ת
1. לידיעה – בהתאם לחוזר רשות החברות "רפורמה בשכר מנכ"לים ובכירים וקציבת כהונה לפקידים בכירים" מתאריך 11.10.2015, ובהתאם להחלטת דירקטוריון החברה, תוגבל הכהונה לתפקיד זה, ל-5 שנים. מנכ"ל החברה רשאי להאריך הקדנציה בעד שנתיים נוספות.
2. תינתן עדיפות מתקנת למועמדים כמפורט להלן והכל בכפוף להוראות חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח 1998 והוראות סעיף 15א(א) לחוק שירות המדינה (מינויים), תשי"ט -1959 ובכפוף להמצאת אישורים נדרשים :
1.1 לאנשים עם מוגבלויות
1.2 למי שהוא/היא או אחד מהוריו נולד באתיופיה.
1.3למי שהוא/היא בן/בת העדה הדרוזית.
1.4לבני/בנות המגזר הערבי (לרבות הצ'רקסים).
1.5 חרדים
3. המועמדים/ות המתאימים/ות ישלחו למבדקי התאמה.
4. נתוני המועמדים/ות המתאימים/ות יחויבו בבדיקה ביטחונית.
5. בהתאם לתקנות החברות הממשלתיות (כללים בדבר העסקת קרובי משפחה), תשס"ה – 2005, לא תישקל מועמדותו/ה של מועמד/ת אשר העסקתו/ה תגרום ליחסי כפיפות ישירים ו/או עקיפים ו/או לקשרי עבודה כמשמעותם בתקנות לעיל, עם קרובי משפחה המועסקים בחברה או במקרה בה קרבת המשפחה עלולה לעורר חשש לניגוד עניינים.
6. להנהלה שמורה הזכות לשנות מזמן לזמן את תיאור התפקיד הנ"ל, להוסיף או לגרוע ממנו.
תהליך ההגשה הינו מקוון, בכלל זה מילוי טפסים וצרוף מסמכים. הנכם מתבקשים להיכנס לאתר חברת נמלי ישראל למדור משרות פנויות. חברת נמלי ישראל שומרת לעצמה את הזכות שלא לבחור במי מהמועמדים לתפקיד.
4. רק מועמדויות שהתקבלו באמצעות התהליך המקוון יטופלו.
5. את הבקשה יש להגיש לא יאוחר מיום 24/3/2026 המודעה מתייחסת לנשים/גברים כאחד. סודיות מובטחת