הובלת תהליכי משאבי אנוש מרכזיים: גיוסי עובדים, קליטה, ניוד, שימור, הערכה ומשוב, קידומים, תקינה, רווחה, סיום ההעסקה
ייזום והובלת פרויקטים ותהליכים בתחום משאבי האנוש
הובלת תהליכי פיתוח של עובדים ומנהלים
ריכוז פעילות הרווחה לעובדים
הטמעת תהליכים ונהלים
בניה, יישום ובקרת ביצוע של תוכניות העבודה השנתיות
אחריות כוללת על תקציב משאבי האנוש בבית
תואר ראשון רלוונטי - חובה, תואר שני יתרון
3 שנים לפחות בתפקיד מנהל/ת משאבי אנוש
שליטה מלאה באופיס, רמה גבוהה של אקסל
ידע ב- synerion
SAP - יתרון משמעותי
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.