• בניית תוכנית עבודה למחלקה ועמידה בה.
• ניהול המחלקה על פי תכנית עבודה.
• ניהול התפוקות ועמידה ביעדים.
• אחריות לבטיחות בעבודה.
• עמידה באספקת השירותים ללקוחות על פי ההסכמים המוגדרים.
• ניהול האינטגרציה בין המחלקות השונות.
• הטמעת נהלי העבודה.
• אחריות על איכות העבודה.
• בניית סידור עבודה לעובדים.
• מתן הוראות וקביעת סדרי עדיפויות.
• פיקוח על עבודה לפי נהלים והנחיות עבודה.
• ניהול העובדים ושיבוצם בעמדות השונות לפי הצורך.
• חניכה, הכשרה והסמכת עובדים לתפקידים השונים במחלקה.
• בקרה על עמידה בתקני כ"א וגיוס עובדים בתיאום עם מחלקת משאבי אנוש לפי התקינה
השכלה:
• תואר ראשון במנהל עסקים/ תעשיה וניהול- יתרון
ניסיון תעסוקתי:
• ניסיון כמנהל/ת מחלקה לפחות 3 שנים - חובה
כישורים:
• יכולת ראייה רחבה והבנת התהליך
• מוסר עבודה גבוה
• יושר אישי ואמינות גבוהה
• יכולות ניהול גבוהות
• יחסי אנוש מעולים
• לויאליות לארגון
• יכולת עבודה בצוות
• יכולת תעדוף משימות
• יכולת עבודה בלחץ וריבוי משימות
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.