סגן/ית מנהל אגף פיקוח על הבנייה ומנ' מבנים מסוכנים

השכלה ורישיונות
• תואר אקדמי אשר נרכש במוסד המוכר ע"י המל"ג, או שקיבל הכרה מהגף להערכת תארים אקדמאיים מחו"ל בהנדסה אזרחית
• רישום בפנקס המהנדסים והאדריכלים לפי חוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח - 1958
• רישיון מהנדס/ת במדור הנדסה אזרחית-מבנים כהגדרתו בחוק המהנדסים והאדריכלים, תשי"ח- 1958
• רישיון נהיגה בתוקף

ניסיון מקצועי
• ניסיון של 4 שנים לפחות ברשות מקומית או בחברה ציבורית או פרטית בתחום הקונסטרוקציה

ניסיון ניהולי
• ניסיון ניהולי של 3 שנים בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה (אחריות מינהלית ומקצועית)
הסמכות ואישורים
• עבור מועמד שאינו בעל הסמכה של מפקח בכיר (תכנית הכשרה למפקחים בכירים) - התחייבות לסיים בהצלחה את הקורס לא יאוחר משנה וחצי מתחילת מינויו
• מידע פלילי – חתימה על טופס הסכמה למסירת מידע מהמרשם הפלילי (הטופס יועבר ע"י אגף מש"א בעירייה)
כישורים ודרישות נוספות:
• הכרת חוק התכנון והבניה, תקנותיו ותיקוניו
• אמינות ומהימנות אישית
• אסרטיביות ויכולת עמידה בלחצים
• יכולת קבלת החלטות, סמכותיות, נשיאה באחריות, כושר מנהיגות ויכולת הובלה
• ייצוגיות, יכולת ניהול מו"מ ויכולת ביצוע אכיפה מול גורמים שונים
• יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה
• קפדנות ודייקנות בביצוע, מיומנות טכנית ותפיסה מכנית
• יכולת עבודה עצמאית ובצוות עם גורמי פנים וחוץ לרבות תושבים ובעלי עסקים
• תקשורת בינאישית ברמה גבוהה, יחסי אנוש מעולים, תודעת שירות גבוהה
• הכרות עם תוכנות ה-OFFICE ועם מערכת מידע גאוגרפית (GIS)
• עברית ברמה גבוהה, כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
• נכונות לעבודת שטח ונסיעות מרובות
• נכונות ויכולת עבודה בשעות לא שגרתיות ובשעות נוספות עפ"י צורך


יש להעביר קורות חיים בצירוף אסמכתאות להוכחת עמידה בתנאי הסף (תעודות השכלה, אישורי העסקה¹ ומסמכים נוספים ככל ונדרש) לאגף משאבי אנוש, רח' בן גוריון 22 הרצליה,
במייל² michrazim@herzliya.muni.il עד ליום 19/04/2026.

¹על אישור העסקה לכלול תאריכי העסקה מלאים, היקף משרה, פירוט תוכן התפקיד וניסיון ניהולי ככל שנדרש,
ניתן לצרף אישורים רלוונטיים ממקומות עבודה שונים.


²בהגשת מועמדות/מסמכים באמצעות המייל - במידה ולא התקבל אישור אוטומטי על קבלת הפניה,
יש לדאוג ולהגיש מועמדות/מסמכים בדרכים חלופיות ( בפקס09-9529143/ הגשה ידנית/ באמצעות חשבון email אחר).


- הצעות שאינן עונות על דרישות המכרז או הצעות שלהן לא יצורפו תעודות ומסמכים נדרשים לא תיענינה.

- תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם אשר אינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הינו בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.

- תינתן עדיפות למועמד עם צרכים מיוחדים, וזאת בהתאם לכשירותו לביצוע העבודה הנדרשת.

- מועמד עם מוגבלות זכאי לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי הקבלה לעבודה.
- המשרה נשוא המכרז הינה משרה בדרגה גבוהה, וע"פ תקנות העיריות (מכרזים לקבלת עובדים ברשויות המקומיות), תש"ם – 1979, ייערך בגינה מבחן מקדים שדרישותיו נקבעו מראש, רק מועמד שעמד בתנאי הסף והשיג תוצאות מתאימות במבחן יוזמן לראיון בפני ועדת בחינה (סעיפים 9ב, 11א, 13, 25א לתקנות)

- מועמד שהנו קרוב משפחה של עובד עירייה אחר או נבחר ציבור נדרש להצהיר על כך וקליטתו
לעבודה מותנית באישור ועדה עירונית או ועדת השירות במשרד הפנים.

- על המועמד לפרט בדבר נושאים העלולים להעמידו בניגוד עניינים
- בכל מקום בו נכתב בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה ולהיפך.