מנהל/ת מינהל חינוך - עיריית קריית גת

תנאי סף:
ידע והשכלה :
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ, או מי שנתקיימו בו כל אלה:
בידו שתי סמיכות לרבנות מרבנים שהכירה בהם לצורך זה הרבנות הראשית בישראל
בידו אישור שלמד תכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל שש שנים לפחות לאחר הגיעו לגיל שמונה-עשרה.
עבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל.
הוא בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה, או רישיון הוראה קבוע.

קורסים והכשרות מקצועיות:
המנהל יחויב לסיים בהצלחה קורס להכשרת מנהלי מחלקות חינוך ברשויות המקומיות, לא יאוחר משנתיים מתחילת מינויו. עדכון שכרו מותנה בסיום הקורס כאמור.
ניסיון מקצועי וניהולי:
4 שנות ניסיון כמנהל מוסד חינוך או בתפקיד ניהול חינוכי.

*** יתרון לבעלי ניסיון עבודה עם ארגונים גדולים המונים מעל 500 עובדים
*** יתרון לבעלי ניסיון עבודה עם רשויות מקומיות

דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office.
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

היקף משרה: 100%
תנאי שכר: שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.

מועמדים העונים לדרישות הסף ידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון; מועמדים אשר מגישים מועמדות ואשר עומדים בתנאי הסף - אנא ראו בזאת הזמנה למבחן.
* בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לבצוע התפקיד. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
* הליך המיון למשרה יכלול ראיון אישי בפני ועדת בחינה.
* תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* מועמד אשר יתקבל למכרז זה יוגדר כעובד חיוני ויחויב לעבוד בשעת חירום.
* מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011)- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

הגשת מועמדות תיעשה באמצעות צירוף כל המסמכים הבאים:
קורות חיים.
שאלון אישי למשרה פנויה (אשר מצוי באתר העירייה בקישור https://www.qiryat-gat.muni.il/220/ ) עם ציון שם ומספר המכרז.
צילום תעודת זהות.
תעודות השכלה להוכחת עמידה בתנאי הסף.
המלצות.
אישורי העסקה המוכיחים עמידה בדרישות הניסיון הניהולי והמקצועי כמפורט בדוגמא לאישור העסקה הנמצא באתר העירייה- חובה!

* את המסמכים יש להגיש לאגף משאבי אנוש, במשרדי העירייה שבקניון לב העיר, קומה 4 או באמצעות דוא"ל
*מועמדות שתוגש ללא המסמכים הנדרשים או לאחר המועד האחרון להגשה, לא תטופל.
מועד אחרון להגשה: יום ראשון ט"ז אייר תשפ"ו, 3 במאי 2026 בשעה 22:00.