מנהל/ת אגף חינוך - עיריית קריית גת

תנאי סף:
ידע והשכלה :
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה
להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג.2012-
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל
או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני
שבת ודיני איסור והיתר).
וגם: בעל תעודת הוראה, תעודת הסמכה או רישיון הוראה קבוע, כמוגדר בסעיף 1 לתקנות הרשויות המקומיות (מנהל מחלקת חינוך) (כשירות), תשס"ג.200

קורסים והכשרות מקצועיות: בהתאם לצורך.
ניסיון מקצועי:
עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור הנדסאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
עבור טכנאי רשום: שבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ניסיון ניהולי: שלוש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.

*** יתרון לבעלי ניסיון עבודה עם ארגונים גדולים המונים מעל 500 עובדים
*** יתרון לבעלי ניסיון עבודה עם רשויות מקומיות

דרישות נוספות:
יישומי מחשב: היכרות עם תוכנות ה- Office.
שפות: עברית ואנגלית ברמה גבוהה.
רישום פלילי: היעדר הרשעה בעבירה שבנסיבות העניין יש עמה קלון.

היקף משרה: 100%
תנאי שכר: מתח דרגות למנהל אגף 41- 43+ או שכר בכירים בכפוף לאישור משרד הפנים.

מועמדים העונים לדרישות הסף ידרשו לעבור מבחן התאמה במכון מיון; מועמדים אשר מגישים מועמדות ואשר עומדים בתנאי הסף - אנא ראו בזאת הזמנה למבחן.

הערות למשרה:
* המודעה פונה לנשים וגברים כאחד.
* בהתאם להוראות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תינתן העדפה למועמדים עם מוגבלות משמעותית אם המועמד כשיר לבצוע התפקיד. זכותו של מועמד עם מוגבלות לקבל התאמות הנדרשות לו מחמת מוגבלותו בהליכי קבלה לעבודה.
* הליך המיון למשרה יכלול ראיון אישי בפני ועדת בחינה.
* תינתן עדיפות למועמד המשתייך לאוכלוסייה הזכאית לייצוג הולם שאינה מיוצגת כנדרש בקרב עובדי הרשות המקומית, אם המועמד הוא בעל כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים.
* מועמד אשר יתקבל למכרז זה יוגדר כעובד חיוני ויחויב לעבוד בשעת חירום.
* מינוי המועמד/ת יהיה בכפוף להיעדר ניגוד עניינים בין מילוי התפקיד ע"י המועמד/ת לבין ענייניו/ענייניה האחרים ובכפוף לסייגים להעסקת קרובי משפחה; בהתאם להוראות הדין, הנחיות וחוזרי מנכ"ל של משרד הפנים.
לפי נוהל לבדיקה ומניעת ניגוד עניינים עובדי הרשויות המקומיות (פורסם בחוזר מנכ"ל משרד הפנים מס' 2011/2 ביום א' בניסן התשע"א, 5 באפריל 2011)- על המועמד שייבחר למשרה מהמשרות המפורטות בנוהל למלא שאלון לאיתור חשש לניגוד עניינים ולערוך הסדר למניעת ניגוד עניינים אם יידרש וזאת כתנאי לכניסתו לתפקיד, בהתאם להוראות הנוהל.

הגשת מועמדות תיעשה באמצעות צירוף כל המסמכים הבאים:
קורות חיים.
שאלון אישי למשרה פנויה (אשר מצוי באתר העירייה בקישור https://www.qiryat-gat.muni.il/220/ ) עם ציון שם ומספר המכרז.
צילום תעודת זהות.
תעודות השכלה להוכחת עמידה בתנאי הסף.
המלצות.
אישורי העסקה המוכיחים עמידה בדרישות הניסיון הניהולי והמקצועי כמפורט בדוגמא לאישור העסקה הנמצא באתר העירייה- חובה!


* את המסמכים יש להגיש לאגף משאבי אנוש, במשרדי העירייה שבקניון לב העיר, קומה 4 או באמצעות דוא"ל michrazim@qiryat-gat.muni.il

*מועמדות שתוגש ללא המסמכים הנדרשים או לאחר המועד האחרון להגשה, לא תטופל.
מועד אחרון להגשה: יום ראשון ט"ז אייר תשפ"ו, 3 במאי 2026 בשעה 22:00.
לפרטים: 08-6874521