תנאי העסקה:
50%-100% משרה. שכר במתח דרגות 6-8 בדירוג מינהלי בהתאם לחוקת העבודה לעובדי הרשויות המקומיות.
תיאור התפקיד:
-סיוע לעובד סוציאלי בהיבטים שונים של יישום ההתערבות בתיק מקבל השירות, בכפוף לשיקול דעת מנהל המחלקה לשירותים חברתיים.
-יישום, מעקב ובקרה מנהלתיים על רצף ההתערבות.
-ליווי ומתן סיוע לעובד סוציאלי במהלך ההתערבות, לרבות בנושאים האלה.
-הסרת חסמים במימוש המענים בקהילה או מיצוי זכויות
-שותפות בניהול תקציב המענים והסיוע
-תיווך בין אנשי המקצוע בשירותים משלימים בקהילה (חינוך, בריאות, תעסוקה וכדומה)
-תיווך ותיאום בנוגע למגוון מענים במחלקה, עובדים סוציאליים ייעודיים, מרכזים ושירותים בקהילה.
-ליווי העובד הסוציאלי בדיונים עם הגורמים השותפים ליישום תוכנית ההתערבות.
-ליווי העובד הסוציאלי מפגשים על הקהילה ומתן שירותים ומענים בקהילה.
דגשים לתפקיד:
-תומך עובד סוציאלי עובד לצד עובד סוציאלי במחלקה לשירותים חברתיים. עבודתו נעשית אך ורק עם ליווי של עובד סוציאלי והנחייתו.
-התפקיד אינו תחליף לעובד סוציאלי ואינו כולל פעולות העשויות להיות עיסוק בעבודה סוציאלית
-חשוב: תומך עובד סוציאלי אינו עובד סוציאלי ואינו יכול להציג את עצמו באופן העשוי להתפרש כי הוא עובד סוציאלי.
דרישות המשרה:
-השכלה 12 שנות לימוד (עדיפות לתעודת בגרות מלאה)- נא לצרף אסמכתא מתאימה
-יכולות כתיבה ודיבור בשפה העברית שפות נוספות לפי צורך.
-היכרות ועבודה עם תוכנות אופיס.
-יכולת הנעה של תהליכים.
-יחסי אנוש מעולים.
-זמינות לעבודה בשעות לא שגרתיות.
כפיפות: למנהלת אגף לשירותים חברתיים, או מי מטעמו.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.