אחריות מלאה על ניהול תחום השכר בחברה תעשייתית המעסיקה כ-300 עובדים, מרביתם עובדים שעתיים.
התפקיד כולל טיפול מקצה לקצה בהכנת השכר, הפקת דוחות שכר וניתוחים, ומתן מענה שוטף לעובדים ולמנהלים בתחום השכר והדוחות הפיננסיים הקשורים אליו.
תחומי אחריות עיקריים:
• הכנת שכר חודשי לכ-300 עובדים, כולל עובדים שעתיים ועובדי משכורת.
• אחריות על מערכת הנוכחות, שעות עבודה, שעות נוספות, חופשות ומחלה.
• ניהול ובקרה על כל תהליכי השכר בהתאם לדיני עבודה, הסכמים קיבוציים והסכמי העסקה.
• דיווח לקרנות וקופות הגמל, מעקב אחר היזון חוזר להפקדות עובדים.
• עבודה צמודה עם צוות החשבות והנהלת החשבונות.
• הפקת דוחות וניתוחי שכר באקסל לטובת הנהלה, כספים ומשאבי אנוש.
• מענה מקצועי לעובדים ומנהלים בנושאי שכר.
כפיפות: סמנכ"ל כספים
• ניסיון מוכח בהכנת שכר בחברה עם לפחות 200 עובדים (עדיפות לתעשייה).
• שליטה מלאה בחוקי העבודה, הסכמים קיבוציים ותקנות מיסוי שכר.
• ניסיון במערכת שכר הרגל ומערכת נוכחות סינריון – יתרון.
• שליטה באקסל – ניתוח נתונים והפקת דוחות.
• תעודת חשב שכר – חובה.
• דיוק, יסודיות, דיסקטיות, אחריות, ויכולת עבודה עצמאית.
• שירותיות ויכולת עבודה בצוות מול מחלקות שונות
• ניסיון בעבודת הנהלת חשבונות – יתרון משמעותי.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.