קצין/ת ביטחון מוסדות חינוך

השכלה:
בעל/ת 12 שנות לימוד - חובה
תואר אקדמי- יתרון
קורסים והכשרות מקצועיות:
- קצין בצה"ל או משטרה או בעל ותק בתפקיד ביטחוני רשותי/ ממלכתי של 3 שנים לפחות (מעבר לשירות החובה בצה"ל או שמשטרה)
- הזוכה במכרז יתבקש לעמוד בדרישות ההסמכה של קורס מנהלי ביטחון וקבטי מוסדות חינוך של משרד החינוך.

שפות:
עברית ברמה גבוהה. שפות נוספות בהתאם לצורך

ניסיון מקצועי:
- קצין בצה"ל או משטרה או בעל ותק של 3 שנים בתפקידים מקצועיים בתחום הבטחון או האבטחה (מעבר לשירות החובה בצה"ל או במשטרה)
- תינתן עדיפות לקצין בצה"ל/ משטרה

ניסיון ניהולי:
ניסיון של 3 שנים לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישירה

דרישות נוספות:
- בעל/ת רישיון נהיגה בתוקף- חובה
- שליטה בתוכנות ה office
- נכונות לעבודה בשעות לא שגרתיות כולל סופי שבוע וחגים
- רישום פלילי: היעדר הרשעה פלילית והיעדר רישום על עבירות מין

מאפייני העשייה בייחודיים בתפקיד:
- קבלת החלטות במצבי חירום
- הדרכת בעלי תפקידים בתחומי ביטחון ואבטחה
- נסיעות במסגרת התפקיד
- עבודה עם אוכלוסייה אזרחית במצבי שגרה וחירום
כישורים אישיים:
יכולת ארגון ותכנון, כושר בניהול עובדים והנעתם, עבודה בצוות, יכולת תיאום ופיקוח, נכונות לעבודה בשעות בלתי שגרתיות, עבודה בתנאי לחץ. יחסי אנוש טובים, אמינות ומהימנות אישית, טיפול בו זמנית במספר נושאים, התמדה ויכולת פתרון בעיות. בעל כושר הבעה בעל פה ובכתב בעברית
- תינתן עדיפות למועמד/ת עם מוגבלות בהתאם לחוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, תשנ"ח- 1998. מועמד עם מוגבלות הנדרש להתאמות בהליכי הקבלה לעבודה יפרט את הצורך בהתאמות ויצרף מסמכים או חוו"ד המעידים על הצורך.
- תינתן עדיפות בקבלה לעבודה למועמדים המשתייכים לקבוצות הזכאיות לייצוג הולם לפי הוראות כל דין ובלבד שמועמדים אלו הינם בעלי כישורים דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים. מועמד המשתייך לקבוצות אוכלוסייה זכאית, ימסור בעת הגשת מועמדותו מידע בדבר השתייכותו לקבוצה זו.
ניתן להגיש מועמדות עד ליום חמישי, 25.6.2026, בשעה 12:30.
למען הסר ספק, רק מועמדים שעומדים בתנאי הסף כפי שפורסמו לעיל, תתקבל הגשת מועמדותם.
במידה ותהליך הראשוני יסתיים בהצלחה ויוגשו כל המסמכים הרלוונטים, צוות הגיוס יצור עמך קשר להמשך התהליך.
הדרך היחידה להגשת מועמדות היא באמצעות הקישור המצורף, לא תתקבל הגשת מועמדות בדרך אחרת. להגשת מועמדות לחץ כאן.

כללי:
1. הרשות שומרת על זכותה לערוך למועמדים הולמים, אשר ועדת הבחינה החליטה לבדוק לעומק את התאמתם למשרה, מבחן עומק/ראיון מקצועי (להלן: "הליך מיון מתקדם").
הליך המיון המתקדם יבוצע כפי שתנחה ועדת הבחינה ותוצאותיו יובאו לוועדת הבחינה לצורך שקילת התאמתו של מועמד למשרה.
2. עיריית כפר-סבא שומרת על זכותה להאריך את המועד האחרון להגשת מועמדות למשרה האמורה.
3. ועדת הבחינה שומרת על זכותה לדרוש מן המועמדים ו/או חלקם, לעבור מבחני התאמה וזאת בהתאם לשיקול דעתה של ועדת הבחינה.

המשרה מוצעת לנשים ולגברים כאחד (עיריית כפר-סבא מעודדת ומקדמת ייצוג הולם של נשים).