תיאור התפקיד:
הובלת תחומי ההכשרה, הידע, ההדרכה, סדנאות פיתוח ותמריצים בארגון – תוך דגש על פיתוח ושימור כוח האדם והעלאת מקצועיות כדי לתמוך בהשגת היעדים העסקיים.
ניסיון קודם בניהול הדרכה, פיתוח ארגוני או תפקיד דומה (רצוי בתחום הקמעונאות).
יכולת הובלה וניהול פרויקטים חוצי ארגון.
תקשורת בין-אישית מעולה ויכולת השפעה על עובדים ומנהלים.
יכולת לתרגם צרכים ארגוניים לתוכניות פעולה, כולל עבודה שוטפת ופוריה מול דרגי שטח.
ניסיון בעבודה עם מערכות ניהול ידע והכשרה (LMS).
כישורים נוספים (יתרון):
השכלה אקדמית בתחומים רלוונטיים כמו משאבי אנוש, פסיכולוגיה ארגונית.
היכרות עם תחום התמריצים בקמעונאות.
שליטה בתוכנות עיצוב או כלים לפיתוח הדרכה דיגיטלית.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.