מנהל/ת אגף אקלימטק, לחטיבת צמיחה

דרישות סף:
• בעל/ת תואר ראשון לפחות ממוסד להשכלה גבוהה בישראל או ממוסד להשכלה גבוהה בחו"ל שהוכר ע"י האגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל, כאשר אחד מהתארים הינו מהמקצועות הבאים: הנדסה, מדעים מדויקים, מדעי החיים, מדעי המחשב, כלכלה, חשבונאות, מנהל עסקים, משפטים, מדיניות ציבורית, מדעי המדינה או כל תואר אקדמי רלוונטי אחר.
• ניסיון רלוונטי מצטבר של לפחות 4 שנים במהלך 10 השנים האחרונות, באחד משני המגזרים כמפורט:
o במגזר הפרטי: ניהול בכיר [DB1.1]בחברות בתעשייה עתירת ידע בתחומי האקלימטק / בגופי מימון או קרנות הון סיכון / חברות תעשייתיות מסקטורי האקלים/ חברות ייעוץ הפועלות למול המגזר הציבורי או תעשיית ההייטק (שותף או בתפקיד בכיר בכפיפות למנכ"ל/סמנכ"ל/שותף). בארגון עם 150 עובדים ומעלה או במחזור/תקציב שנתי של 150 מיליון ₪ ומעלה ייחשב תפקיד בכיר גם מנהל מחלקה.
o במגזר הציבורי: ניסיון ברמת מנהל/ת תחום ומעלה בארגונים ממשלתיים הפועלים מול התעשייה עתירת הידע, או בגופים ציבוריים הפועלים בסקטורי האקלים בישראל. ניסיון בהעברת מצגות והופעה בפני פורומים רבי משתתפים כולל בינלאומיים.
• ניסיון של לפחות שנתיים במצטבר בניהול עובדים[DB2.1]
• ניסיון בכתיבת מסמכים מקצועיים / ניירות עמדה / מצגות בעברית ובאנגלית
• עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאד
דרישות נוספות אשר מקנות יתרון:
1. תואר שני באחד מהתחומים שפורטו בתנאי הסף.
2. ניסיון בגיבוש, בקביעת וביישום מדיניות ברמה ממשלתית.
3. ניסיון בהובלה של תהליכי רוחב ושינוי בממשלה ועבודה למול גורמים עסקיים חוץ ממשלתיים.
4. ניסיון מוכח בעבודה מול רגולטורים/ עיצוב מדיניות ויישום מדיניות אל מול התעשייה עתירת הידע בישראל או בעולם.
5. היכרות מעמיקה עם אקוסיסטם היזמות וההון סיכון בישראל בתחומי האקלימטק.
6. ניסיון בייזום ובהובלת פרויקטים הדורשים הנעה של תהליכים וממשקים בארגונים גדולים/ עם בעלי עניין רבים.
כישורים אישיים:
• יוזמה, יכולת הנעה וחתירה למטרה.
• עבודה עצמאית.
• יחסי אנוש מצוינים ויכולת ניהול עובדים מוכחת
• יכולת ארגון גבוהה.
• כושר ביטוי בעל פה ובכתב.

מקום העבודה הינו במשרדי הארגון בירושלים, אך כולל נסיעות ברחבי הארץ.
ישנה אפשרות לעבודה היברידית.
קורות חיים ניתן לשלוח עד לתאריך 25.07.2026 בשעה 23:59.
*רק פניות מתאימות תיעננה.
*המודעה מיועדת לנשים ולגברים כאחד וכל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.
*הרשות תיתן ההעדפה לאוכלוסיות הזכאיות לייצוג הולם ולפיכך המועמד/ת רשאי/ת, אך לא חייב/ת, לציין זאת בקורות החיים שהי/וא מעביר/ה
*במהלך תהליך הגיוס יידרשו המועמדים להמציא מסמכים המעידים על עמידה בדרישות הסף למשרה, ובכלל זה תעודות השכלה, תעודות / רישיונות הסמכה מקצועית ו/או מסמכים רלוונטיים אחרים.
*הרשות שומרת לעצמה את הזכות לבטל את המכרז בכל שלב בשל שיקולים ארגוניים.