אחריות מלאה על מערך השכר ברשת, החל מקליטת נתוני הנוכחות ועד להכנת השכר, ביצוע בקרות וטיפול שוטף בעובדים ובמנהלים
ניסיון מוכח כחשב/ת שכר – חובה.
ניסיון בהכנת 50 תלושי שכר לפחות בחודש – חובה.
תעודת חשב/ת שכר מוסמך/ת – חובה.
ידע בדיני עבודה, זכויות סוציאליות, פנסיה, חופשות, מחלה וסיומי העסקה.
ניסיון בטיפול בדוחות נוכחות, שעות נוספות, חגים והיעדרויות.
שליטה טובה באקסל ובמערכות שכר ונוכחות.
סדר, דיוק, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
ניסיון קודם ברשת קמעונאית או בארגון מרובה עובדים – יתרון משמעותי.
* משרה זו פונה לנשים וגברים כאחד.