סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אנגלית

חפש משרות
חיפושים קשורים
האם ברצונך לחפש את הביטוי המדוייק 'אנגלית'?

לחברת גיוס והשמה בתל אביב דרוש /ה רכז /ת גיוס

לפני 53 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ברק שירותיםלחברת כח אדם בתחום המלונאות והקמעונאות דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה בתל אביב
ניהול עצמאי מקצה לקצה של תהליכי מיון וגיוס עובדים.
החל משלב פרסום, איתור המועמדים (רשתות חברתיות, לידים פנימיים וכד') ראיונות, עבודה מול גורמים שונים בארגון ועבודה מול לקוחות בפריסה ארצית.
אפשרות למשרה התחלתית ורכישת מקצוע!
המשרה אינה ניהולית! אך עם אופק קידומי מובהק.
שעות עבודה:
א' - ה'
8:30 - 17:00.
דרישות התפקיד:אנגלית - חובה.
ניסיון - יתרון משמעותי.
זמינות לעבודה - גמיש.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים, חולון / בת ים, פתח תקווה, אור יהודה / יהוד
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ברק שירותים


לאתר yad2 דרוש/ה רכז/ת גיוס

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
yad2לאתר yad2 דרוש/ה רכז /ת גיוס עם ניסיון של עד שנתיים להרחבת צוות הגיוס הקיים.
התפקיד כולל גיוס משלב איתור מועמדים, סינון קורות חיים, ביצוע ריאיונות טלפוניים, זימון לראיונות וכתיבת חוות דעת.
ביצוע Sourcing ברשתות החברתיות ופרסום משרות באתרי דרושים.
עבודה צמודה למנהלים מגייסים, כתיבת תיאורי ודרישות תפקיד.
עזרה למנהלת הגיוס ועבודה על פרויקטים נוספים במידת הצורך.
מדובר על תפקיד התחלתי בארגון.
דרישות התפקיד:ניסיון מוכח של עד שנתיים חובה מחברת השמה או מבית תוכנה.
ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון
היכרות עם תחום ה- Sourcing ברשתות החברתיות – חובה
גיוס באמצעות Head hunting – חובה
מוסר עבודה גבוה, יכולת ניהול עצמי, שירותיות גבוהה, יחסי אנוש מעולים – חובה
אנגלית ברמה טובה מאוד.
משרה מלאה
משרדי החברה נמצאים ליד קניון איילון ובקרבת תחנת רכבת.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:ר"ג
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית

רכז/ת משאבי אנוש לתעשיה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טופ משאבי אנוש בע"מלחברה תעשייתית באזור השרון נדרשת רכזת מש"א להחלפה לחל"ד של כ-6 חודשים
עם אפשרות להמשך עבודה קבועה
תחומי אחריות:
גיוס עובדים
קבלת עובדים  חדשים
בדיקות רפואיות לעובדים – מעקב ותיאום.
סיוע בארגון אירועי חברה  ונושאי רווחת עובד
קשר שוטף עם עובדים
יכולת הדרכה וליווי של עובדים ומנהלים.
אדמיניסטרציה בנושא מש"א
טיפול בנושא הסעות עובדים
דרישות התפקיד:תואר אקדמי רלוונטי – חובה
ניסיון בתפקיד דומה בחברה תעשייתית
שליטה מוחלטת ביישומי מחשב (אופיס בדגש על PP ואקסל)
יתרון – ידע בפריוריטי/SAP
עברית ברמה גבוהה, שליטה בשפה האנגלית, שפות נוספות - יתרון
משרה מלאה עם נכונות לשעות נוספות במידת הצורך.
יחסי אנוש מעולים – חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:נתניה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טופ משאבי אנוש בע"מ


Talent Acquisition - Maternity leaves replacement

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מוטורולה סולושנס ישראלDepartment Description: ‎
The EMEA Talent Acquisition Organization supports all hiring countries in Europe, Middle East and ‎Africa – comprising nearly 40 possible hiring locations. The largest recruiting locations include Poland, ‎Germany, Israel, and the United Kingdom.‎
This role is based in Tel Aviv, Israel and is reporting to the EMEA Talent Acquisition Manager.

Job Description: ‎
In this position, the Recruiter will:‎
‎• Be responsible for meeting recruiting needs as reflected in requisition requests and conducting ‎associated strategic hiring plans
‎• Be supporting local campaigns through knowledge sharing, best practice, personal experience and ‎market awareness
‎• Be driving consistency of brand messaging externally ‎
‎• Support external sourcing initiatives – e.g. university/graduate recruitment, career fairs etc.‎
‎• Provide subject matter expertise to hiring communities around the total end-to-end staffing solution
‎• Support vendor management for key locations or functions
‎• Perform other tasks on request‎
Job Requirements:‎• Several years of experience in a recruitment role
‎• Excellent communication skills
‎• Ability to work independently and efficiently
‎• Fluent English and Hebrew‎
‎• Ability to work with stakeholders at all levels of the organization
‎• Passive candidate sourcing experience
Required Experience:1-2 שנים
Locations:מרכז
Location:תל אביב יפו
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:מוטורולה סולושנס ישראל


Recruiter

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MOBILEYEMobileye develops systems that change the way we drive, from preventing accidents to semi and fully autonomous vehicles.
If you are an excellent, bright, hands on person with a passion to make a difference - come and lead the revolution!

What will you do?
Full recruitment cycle for technical and non-technical positions.
Partnering with hiring managers on opening positions, setting the precise profile for the perfect candidate, understanding their teams hiring needs and guide them through the recruiting process.
Source and attract quality candidates through networking, social media, referrals, and university partnerships.
Review, pre-screen and interview candidates to understand what each candidate brings to the table.
Serve as the primary point of contact for candidates in the hiring process and provide them with a standout experience.
Take ownership of the recruitment process, marrying efficiency with quality
Practice and lead employer branding strategies in social media, leading change in relevant websites.
Initiating special events and meetups.
Build strong relationships with candidates and work to continually improve our candidate experience.
Plan, organize and participate in recruitment events.
Job Requirements:2+ years of experience as a recruiter in high-growth, innovative, tech organization - must
Experience building and executing recruiting sourcing strategies and actively building a pipeline of diverse talent, including active and passive search.
BA in Behavioral Science or other related fields from a leading institution.
Fluent English- must.
Self-starter, independent, results-oriented and attentive to details.
Excellent written and verbal communication skills.
Ability to handle high volume in a high pace environment.
Professional, accountable, high energy and collaborative team player.
Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment.
Availability for a full time position in Jerusalem (we offer shuttles from the "Markaz" and Sharon area).
Required Experience:1-2 שנים
Locations:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
Location:ירושלים
Sub Categories:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:MOBILEYE


דרוש רכז גיוס משאבים מקרנות בארץ ובעולם

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אגודת עמיגיוס תרומות ומימון פרוייקטים בארץ ובעולם
ליווי פרוייקטים משלב התכנון ועד לשלב הביצוע
פיקוח וריכוז פרוייקט הן בהיבטיו הכספיים והן בהיבטים האדמיניסטרטיביים
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
דרישות התפקיד:תאר ראשון באחד התחומים : כלכלה , מנהל עסקים , ניהול משאבי אנוש
ידיעת השפה האנגלית חובה
נסיון בתחום חובה
ניסיון בתחום בארגון חברתי יתרון
יכולת עבודה בצוות רב מקצועי
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי, דימונה / ערד / ים המלח, אילת / ערבה
מיקום המשרה:ב"ש
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אגודת עמי


C&B Analyst

לפני 4 שעות
הגש/י מועמדות
SapiensGlobal support on compensation & benefits processes including annual pay review, Incentive & Bonus plans, Benefits plans & HR polices review. Participate in salary surveys to analyze the company’s competitive position (Benchmarking) and to provide recommendations for job pricing and offers.
Global organizational cross-view responsibilities on HR information systems (Success Factors, ERP, etc.). Daily administration and management of the HR systems including Hire to Retire transactions, HR data management, Lead people dashboard (BI Analytics) for all senior leaders & HR reporting focal point. Implementation of new requests and required processes.
People Analytics – extract & analyze HR data using Excel & BI platforms to create executive dashboards, identify people trends & present business insights. Support with HR QBR (Quarterly Business Review) process. Create real value from data and communicate it to the different stakeholders; work with Management, Sales, R&D, and Operations teams.
Job Requirements:2-3 years of experience in Compensation & Benefits domain – must
passionate about people, have a strong sense of curiosity and a desire to learn & be part of a high-growth company.
Experience with information systems as admin / super-user.
Experience in analytics tools: (Excel/Tableau/Power BI/similar)-advantage
Strong analytical skills with the ability to collect, organize and analyze a significant amount of information with attention to details and accuracy.
Ability to work independently and deliver results of analysis clearly and effectively.
Ability to manage time and multiple commitments/projects simultaneously.
Excellent communication skills – English and Hebrew.
B.Sc / B.A degree in industrial engineering / statistics / economics.
A fun person to be around with great interpersonal skills.
Required Experience:1-2 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
Location:חולון
Sub Categories:שכר והטבות
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Sapiens


למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 8 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד


למלון רויאל ביץ תל אביב דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
ישרוטללמלון רויאל ביץ בתל אביב דרוש/ה רכז/ת למחלקת משאבי אנוש
טיפול בכל נושאי משאבי אנוש במלון - ראיונות, קליטות, רווחה, הדרכות פרט שכר ועוד.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון במלונאות - יתרון
ידע טוב בסביבה ממוחשבת
יחסי אנוש מעולים
אנגלית ברמה טובה, שפות נוספות יתרון
אפשריות קידום רבות
גמישות ונכונות לעבודה בשעות נוספות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:5000-7000
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ישרוטל


הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -הארגון שלנו מתרחב ואנו מחפשים רכז /ת גיוס.
המתאימים /ות יהנו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים לאנשים /נשים מדהימים /ות שאוהבים /ות את מה שהם /ן עושים /ות, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:ניסיון של 3 שנים בגיוס בפיננסים /פיתוח וטכנולוגיה /שיווק ומכירות - חובה.
ניסיון בגיוסי מאסה - חובה.
יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית.
תשוקה לגיוס.
ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות.
ניסיון בסינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה.
עבודה בקצב ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות.
יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ב"ב
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים!" יעל, רכזת גיוס 888Holdings
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם