סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים את

חפש משרות

למכון פילת דרוש/ה אחראי/ת אבחון

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטללפילת - מכון לאבחון תעסוקתי דרוש/ה מתפעל/ת לסניף פתח תקוה.
התפקיד דינמי ומגוון, כולל פן תפעולי ושירותי, והתנהלות מול ממשקים מרובים לאורך היום.
התפקיד מתאים לאנשים שמגדירים עצמם חייכנים, שירותיים, אנרגטיים, מחויבים, ובעלי יכולת תיעדוף משימות וירידה לפרטים.
למתאימות/ים – אפשרויות התפתחות מקצועית בתחומים שונים בפילת.

סביבת עבודה צעירה, אנרגטית ומעשירה.
דרישות התפקיד:לימודים לתואר ראשון רלוונטי
שירותיות
יוזמה
שימת לב לפרטים ויכולת עבודה בצוות

נדרשת זמינות ל3-4 ימי עבודה, כולל ימי שישי פעם בחודש. קיימת אפשרות להרחיב את המשרה.
שעות העבודה: 08.00 עד 17.00, ונדרשת גמישות לשעות נוספות במידת הצורך.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


רכז/ת גיוס טכנולוגי

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vחברת השמה מהמובילות בתחום ההייטק - בעלת התמחות מיוחדת בסטארטאפים - מחפשת רכזי / רכזות גיוס טכנולוגי למשרה מלאה במרכז ת"א (5 דקות הליכה מקניון עזריאלי ומתחנת הרכבת).
התפקיד מאתגר ומספק, וכולל טיפול בכל רגע נתון בקרוב לאלף משרות אטרקטיביות של מאות חברות מובילות בישראל.

את מי אנחנו מחפשים?
מגייסים טכנולוגיים שאוהבים ומנוסים בגיוס לעולם ההייטק ומחפשים אתגרים חדשים.
התפקיד כולל אחריות על כל תהליך הגיוס, ודורש יצירתיות ומציאת דרכים לא שגרתיות בגיוס עובדים. אתגר ותגמול בהתאם!
דרישות התפקיד:* תואר ראשון במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / תחום רלוונטי אחר.
* ניסיון קודם בגיוס והשמה טכנולוגיים.
* מוטיבציה ללמוד טכנולוגיות, תחומים ומושגים חדשים.
* יצירתיות, יחסי אנוש ותקשורת בין-אישית ברמה גבוהה מאוד.
* אנגלית ברמה גבוהה.

-חושבים שאתם מתאימים? שלחו אלי קו"ח-
-למען הסר ספק, המודעה פונה לנשים ולגברים כאחד-
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


קבוצת גוברמן מגייסת רכזת פרויקטים והשמה

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
גוברמןהזדמנות ייחודית להיכנס לעולמות הגיוס והשמה!
לקבוצת גוברמן, ספקית שירותים מובילה בישראל בתחומי החשבונאות וניהול הכספים, דרושה רכזת פרויקטים והשמה.
התפקיד כולל הצבת עובדי החברה פרויקטים שונים, ניהול התהליך מול הלקוחות משלב הצעת המחיר ועד לשלב הצבת העובד.
אחריות מלאה על השמת עובדים קבועה - פרסום משרות בערוצים מגוונים (אחריות על אתר האינטרנט ומדיה חברתית), תיאום ראיונות וביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, שיווק המשרות והמועמדים, ביצוע ראיונות ממליצים, ניהול מאגר המועמדים בחברה.
דרישות התפקיד:2-3 שנות ניסיון בתחום.
ניסיון בגיוס בכירים או גיוס בתחום הכספים – יתרון.
זמינות למשרה מלאה – חובה.
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות.
תואר/תעודה בתחום.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת יצירת קשרים מהירה.
שליטה בתוכנות האופיס.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גוברמן


דרושה רכז/ת סורסינג ודיגיטל

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה טכנולוגית מובילה דרוש/ה רכז/ת סורסינג ודיגיטל.
משרה מלאה בפתח תקווה (נגישה לתחבורה ציבורית וחנייה בקרבת המקום).
במסגרת התפקיד:
· עבודה על משרות טכנולוגיות מורכבות ודיסקרטיות בארגון
· עבודה מול מנהלים בדרג ראשי צוותים, מנהלי חטיבות וסמנכ"לים.
· ניהול קמפיינים דיגיטליים של חבר מביא חבר, מועמד מביא חבר, ירידי קריירה, ירידי תעסוקה, קשר עם ספקים חיצוניים, חברות השמה, קשר ישיר עם ממשקים שונים בתוך הארגון.
· עבודה עם כלי סורסינג הכי מתקדמים בשוק
· עבודה עם פלטפורמות דיגיטליות מגוונות כגון: פייסבוק, לינקדאין, טלגרם, אינסטגרם ועוד.
דרישות התפקיד:מה אנחנו מחפשים?
מועמדים עם ניסיון מוכח בגיוסים טכנולוגיים ועם זיקה לתחום הדיגיטל.
כאלה שחיים את עולם הסורסינג! פעילים בפורומים מקצועיים, משתתפים במיטאפים טכנולוגיים ופעילים בקהילות ה- HR והסורסינג בישראל, לצד הבנה ויכולת להתמודד עם משרות טכנולוגיות מורכבות עם הרבה נחישות וחשיבה מחוץ לקופסא.
התפקיד הינו דינאמי, המאפשר להביע את עצמך במגוון תחומים.
נדרשת אנגלית ברמה טובה.
אנחנו נציע לך סביבת עבודה מתגמלת, עם המון אתגרים ויכולת להשפיע ולשנות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

*רכז/ת גיוס לעבודה בחברה מובילה - תנאים מעולים*

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסויהארגון שלנו מתרחב ואנחנו מחפשים רכז/ת גיוס, הזדמנות אדירה להצטרף ולהיות חלק מחברה מדהימה!
מה אנחנו מציעים?
המתאימים יהינו מסביבת עבודה דינמית ומפנקת, יובילו באופן עצמאי תהליכים חוצי ארגון הקשורים לתחום הגיוס מהבנת הפרופיל ועד קליטה.
כל הגיוסים הם פנימה לפעילות הקבוצה למגוון רחב של תפקידים: כספים, אנליסטים, כלכלנים, מכירות, שירות, פיתוח וטכנולוגיה, מטה ובכירים.
אם את /ה אוהב /ת אנשים, יש בך סקרנות לגלות תחומים חדשים ולהתפתח, אנחנו מחפשים אותך!
מציעים אנשים מדהימים שאוהבים את מה שהם עושים, שעות גמישות ותנאים מעולים!
דרישות התפקיד:מה אנחנו מחפשים?
•ניסיון בחברות השמה
•יכולת ניסוח גבוהה מאוד בעברית ובאנגלית
•רעל בעיניים ותשוקה לגיוס
•ניסיון באפיון פרופיל משרות ופרסום המשרות במדיות השונות
•סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים
•ראש גדול, אחריות ושאיפה למצוינות והצלחה
•עבודה בקצב מהיר ועם הרבה מוטיבציה ואנרגיות
•יצירתיות, כריזמה, יכולת שכנוע והשפעה, שירותיות
הפניה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית

תפקיד ראשוני בגיוס והשמה ללא ניסיון - רחובות

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -מעוניינים להתמקצע בתחום הגיוס וההשמה ? התפקיד הזה במיוחד עבורכם !
התפקיד כולל - סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת וממשק עם הלקוחות העסקיים של הסניף. התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית.
במסגרת העבודה תינתן לכם /ן הכשרה מלאה על חשבון החברה, תוכלו לרכוש ניסיון מעולה בתחום הגיוס,
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה!
התפקיד הינו במשרה מלאה, ימים א'-ה' 08:00-17:00.
מיקום : רחובות .
דרישות התפקיד:* תואר ראשון - יתרון משמעותי.
* אוריינטציה מכירתית - חובה.
* ניסיון תעסוקתי מעולם השירות /מכירה - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ראשון לציון, לוד / רמלה, אשדוד, רחובות / נס ציונה, יבנה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

מומחה/מומחית לייעוץ וליווי מחפשי/ות עבודה

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מוריתצוות המומחים הראשון בישראל שמייעץ למחפשי/ות עבודה ולארגונים, בשיטת הראיון ההתנהגותי-מצבי מתגבש בימים אלה ממש וההכשרה הראשונה מתחילה!
האם אחד המקומות בצוות המומחים הראשון בישראל לראיון התנהגותי מצבי הוא שלך?
(ההכשרה כמובן כחלק מהתפקיד למי שיתאים)

במשך 14 שנה פיתחנו את כלי הראיון ה"התנהגותי-מצבי", השיטה המקצועית האפקטיבית המוכחת ביותר לראיון מועמדים בארגונים,צברנו ידע רב ממאות ארגונים ואלפי מגייסים ומגייסות מנהלי ומנהלות גיוס בישראל
והשיטה שלנו "ראיון התנהגותי מצבי" היא כבר שיטה ידועה שמשתמשים בה באופן קבוע בארגונים בישראל

ועכשיו סוף סוף ...

לקחנו את כלי הראיון ההתנהגותי-מצבי, השיטה המובילה לראיון מועמדים בארגונים,
ועל בסיס אותה השיטה בדיוק, מתוך כל הלמידה שלנו והניסיון במשך השנים, פיתחנו שיטה מקצועית אפקטיבית וייחודית להכנת מחפשי עבודה למציאת העבודה הבאה שלהם.

וכך נולדה ההזדמנות המדהימה הזו בשבילך!
רוצה לעזור להם ליצור "פריצת דרך אישית תעסוקתית" אמיתית ומקצועית שתשנה את חייהם?
לזהות ביחד איתם את התפקיד המדויק ואת מקום העבודה הטוב ביותר עבורם,
להסביר וללמד אותם על שוק העבודה,
על תהליכי חיפוש עבודה ותהליכי כניסה לעבודה,
לבנות איתם את קורות החיים שישקפו את הניסיון הרלוונטי שלהם למשרה,
לעזור להם להתכונן כדי להציג את עצמם בראיונות עבודה.

אם עבודה כזו של "אחד על אחד", או אפילו בקבוצה, תעשה אותך שמחה ותיתן לך להרגיש שאת משנה את העולם באמת! אנחנו נשמח להכשיר אותך לרמה הגבוהה ביותר של יכולות מקצועיות בעבודה מול מחפשי עבודה וארגונים כמומחית לראיון התנהגותי מצבי בישראל מטעם מורית רוזן
דרישות התפקיד:אנחנו מחפשים אנשים שיכולים לתת המון מעצמם לאנשים אחרים וליהנות מזה
אנחנו מחפשים אנשים שחייבים לתת המון מעצמם לאחרים בשביל להרגיש מימוש עצמי
אנחנו מחפשים אנשים שממש אבל ממש אוהבים אנשים נקודה.

כמה עניינים טכניים:
המשרד שלנו נמצא בראשון לציון
שעות העבודה 9:00-17:30
התפקיד מצריך ניסיון בתחום הגיוס/השמה, יכולת למידה והסתגלות מהירה לשינויים, והכי חשוב - תשוקה גדולה לתחום.
אנחנו צוות קטן שאוהב לעבוד ביחד, ולכן חשובה היכולת הבין אישית גם בתוך הצוות וגם בעבודה עם מול הלקוחות.
אם למדת את שיטת ראיון התנהגותי בעבר והמשרה הזו מחכה רק לך אז יש לך יתרון גדול להיכנס לצוות היחיד מסוגו בישראל וכנראה גם בעולם.

התפקיד כולל הכשרה מלאה וליווי צמוד בתהליך ההכשרה ע"י מורית רוזן.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מורית


מפתח/ת הדרכה/למידה

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהובלת תהליכי הדרכה ולמידה
החל משלב האפיון, פיתוח תוצרי הדרכה ועד להטמעה בארגון
אתור ואבחון צרכי הדרכה חוצי ארגון
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה – חובה
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים – יתרון משמעותי
הכרות עם מערכות LMS ו-Storyline – יתרון משמעותי
תואר שני – יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:הדרכה, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לחברת אונליין דרוש/ה רכז/ת גיוס!

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת אונליין בינלאומית דרושה רכזת גיוס.
איתור, סקירה ומיון קורות חיים.
ביצוע אבחון טלפוני וזימון לראיונות.
קליטת העובד /ת בחברה.
ניהול ראיונות בעברית ואנגלית, חיפוש ופניה אקטיבית למועמדים, Hunting.
גיוסי מאסות לתפקידי מכירות ושירות לקוחות.
דרישות התפקיד:ניסיון של עד שנה כרכזת גיוס בחברת השמה/בית תוכנה!
ניסיון גיוס בתחום הפורקס/קריפטו- יתרון!
ניסיון בגיוס באמצעות אתרים, חברות השמה, רשתות חברתיות.
היכרות עם מקורות גיוס שונים וחדשניים.
יכולת מכירתית גבוהה - חובה!
פרואקטיביות, חשיבה יצירתית, יזמות, תקתקנות, דינאמיות, אחריות.
אקדמאי /ת, בעל /ת רמה אישית גבוהה.
יכולת תפקוד טובה תחת עומס.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה (יכולת לראיין באנגלית!).
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
- העבודה במשרה מלאה ברמת גן
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:תל אביב, רמת גן / גבעתיים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTניהול תהליכי גיוס השטח על כל שלביהם: בניית פרופיל המשרה מול מנהל מגייס, התנעת המשרה, הוצאת מכרז פנימי, אחריות לפרסום חיצוני, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, ראיונות ממליצים, כתיבת חוות דעת ואישור להוצאת חוזה.
עבודת גיוס שוטפת ברשתות חברתיות, Facebook LinkedIn
ביצוע סורסינג אקטיבי במדיה הדיגיטלית
ליווי קליטה של עובדים חדשים
ליווי מנהלים מגייסים לכל אורך תהליך הגיוס
תפעול תהליכי גיוס במערכת הגיוס
דרישות התפקיד:יסיון בתהליכי גיוס פרונטליים - חובה
ניסיון בניהול וביצוע תהליכי גיוס בארגון - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
שליטה בכלי גיוס וסורסינג במדיה החברתית - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גילת רשתות לווין גייסה הרבה מועמדים איכותיים בפורטל דרושים"הילה, מנהלת משאבי אנוש גילת רשתות לווין
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם