סינון משרות

עוד » בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים משאבי אנוש

חפש משרות

בואו לגייס בכירים בתחום השיווק!!

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מש"א Manpowerהזדמנות ללמוד ממקצוענים!!
גיוס דרגי ביניים, ניהול וניהול בכיר בתחום השיווק!!!
תקציבאים, מנהלי מכירות ופיתוח, UI/UX, מנהלי מותג ואנליסטים!
התפקיד כולל- סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאלים, כתיבת חוות דעת וממשק עם הלקוחות העסקיים של הסניף. התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית.
במסגרת העבודה תינתן לכם הכשרה מלאה על חשבון החברה, תוכלו לרכוש ניסיון מעולה בתחום הגיוס, אבחון, טיפול במועמדים ולקוחות וכתיבת חוות דעת.
מדובר בתפקיד מאתגר המאפשר נקודת זינוק לתפקידים נוספים בחברה!
דרישות התפקיד:* זמינות למשרה מלאה.
* תואר ראשון- יתרון משמעותי.
* אוריינטציה מכירתית- חובה.
* ניסיון מעולם השירות/מכירה- יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מש"א Manpower


רכז/ת סורסינג וגיוס טכנולוגי מנוסה

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרדסיה פרויקטים בע"מלחברת מיקור חוץ ושירותי תוכנה משפחתית, גלובלית ומתפתחת, דרושים רכזי
סורסינג וגיוס מובילים מדויקים ושירותיים.
הזדמנות להשתלב בחברה בצמיחה משמעותית, ואפשרות השפעה עסקית ואישית
יצירת ופיתוח תשתית מדיות הגיוס השונות ובסיס נתונים של מועמדים
אפיון משרה ופרופיל מועמד
סינון קורות חיים, זיהוי ואיתור מועמדים
ביצוע ראיונות וקליטת מועמדים
קשר ישיר עם עובדי החברה לאחר קליטה ובמשך העבודה
קשר שוטף מול מחלקות מש״א לקוחות
דרישות התפקיד:ניסיון בסורסינג וגיוס טכנולוגי – מינימום 3 שנים
ניסיון והיכרות עם ענף התוכנה וה IT - מינימום 3 שנים
שליטה מלאה בכל יישומי האופיס
רישיון נהיגה בתוקף
יכולת בין אישית גבוהה, יכולת התנסחות מעולה בכתב ובע"פ
יכולת דיוק והתמדה גבוהים
אפשרות לשעות גמישות
תנאים מעולים למתאימים
המשרה באזור בירושלים
הפניה לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרדסיה פרויקטים בע"מ


יועץ ארגוני לפיתוח מנהלים בתהליכי ייעוץ וליווי

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הייעוץ – אוטוריטה להישגים ממוקדים, חברת הייעוץ המתמחה בעולמות המוקדים
דרוש/ה יועצ/ת ארגוני מנוסה.
על המשרה
משרה מובילה בצוות היועצים של אוטוריטה.
מיועדת ליועצים ארגוניים בעלי ניסיון ניהולי, הנחייתי וייעוצי מוכח.
המשרה כוללת הובלת תהליכי ייעוץ ופיתוח ארגוני, פרטניים וצוותיים, בעולמות המוקדים; ליווי מנהלי מוקדים ומנהלי מערכי מוקדים, פיתוח צוותי ניהול, ייעוץ מקצועי לפיתוח מערכים מוקדיים, ליווי בתהליכי הטמעה ויישום, קיום תהליכי ייעוץ ארגוניים קלאסיים בעולמות המוקדים (תהליכי אבחון ומיפוי צרכים, שינוי מבנה ארגוני ועוד).

מוזמנים לבקר לאתר שלנו:

https://www.ottorita.co.il/
דרישות התפקיד:- M.A בפיתוח ארגוני/ייעוץ ארגוני/התנהגות ארגונית – חובה
- ניסיון ייעוצי מוכח – חובה
- ניסיון ניהולי מוכח – חובה (ניסיון בניהול מוקדים – יתרון משמעותי)
- ניסיון בהנחיה וליווי מנהלים – חובה
- יכולת ניידות

ועוד כמה דברים שחשוב לדעת:
ישנם כישורים בינאישיים הכרחיים שחשובים לנו –
- תודעת שירות מצוחצחת ומבהיקה
- יחסי אנוש מצוינים ויכולת להיות וורסטיליים בשיח מול אנשים שונים
- יכולת לעבודת צוות מפרה ומפתחת
- ראייה תהליכית מפותחת ויכולת להפוך תכנית רעיונית לפעולות מעשיות
- גמישות מצבית ויכולת להוביל מס' תהליכים שונים במקביל
- דינמיות ברמה גבוהה ויכולת לעבודה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:ייעוץ ארגוני, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה רכז/ת גיוס עם אנרגיות! לתפקיד התחלתי בת"א

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת קידום מכירות ושיווק דרוש/ה רכז/ת גיוס
אנרגטי/ת ומכירתי/ת!
לגיוס, השמה והטמעת עובדים במערכת.
העבודה כוללת מיון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטאליים,
גיוסי שטח והתנהלות מול מנהלי מכירות בפריסה ארצית.
העבודה מתאימה למי שלא מפחד/ת מעבודה קשה, מאתגרת ותחת לחץ,
שעות עבודה מרובות, עמידה ביעדי גיוס ובעיקר למי ששואף להתקדם.
משרה מלאה - לא מתאים לסטודנטים / ות
המשרה מיועדת לנשים / גברים כאחד
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים, מוסר עבודה גבוה, אסרטיביות ותחרותיות.
שעות עבודה מרובות.
ניסיון במכירות - יתרון.
תואר ראשון בתחומים רלוונטיים - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רפרנט/ית גיוס לחברת שטראוס בפ"ת- משרה התחלתית

13/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלקבוצת החברות "שטראוס גרופ" בפ"ת דרוש /ה רפרנט /ית גיוס לתפקידי מטה.
*התפקיד הינו התחלתי ומאפשר דלת כניסה לעולם הגיוס ומשאבי האנוש בארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• תמיכה מלאה בתהליכי גיוס למגוון רחב של תפקידי מטה.
• פרסום משרות ואיתור מועמדים תוך עבודה למול מקורות גיוס מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים וכתיבת חוות דעת אבחונית.
• ליווי מועמדים ותמיכה תפעולית בתהליכי גיוס (זימון לראיונות, מתן עדכונים, הוצאת וכד’).
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• ממשקי עבודה למול גורמי גיוס ומשאבי אנוש והתנהלות למול מערכת גיוס ארגונית.
* התפקיד כולל חפיפה צמודה וליווי בתהליך הכניסה לתפקיד
• עבודה כחלק מצוות מרכז הגיוס בחברה.
*העסקה במשרה לטווח הרחוק הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון – חובה
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידים מתוך ארגון- חובה
• היכרות בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE- חובה
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים
• כושר ביטוי גבוה, יכולת הובלת תהליכים והתנהלות עצמאית גבוהה
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רפרנט/ית גיוס לבנק דיסקונט בת"א - משרה התחלתית

13/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמרכז הגיוס של בנק דיסקונט בת"א דרוש/ה רפרנט/ית גיוס.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים מאוד למועמדים/ות המעוניינים/ות לצבור ניסיון התחלתי בעולם הגיוס והאבחון בארגון מוביל.
המשרה מתאימה גם לסטודנטים/ות הזמינים/ות לעבודה בהיקף של 4 ימים בשבוע.
במסגרת התפקיד:
• פתיחת משרות במערכת הגיוס ופרסומי משרות בערוצי גיוס מגוונים.
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים וכתיבת חוות דעת.
• ניהול קשר שוטף וליווי מועמדים לאורך תהליכי הגיוס.
• תפעול תהליכי הגיוס: זימון מועמדים לראיונות, עדכון סטטוסים, הקמת קורות חיים ועוד.
• ממשק עבודה צמוד עם צוות רכזות הגיוס בארגון ואחראית מקורות הגיוס.
*התפקיד כולל חפיפה וליווי מלא של העובד/ת עד להשתלבות מלאה בתפקיד.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• מכוונות גבוהה לעולם הגיוס והאבחון- חובה
• שליטה טובה במערכת OFFICE- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי שירות ומכירה טלפוניים- יתרון
• היכרות או ניסיון תעסוקתי בתחום הבנקאות- יתרון
• כישורי סדר וארגון, יכולת התנהלות תחת עומס והתנהלות למול ממשקים מרובים.
**אתר החברה ממוקם באזור בעל נגישות גבוהה לתחבורה ציבורית**
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לארגון בינלאומי הממוקם בשפלה דרוש/ה מנהל/ת גיוס

13/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמטה חברה בינלאומית מובילה הממוקמת בשוהם דרוש/ה מנהל/ת גיוס.
**הזדמנות מעולה לבעלי/ות נסיון בתפקידי גיוס וניהול - להתפתח לתפקיד ניהול גיוס מחברה בינלאומית ומובילה בתחומה.
במסגרת התפקיד:
• הובלת מדיניות הגיוס בחברה, תוך בנייה והטמעה של תהליכי עבודה חוצי ארגון.
• ניהול אישי ומקצועי של צוות מחלקת הגיוס.
• בניית תכניות עבודה לפי תחזית מקדימה וקביעת סדרי עדיפויות.
• בחינת התייעלות ושיפור בתהליכי העבודה בהתאם לשינויים ועבודה למול לקוחות פנימיים בארגון.
• פיקוח ובקרה על מחלקת הגיוס, תוך הקפדה על עמידה ביעדים ובדיקת אפקטיביות תהליכי הגיוס.
• ניתוח מדדי גיוס, בניית דוחות גיוס ניהוליים והצגת מידע לבעלי עניין בארגון.
• תמיכה בניהול תהליכי הגיוס לתפקידי המטה והבכירים בארגון.
• אחריות על קידום תחום מיתוג המעסיק של הארגון.
• פיתוח ותחזוקת מקורות הגיוס של החברה: חברות השמה, עמותות, אקדמיה, רשתות חברתיות, חמ’’ח ועוד.
• עבודה בממשקים רבים אל מול מנהלים מגייסים, גורמי מש"א חטיבתיים ועוד.
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- חובה / תואר שני- יתרון משמעותי
• אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור)- חובה
• ניסיון תעסוקתי של לפחות 4 שנים בניהול תהליכי גיוס- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות עובדים (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי ניהול צוות גיוס/סניף גיוס- יתרון משמעותי
• שליטה מלאה ביישומי תוכנת ה- OFFICE (בפרט Excel)- חובה
• תודעת שירות גבוהה, יוזמה וראייה מערכתית.
• יכולת הנעה והובלת צוות, ניהול תעדופי עבודה ומיומנויות תקשורת גבוהות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ראשל"צ
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לחברת "אלביט" ברמה"ש דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי

13/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת "אלביט מערכות" ברמת-השרון דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי (Talent Sourcer) לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה / חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים- חובה
• שליטה טובה והיכרות בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים בעלי הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Group Solutions.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:רמת השרון
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


לחברת הייטק במרכז דרוש/ה רכז/ת סורסינג בכיר/ה

13/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק ביטחונית במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי/ת בכיר/ה (Talent Sourcer).
*קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Github ועוד).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• לקיחת חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות מעמיקה עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי תוכנה וחומרה- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים יצירתיים בעלי תשוקה גבוהה לעולם המחקר ואיתור מועמדים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


סטודנט/ית לתחום הגיוס והסורסינג

13/12/2019
הגש/י מועמדות
התעשייה האוויריתרוצה להיות חלק מצוות מוביל ומקצועי בתחום הגיוס? לעבוד בחברה עם הטכנולוגיות המתקדמות בעולם? סורסינג זורם אצלך בדם?
התעשייה האווירית מחפשת אותך! אנחנו מגייסים סטודנט/ית לצוות הגיוס שיצטרף אלינו למשפחה.
•איתור יזום של מועמדים מובילים למשרות מורכבות בתחומי ההנדסה.
•פרסום משרות, סינון ומיון קורות חיים.
•עבודה מול מקורות גיוס כולל רשתות חברתיות.
•עבודה מול מנהלים מגייסים.
דרישות התפקיד:•סטודנט/ית לתואר ראשון / שני במדעי ההתנהגות / מדעי החברה / פסיכולוגיה / מנהל עסקים / לימודי עבודה / ייעוץ ארגוני - חובה.
•יתרת לימודים של שנתיים לפחות - חובה.
•זמינות ל- 4 ימי עבודה בשבוע - חובה.
•בעל/ת ניסיון בגיוס בתחומי ההייטק והיכרות עם תחומי ההנדסה / חומרה / תוכנה - יתרון משמעותי.
•בעל/ת ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות - יתרון משמעותי.
מיקום המשרה: לוד-נתב"ג.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:לוד
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:התעשייה האווירית


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"שווה להירשם! פורטל דרושים מככב אצלנו בכמות הגיוסים מתחילת השנה! מרוצים וממליצים מאוד!" אלינור, מחלקת גיוס, הדרכה ופיתוח הדרכה בפלאפון
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם