סינון משרות
דרושים משאבי אנוש
מוביל LEAN בכיר
לפני 4 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
Elbit Systemsלאתר החברה בחיפה דרוש מוביל LEAN בכיר
מסגרת התפקיד:
הובלת תחום ה- LEAN והטמעתו בחטיבות החברה
העבודה באזור חיפה (אחת לשבוע) ונדרשת ניידות לכל אזורי הארץ
אחריות להובלת תהליכי מצוינות בעולמות ההנדסה, תפעול, איכות, יחידות עסקיות ותמיכה בלקוח
הובלת תהליכי מצוינות כלל ארגוניות ויצירת תהליכים מותאמים לקווים העסקיים, בהלימה ליעדי החברה והמיקודים שנקבעים מעת לעת
מסגרת התפקיד:
הובלת תחום ה- LEAN והטמעתו בחטיבות החברה
העבודה באזור חיפה (אחת לשבוע) ונדרשת ניידות לכל אזורי הארץ
אחריות להובלת תהליכי מצוינות בעולמות ההנדסה, תפעול, איכות, יחידות עסקיות ותמיכה בלקוח
הובלת תהליכי מצוינות כלל ארגוניות ויצירת תהליכים מותאמים לקווים העסקיים, בהלימה ליעדי החברה והמיקודים שנקבעים מעת לעת
דרישות התפקיד:ניסיון של כ-15 שנה בחברות מובילות (מולטידיספלינריות), חלקן בחברת ייעוץ מובילה רצוי גלובלית
מומחה תוכן לעולם ה-LEAN ( לדג' Toyota Production System, Shingo Prize, Master Black Belt)
הובלה של שינוי LEAN מוכח ומהותי בהיקפו (חוצה פונקציות שונות וממשקים תפעול- הנדסה-עסקי) לאורך תקופה
ניסיון מוכח בהובלת והנהגת תהליכים חוצי ארגון (מההנהלה בכירה לעובדי ייצור), חניכה, הדרכה, ביצוע סדנאות ומנטורינג
הכרה וניסיון מוכח במגוון כלים ומתודות מעולם ה-LEAN
יכולת מנהיגות מוכחת, השפעה במטריצה, התנהלות במצבים של אי וודאות, מתן פתרונות מחוץ לקופסא, גיוס תמיכה ויצירת שיתופי פעולה
יחסי אנוש מצוינים, רב תושייה, עצמאי ומחויב למשימה
יכולת לחבר בין הצד האיכותי לכמותי והצגת ROI בהתאם
מהנדס תעו"נ, MBA
הכרות עם תחום ההעברה מפיתוח לייצור (NPI )
היכרות עם תהליכי ניהול תוכניות ופיתוח – יתרון
ניסיון בהובלת פרויקטים לפי עקרונות Agile – יתרון
*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
מומחה תוכן לעולם ה-LEAN ( לדג' Toyota Production System, Shingo Prize, Master Black Belt)
הובלה של שינוי LEAN מוכח ומהותי בהיקפו (חוצה פונקציות שונות וממשקים תפעול- הנדסה-עסקי) לאורך תקופה
ניסיון מוכח בהובלת והנהגת תהליכים חוצי ארגון (מההנהלה בכירה לעובדי ייצור), חניכה, הדרכה, ביצוע סדנאות ומנטורינג
הכרה וניסיון מוכח במגוון כלים ומתודות מעולם ה-LEAN
יכולת מנהיגות מוכחת, השפעה במטריצה, התנהלות במצבים של אי וודאות, מתן פתרונות מחוץ לקופסא, גיוס תמיכה ויצירת שיתופי פעולה
יחסי אנוש מצוינים, רב תושייה, עצמאי ומחויב למשימה
יכולת לחבר בין הצד האיכותי לכמותי והצגת ROI בהתאם
מהנדס תעו"נ, MBA
הכרות עם תחום ההעברה מפיתוח לייצור (NPI )
היכרות עם תהליכי ניהול תוכניות ופיתוח – יתרון
ניסיון בהובלת פרויקטים לפי עקרונות Agile – יתרון
*הפניה מיועדת לנשים וגברים כאחד
**רק פניות מתאימות יענו
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Elbit Systems
דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"
לפני 6 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ
סטודנט/ית למשאבי אנוש
לפני 22 שעותהגש/י מועמדות
רפאללמגוון תפקידים בחטיבת משאבי אנוש בעולמות תוכן של גיוס, פיתוח ארגוני, רווחה ופרט, הדרכה ותקשורת פנים ארגונית.
כי מהיום הראשון תעסקו בתחומים שהם בליבת העשייה במשאבי אנוש
כי תוכלו להשתלב בצוותים מקצועיים שישמחו ללמד ולפתח אתכן/ם
כי אגף משאבי אנוש מציע מיגוון רחב של תפקידים והזדמנויות לגדול ולהתפתח
כי מהיום הראשון תעסקו בתחומים שהם בליבת העשייה במשאבי אנוש
כי תוכלו להשתלב בצוותים מקצועיים שישמחו ללמד ולפתח אתכן/ם
כי אגף משאבי אנוש מציע מיגוון רחב של תפקידים והזדמנויות לגדול ולהתפתח
דרישות התפקיד:סטודנט/ית לתואר ראשון/שני במדעי החברה/משאבי אנוש/ייעוץ ארגוני
יתרת לימודים של שנתיים לפחות
זמינות ל-4 ימים מלאים.
רקע באחד מהתחומים הרלוונטיים - יתרון
יתרת לימודים של שנתיים לפחות
זמינות ל-4 ימים מלאים.
רקע באחד מהתחומים הרלוונטיים - יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:קריות
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל
Talent Acquisition Partner לחברת הייטק בחיפה
לפני 23 שעותשלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק גלובלית הממוקמת בחיפה דרוש/ה Talent Acquisition Partner (רכז/ת גיוס בכיר/ה) לתחום ה- Industry (משרות מפתח בתחום ה R&D).
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ליווי צמוד ותמיכה במועמדים מהמגזר הערבי בתהליכי גיוס לאתרי החברה בצפון.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות (בפרט, LinkedIn).
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
במסגרת התפקיד:
• פיתוח, הנעה והוצאה לפועל של אסטרטגיות גיוס מקיפות המכוונות לגיוס בכירים וגיוסי נישה בתחום הפיתוח.
• הובלת תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידי מפתח, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים.
• ליווי צמוד ותמיכה במועמדים מהמגזר הערבי בתהליכי גיוס לאתרי החברה בצפון.
• ביצוע ראיונות עומק פרונטאליים (HR) עם מועמדים.
• פיתוח וניהול מאגר מועמדים פאסיביים/אקטיביים (Talent Pool) למגוון משרות בתחומי ה- R&D.
• איתור מועמדים באמצעות ממשק עם פלטפורמות גיוס וסורסינג מגוונות (בפרט, LinkedIn).
• ניהול משא ומתן עם מועמדים בשלב הצעת החוזה והשכר.
• עבודה בשת"פ עם צוות הסורסינג בחברה וצוות ה- CV Center המספק תמיכה בתהליכי גיוס.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: ערבית – ברמת שפת אם / אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה / עברית- ברמה שוטפת
• ניסיון קודם של לפחות 2-3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
• שפות: ערבית – ברמת שפת אם / אנגלית ברמה גבוהה מאוד- חובה / עברית- ברמה שוטפת
• ניסיון קודם של לפחות 2-3 שנים בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (עם דגש לתחום התוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוס לתפקידים בתחום ה- Cyber- יתרון
• שליטה בעבודה עם LinkedIn Recruiter- חובה
• ניסיון קודם בביצוע ראיונות עומק פרונטאליים- חובה
• יכולות גבוהות בתחום הסורסינג, תוך ניסיון קודם בניהול מאגרי מועמדים (Pipeline).
• מיומנויות תקשורת גבוהות וניסיון קודם בהובלת תהליכי גיוס, תוך עבודה למול ממשקים רבים.
**קיימת אופציה לגמישות בשעות העבודה עבור הורים**
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO
עצמאי/ת: לגיוס והשמה
21/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
רחלי הראל• לגיוס תפקידי מטה, ביניים ומעלה מול ארגונים גדולים.
• מתאים לעבודה מהבית ובשעות גמישות – לפחות 70% משרה.
• תוענק תשתית בסיסית + תמיכה והדרכה בהתאמה להיקף הפעילות.
• תמורה גבוהה להצלחות (השכר בנוי על הצלחה בלבד).
• מתאים לעבודה מהבית ובשעות גמישות – לפחות 70% משרה.
• תוענק תשתית בסיסית + תמיכה והדרכה בהתאמה להיקף הפעילות.
• תמורה גבוהה להצלחות (השכר בנוי על הצלחה בלבד).
דרישות התפקיד:• השכלה רלוונטית.
• ניסיון בגיוס והשמה מחברת כ"א – עדיפות לניסיון גם בעבודה בתוך ארגון.
• יתרון לפרילנסרים הפורשים מתחום מ"א ורוצים/ות לצאת לעצמאות.
• עדיפות לניסיון בתחומי הסורסינג ורשתות חברתיות.
• יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ייעודיות לניהול כ"א / מועמדים.
• ישקלו גם פורשים מתחום ההוראה וניהול המכירות.
• ידיעת האנגלית ברמה טובה ומעלה.
• ניסיון בגיוס והשמה מחברת כ"א – עדיפות לניסיון גם בעבודה בתוך ארגון.
• יתרון לפרילנסרים הפורשים מתחום מ"א ורוצים/ות לצאת לעצמאות.
• עדיפות לניסיון בתחומי הסורסינג ורשתות חברתיות.
• יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ייעודיות לניהול כ"א / מועמדים.
• ישקלו גם פורשים מתחום ההוראה וניהול המכירות.
• ידיעת האנגלית ברמה טובה ומעלה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות 
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רחלי הראל
עצמאי/ת: לגיוס והשמה
21/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
רחלי הראל• לגיוס תפקידי מטה, ביניים ומעלה מול ארגונים גדולים.
• מתאים לעבודה מהבית ובשעות גמישות – לפחות 70% משרה.
• תוענק תשתית בסיסית + תמיכה והדרכה בהתאמה להיקף הפעילות.
• תמורה גבוהה להצלחות (השכר בנוי על הצלחה בלבד).
• מתאים לעבודה מהבית ובשעות גמישות – לפחות 70% משרה.
• תוענק תשתית בסיסית + תמיכה והדרכה בהתאמה להיקף הפעילות.
• תמורה גבוהה להצלחות (השכר בנוי על הצלחה בלבד).
דרישות התפקיד:• השכלה רלוונטית.
• ניסיון בגיוס והשמה מחברת כ"א – עדיפות לניסיון גם בעבודה בתוך ארגון.
• יתרון לפרילנסרים הפורשים מתחום מ"א ורוצים/ות לצאת לעצמאות.
• עדיפות לניסיון בתחומי הסורסינג ורשתות חברתיות.
• יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ייעודיות לניהול כ"א / מועמדים.
• ישקלו גם פורשים מתחום ההוראה וניהול המכירות.
• ידיעת האנגלית ברמה טובה ומעלה.
• ניסיון בגיוס והשמה מחברת כ"א – עדיפות לניסיון גם בעבודה בתוך ארגון.
• יתרון לפרילנסרים הפורשים מתחום מ"א ורוצים/ות לצאת לעצמאות.
• עדיפות לניסיון בתחומי הסורסינג ורשתות חברתיות.
• יתרון לניסיון בעבודה עם מערכות ייעודיות לניהול כ"א / מועמדים.
• ישקלו גם פורשים מתחום ההוראה וניהול המכירות.
• ידיעת האנגלית ברמה טובה ומעלה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון, דרום
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:בכירים כללי, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רחלי הראל
ל-SU מגניב בחיפה דרוש/ה סורסר/ית לפרוייקט זמני
20/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת נישהלחברת START UP מגניבה בחיפה
דרוש/ה: סורסר/ית למשרה גמישה ל- 4 חודשים (אפשרות לעבודה מהבית/ מרחוק)
התפקיד כולל:
איתור מועמדים ברשתות חברתיות, הרחבת פייפ ליין של המועמדים למשרות בתחום הטכנולוגי
עבודה שוטפת בפלטפורמות הגיוס השונות.
דרוש/ה: סורסר/ית למשרה גמישה ל- 4 חודשים (אפשרות לעבודה מהבית/ מרחוק)
התפקיד כולל:
איתור מועמדים ברשתות חברתיות, הרחבת פייפ ליין של המועמדים למשרות בתחום הטכנולוגי
עבודה שוטפת בפלטפורמות הגיוס השונות.
דרישות התפקיד:ניסיון של לפחות שנה בתפקיד דומה.
ניסיון בעבודה מול פלטפורמות גיוס שונות
ניסיון בעבודה מול פלטפורמות גיוס שונות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת נישה
דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי
20/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
Experis Israelחברת Experis Israel, המובילה במתן פתרונות טכנולוגים לתחומי ההייטק מחפשת רכז גיוס נוסף. התפקיד כולל עבודה מול חברות ההייטק המובילות היום בשוק, הכרת מגוון תפקידים טכנולוגיים מעניינים ומאתגרים, התמקצעות בכלי גיוס ושיטות איתור של מועמדים פוטנציאלים, ביצוע ראיונות עומק, כתיבת חוות דעת, ליווי המועמדים לאורך כל תהליכי הגיוס, ועוד...
תקנים פנויים: חיפה ותל אביב.
תקנים פנויים: חיפה ותל אביב.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס/אבחון- חובה (חצי שנה לפחות)
בוגר/ת תואר ראשון- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
זמינות למשרה מלאה.
בוגר/ת תואר ראשון- חובה
אנגלית ברמה טובה- חובה
זמינות למשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Experis Israel
רפרנט/ית גיוס בארגון טכנולוגי צפוני מוביל
18/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
חיבורים- משאבי אנושלחברה טכנולוגית מובילה בצפון דרוש/ה רפרנט/ית גיוס מנוסה בגיוס טכנולוגי לתעשייה / הייטק:
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מגייסים ותמיכה לאורך תהליך הגיוס
ביצוע סורסינג אפקטיבי לאיתור מועמדים רלוונטיים למשרות השונות
ניהול כלל התוכן הדיגיטלי ברשתות החברתיות
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס
אחריות על מדדים ודוחות
הובלת פרויקטים בתחום הגיוס
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים
ליווי מנהלים מגייסים ותמיכה לאורך תהליך הגיוס
ביצוע סורסינג אפקטיבי לאיתור מועמדים רלוונטיים למשרות השונות
ניהול כלל התוכן הדיגיטלי ברשתות החברתיות
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס
אחריות על מדדים ודוחות
הובלת פרויקטים בתחום הגיוס
דרישות התפקיד:לימודים רלוונטיים – חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס לחתומים טכנולוגיים
ניסיון מוכח בליווי מנהלים בתהליכי גיוס מעמיקים - חובה
ניסיון מוכח בחיפוש ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות - Facebook, LinkedIn וכו' – חובה
ניסיון במערכות גיוס, OFFICE
תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה בצוות
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס לחתומים טכנולוגיים
ניסיון מוכח בליווי מנהלים בתהליכי גיוס מעמיקים - חובה
ניסיון מוכח בחיפוש ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות - Facebook, LinkedIn וכו' – חובה
ניסיון במערכות גיוס, OFFICE
תקשורת בינאישית טובה ויכולת עבודה בצוות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:חיפה, גליל / גולן, טבריה, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי
מיקום המשרה:עפולה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חיבורים- משאבי אנוש
לסטארט אפ מוביל בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס
16/02/2020שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת נישהלסטארט אפ מוביל בחיפה דרוש/ה רכז/ת גיוס
אחריות והובלה של תחום הסורסינג להרחבת מאגר המועמדים
ראיונות טלפוניים
התנהלות מול מנהלים מקצועיים
תמיכה בתהליכי HR נוספים
אחריות והובלה של תחום הסורסינג להרחבת מאגר המועמדים
ראיונות טלפוניים
התנהלות מול מנהלים מקצועיים
תמיכה בתהליכי HR נוספים
דרישות התפקיד:2-3 ש"נ בגיוס טכנולוגי - חובה
ידע ונסיון מוכח בסורסינג ברשתות חברתיות - חובה
תואר רלוונטי בתחום - חובה
ידע ונסיון מוכח בסורסינג ברשתות חברתיות - חובה
תואר רלוונטי בתחום - חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
מיקום המשרה:חיפה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת נישה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
חברות מובילות באתר
זה עובד!
