סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים אסט

חפש משרות

אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 1 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


מנהל/ת להקמת התמחות טכנולוגית בקבוצת דנאל

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבעל/ת ניסיון בהשמה? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה, אנו מחפשים winner אמיתי/ת,
בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.

התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
דרישות התפקיד:- תואר רלוונטי - חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
- ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
- יכולת יצירת קשרים מהירה.
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


רכז/ת רווחה ופרט לחברה מובילה בתחומה

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -רכז/ת רווחה ופרט לחברה מובילה בתחומה - תפקיד מאתגר ודינאמי, עם אופציות למידה והתפתחות.
תיאור התפקיד:
• מתן מענה לעובדי החברה בתחום השירות ורווחת העובד
• סיוע בניהול תקציב היחידה, אדמיניסטרציה וטיפול בחשבוניות.
• תמיכה תפעולית במגוון פעילויות ואירועי רווחה של הארגון: תיאומים טלפוניים מול ספקים פנימיים וחיצוניים, ניהול רישומים בקבצים וכו'
• ייזום והטמעת רעיונות יצירתיים בהובלת פרויקטים בתחום רווחת העובד
• התנהלות מול ממשקים פנים ארגוניים בהובלת תהליכים בתחום חוויית העובד.
• תפעול וניהול דוחות אקסליים בתחום רווחת העובד.
• איתור ספקים והתנהלות מולם: ניהול מו"מ אסטרטגי, ווידוא קבלת חשבוניות ותשלום בהתאם.
• תכנון ותפעול פעילויות רווחה: אירועים, טקסים, ימי גיבוש, תרומה לקהילה ומתנות לרווחת העובד.
• סיוע בהפקת אירועים, משלב התכנון והעבודה מול ספקים, עד לשלב הביצוע.
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד-
• ניסיון של שנה בתפקיד דומה- יתרון משמעותי
• ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת- חובה
• שליטה מלאה בתוכנות האופיס - חובה רמה גבוהה באקסל
• תואר ראשון - חובה
• תקשורת בינאישית גבוהה ואוריינטציה שירותית
• יכולת עבודה עצמאית, גם במצבי לחץ, אחריות והגדלת ראש
• משרה מלאה, ימי א-ה עם נכונות לשעות נוספות (כולל אירועים)
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:Ramla
תחומים:רווחה, רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת לקבוצת דיפלומט

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דיפלומט מפיציםקבוצת דיפלומט מזמינה אותך להצטרף להצלחה ומגייסת מנהל/ת פיתוח הדרכה גלובלי/ת

תיאור התפקיד:
• בנייה ויישום של אסטרטגיה גלובלית בתחום פיתוח ההדרכה בארגון.
• אחריות על פיתוח הטמעת תכניות ההדרכה בארגון בצורה יעילה ואחידה כמענה לצרכים העסקיים
• אחריות כוללת על מודול ההדרכה בארגון – עדכון שוטף, נכונות המידע, התאמה לצרכי הארגון המשתנים
• פיתוח כלי לשימור ועדכון שוטף של ידע.
• מדידת האפקטיביות של ההדרכה בארגון.
• פיתוח והטמעה של פלטפורמות מתקדמות להעברת מסרים לקהלים השונים בארגון.
• עבודה בממשק עם מנהלים בארגון ומול ספקי הדרכה חיצוניים
• ניהול מקצועי של מנהלי ההדרכות ביחידות הארגוניות
• ידע וניסיון בכלים טכנולוגיים כמו תוכנות למידה והדרכה
דרישות התפקיד:• תואר אקדמי בתחומים רלוונטיים (מדעי התנהגות, יעוץ ארגוני וכיו"ב).
• ניסיון מוכח בתפקיד דומה בארגון גלובלי של מינימום 5 שנים- פיתוח הדרכה, בניית תוכניות הכשרה והסמכה חובה!
• ניסיון בהדרכה פרונטאלית מינימום שנתיים
• ניסיון מקצועי בתעשייה דומה- יתרון משמעותי
• יכולת כתיבה והבעה- טובה מאוד באנגלית
• שליטה מצוינת ביישומי Office.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:Ramla
תחומים:פיתוח ארגוני, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דיפלומט מפיצים


רכז\ת גיוס ומשאבי אנוש בכיר\ה להייטק

05/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה רכז\ת גיוס ומשאבי אנוש בכיר\ה לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים ופרונטליים בעברית ובאנגלית, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס, עבודה מול ממשקים מרובים ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
תואר שני- יתרון.
ניסיון של 3 שנים לפחות בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה.
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית

03/12/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל במשק דרוש/ה מנהל/ת הדרכה ותקשורת פנים ארגונית. התפקיד כולל בנייה וניהול תוכנית הדרכה שנתית, ליווי פרוייקטים אסטרטגיים חוצי ארגון, פיתוח פתרונות הדרכה, ניהול, פיתוח והטמעת מערכות טכנולוגיות, ניהול צוות מדריכים ומפתח הדרכה, ניהול ובקרה על תקציב ההדרכה, בנייה וניהול תוכנית תקשורת שנתית ועוד.
דרישות התפקיד:? ניסיון מעשי בניהול הדרכה מינימום 5 שנים בארגון בינוני/ גדול - חובה
? ניסיון בהובלת תחום תקשורת פנים ארגונית - חובה
? ניסיון ניהולי - חובה
? ניסיון מוכח בהובלת פרוייקטי הדרכה החל משלב הייזום דרך ביצוע ובקרה - חובה
? ניסיון בליווי תהליכי שינוי ותהליכים ארגוניים - חובה
? ניסיון בעבודה מרובה עם ספקים - חובה
? ניסיון בניהול תקציב - חובה
? תואר ראשון - חובה
? תואר שני - יתרון
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:ראש העין
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


רפרנט/ית חווית עובד

28/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה גלובאלית גדולה במרכז דרוש/ה רפרנט/ית חווית עובד.
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול.
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית התומכת ומדגישה את חווית העובד ומותאמת אוכלוסייה.
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (כנסים, אירועים, מסיבות, Happy Hours, ימי גיבוש וכו').
התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים.
אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
ניתוח נתוני חוויית העובד והצגת תכניות רווחה לבעלי העניין.
ריכוז והכנת תכנים ומסרים לטובת תקשורות פנים ארגוניות.
דרישות התפקיד:ניסיון של כשנתיים בתפקיד של רכז/ת רווחה/חווית עובד מתוך ארגון (או לחילופין ניסיון בהפקת אירועי רווחה מחברות הפקה עבור חברות תאגיד- חובה).
ניסיון עם הפקת כנסים, אירועים ומסיבות
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
מיומנויות תקשורת גבוהות וחשיבה ייחודית ושוברת מוסכמות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


אחראי/ת גיוס לחברת הייטק מובילה

27/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


אחראי/ת גיוס לחברת הייטק מובילה

17/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלחברת הייטק מובילה דרוש/ה אחראי/ת גיוס לתפקיד המשלב: אחראיות על תהליך גיוס מקצה לקצה, ניהול אינטראקציה עם מועמדים פוטנציאליים ברשתות חברתיות ורשתות מקצועיות, בקרה על תהליכים, חיפוש טאלנטים, קידום מותג המעסיק, התנהלות מול מנהלים, קבלת דרישות תפקיד, בניית אסטרטגיות חדשניות, ביצוע מחקר ייזום להרחבת ערוצי גיוס ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת מתחום משאבי אנוש -חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- חובה.
היכרות עם פרסום ברשתות החברתיות- חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
מיקום המשרה:ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו עובדים עם פורטל דרושים מזה 5 שנים, מפרסמים בו את המשרות הפתוחות ומצליחים לגייס באמצעותו עשרות עובדים מידי שנה."לילך, אחראית גיוס אלקטרה מוצרי צריכה
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם