סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש 50% משרה

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בית בלב רמת השרוןלבית בלב רמת השרון, דיור מוגן מקבוצת מכבי שרותי בריאות דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש
היקף משרה: 50% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות על תחומי גיוס, מיון וקליטה, נוכחות והכנה לשכר, תקציב משאבי אנוש, תנאי העסקה ותנאים סוציאליים, הדרכה, רווחה, ליווי מנהלים ועוד
דרישות התפקיד:- BA - חובה; יתרון BA במדעי ההתנהגות או מנהל עסקים - יתרון
- 5 שנים לפחות בתפקיד רכז/ת מש"א (ניסיון מחברת השמה בלבד אינו מספק)
- שליטה מלאה ב OFFICE, רמה גבוהה של Execl
- ידע ב SAP , Synerion - יתרון משמעותי
דרישות נוספות: אמינות ללא פשרות, אחריות ונאמנות, ארגון וקפדנות, ראייה מערכתית וגם יכולת ירידה לפרטים, יחסי אנוש טובים מאוד, יכולת טכנית גבוהה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:רמת השרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בית בלב רמת השרון


לבית בלב פ"ת דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש 65% משרה

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בית בלב פתח תקווהלבית בלב פתח תקווה, דיור מוגן חדש ויוקרתי מקבוצת מכבי שרותי בריאות דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש
היקף משרה: 65% משרה
תיאור התפקיד:
אחריות על תחומי גיוס, מיון וקליטה, נוכחות והכנה לשכר, תקציב משאבי אנוש, תנאי העסקה ותנאים סוציאליים, הדרכה, רווחה, ליווי מנהלים ועוד
דרישות התפקיד:- BA - חובה; יתרון BA במדעי ההתנהגות או מנהל עסקים - יתרון
- 5 שנים לפחות בתפקיד רכז/ת מש"א (ניסיון מחברת השמה בלבד אינו מספק)
- שליטה מלאה ב OFFICE, רמה גבוהה של Excell
- ידע ב SAP , Synerion - יתרון משמעותי
דרישות נוספות: אמינות ללא פשרות, אחריות ונאמנות, ארגון וקפדנות, ראייה מערכתית וגם יכולת ירידה לפרטים, יחסי אנוש טובים מאוד, יכולת טכנית גבוהה
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בית בלב פתח תקווה


חברת השמה מובילה מחפשת מנהל/ת סניף לאזור מרכז

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -חברת השמה מובילה באזור המרכז מחפשת מנהל/ת סניף למשרה מלאה במרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- ניהול צוות עובדים.
- ניהול יחידת רווח והפסד.
- ניהול תיקי לקוחות קיימים וגיוס לקוחות חדשים.
- אחריות על עמידה ביעדי הסניף.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון - חובה.
- ניסיון ניהולי קודם - חובה.
- ניסיון בעבודה מול לקוחות עסקיים בינוניים וגדולים - חובה.
- ניסיון בעבודה הכוללת התנהלות אדמיניסטרטיבית.
- ניסיון בגיוס עובדים- יתרון משמעותי.
- רישיון נהיגה.
- זמינות למשרה מלאה, א’-ה’ 08:00-17:00, עם נכונות לשעות נוספות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה: מספר מקומות
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהלי/ות השמה -פרילנס. עבודה מהבית

16/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ELLER'S השמה וייעוץאנחנו מתרחבים ומחפשים מנהלי/ות השמה -פרילנס. עבודה מהבית.
תשלום על בסיס עמלות גבוהות במיוחד כנגד חשבונית. בונוסים על עמידה ביעדים
עבודה יומיומית עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות ובכירים בחברות
אפשרויות להתקדם ולהתפתח בקבוצה
ביצוע וליווי כל תהליכי ההשמה לחברות המובילות במשק בפריסה ארצית.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס – חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ELLER'S השמה וייעוץ


מ"מ מנהל/ת מדור משאבי אנוש בעיריית רעננה

16/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עיריית רעננהמ"מ מנהל/ת מדור משאבי אנוש - החלפה לחופשת לידה
תיאור התפקיד:
טיפול מקיף בתהליכי משאבי אנוש בחלוקה לאגפים.
עיקרי התפקיד:
- טיפול בכל חיי העובד לרבות קליטת עובדים חדשים לרשות המקומית.
- טיפול בתנאי העסקה בהתאם להסכמים קיבוציים/ חוזה דירוגי/ חוזה בכירים.
- אחריות על כ-600 עובדים.
- טיפול בקידום בדרגות, שינויים בהיקף משרה, עדכון ותקים וכו'.
- מתן מענה פרונטלי וטלפוני לעובדים.
דרישות התפקיד:תנאי סף:
השכלה:
- תעודת בגרות מלאה.

ניסיון מקצועי:
- עבודה בתחום משאבי אנוש בסקטור הציבורי – יתרון
- עבודה בארגונים גדולים - יתרון
דרישות נוספות:
- ידע בהסכמים קיבוציים- יתרון.
- יכולת למידה עצמאית ומהירה.
- יסודיות ודייקנות.
- יכולת עבודה בצוות.
- יכולת עמידה בריבוי משימות, תוך ביצוע מעקב על משימות לביצוע.
- יחסי אנוש מצוינים ושירותיות.
- אמינות ודיסקרטיות.
- כושר ביטוי מעולה בע"פ ובכתב בעברית.
- שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת ויישומי OFFICE. שליטה טובה בEXCEL - יתרון.
- זמינות מיידית.

כפיפות: מנהלת מחלקת משאבי אנוש
היקף משרה: 100%
דרוג דרגה: 37-39 בדרוג מח"ר או 7-9 בדרוג מנהלי

דוא"ל לשליחת קורות חיים: Adib@raanana.muni.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
מיקום המשרה:רעננה
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש
טווח השכר:5000-7000
היקף המשרה:משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עיריית רעננה


מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת

11/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון פיננסי גדול בתל אביב דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת לניהול מש"א בחטיבה גדולה ומשמעותית בחברה בכפיפות לסמנכ"ל משאבי אנוש.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון של לפחות חמש שנים בתפקיד דומה מארגון עסקי גדול
נכונות לעבודה תובענית ואינטנסיבית
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:תל אביב יפו
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


מנהל/ת תגמול והטבות

09/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםאנחנו באגף משאבי אנוש שטראוס מים, אוהבים לעשות טוב.
אנחנו מגייסים את האנשים הטובים ביותר, מספקים אינסוף אתגר ומשמעות, ועושים הכל כדי שכולנו נרקוד בעבודה ??
אנחנו גם משקיעים המון מאמץ כדי לבנות מודלי תמריצים שיעשו טוב לעובדים ולארגון.
פה את/ה נכנס/ת לתמונה
לשטראוס מים דרוש/ה מנהל/ת תגמול והטבות שבמסגרת תפקידו/ה:

בניית והטמעת מודלי תמרוץ מותאמי תפקיד, שיובילו לשיפור ביצועים ארגוני, תוך בחינה והתאמה שוטפת לתוכנית העסקית, גזירת יעדים ובקרה חודשית
בנייה, ניהול ובקרה של תקציב השכר ביחידה העסקית ואחריות כוללת על תחזיות השכר שלה
יישום והטמעה של מדיניות השכר הארגונית ביחידה העסקית
כתובת מקצועית למנהלים ועובדים בחברה , המוביל את התחום תוך יצירת בהירות שקיפות והוגנות.
אנליזה בתחומי משאבי אנוש
חברת הנהלת אגף משאבי אנוש
ניהול ישיר של אנליסט תגמול והטבות
דרישות התפקיד:אז אם יש לך תואר ראשון וניסיון של שלוש שנים ומעלה בתפקיד דומה מארגון גדול, ניסיון עם מערכות BI שכר, חילן, TM1
אם את/ה אוהב אנשים ואוהב לעשות טוב, אם חשוב לך להיכנס לארגון דינאמי, מצטיין, ומלא באנשים מעולים- מקומך איתנו
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
מיקום המשרה:אור יהודה
תחומים:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


מנהל/ת משאבי אנוש - משרה זמנית

09/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברת אינטרנט מובילה בתחומה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש - החלפה לחל"ד
התפקיד כולל:
- אחריות על גיוס עובדים, כולל ליווי מנהלים בתהליך הגיוס.
- אחריות על ניהול מחזור חיי עובד- קליטת עובדים, ניוד עובדים, שימור עובדים, סיום העסקת עובדים.
- אחריות על רווחה.
- הובלת תהליכים ארגוניים, כגון עתודה ניהולית.
- ניהול נוכחות עובדים, כולל התנהלות שוטפת מול אגף הכספים.
דרישות התפקיד:- ניסיון מוכח בניהול תהליכי גיוס של עובדים
- ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון של 3 שנים לפחות
- תואר אקדמי רלוונטי
- ראייה מערכתית, יכולת הובלת תהליכים פנים ארגוניים
- יחסי אנוש מעולים
- יכולת ניהול זמן ומשמעת עצמית
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
מיקום המשרה:גבעת שמואל
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
טווח השכר:10000-13000
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה

09/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון גדול בתחום השירותים באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש בכיר/ה לניהול מערך מש"א בארגון.
התפקיד הינו בכפיפות למנכ"ל, חבר/ת הנהלה, כולל ניהול צוות עובדים.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית
ניסיון של חמש שנים בתפקיד בכיר דומה
ניסיון מחברת שרותים/ קמעונאות/ תעשייה (ניסיון מתחום ההייטק פחות יתאים לתפקיד)
ניסיון בניהול צוות עובדים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:רעננה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


מנהל/ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד

03/02/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה קמעונאית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל: אחריות על תחום משאבי אנוש בשני מרכזים לוגיסטיים
"בסיס האם" בו יושב מנהל/ת מש"א - בפ"ת.
HRBP של מנהל המרלו"ג ושל חברי ההנהלה.
הכנת תוכניות עבודה שנתיות בתחום מש"א וביצוע מעקב אחר הביצוע.
תמיכה, ייעוץ ולווי של המנהלים בכלל תחומי מש"א: הדרכה ופיתוח ארגוני, גיוס, פרט, דיני עבודה, רווחה, יחסי עבודה וכו'.
אחריות לתחום יחסי העבודה ודיני עבודה.
הכשרה, ליווי וייעוץ למנהלים.
ניהול ותפעול של תהליכי טיפול בפרט.
ניהול ותפעול הרווחה ברמת היחידה (הרמות כוסית, ימי גיבוש, אירועי חגים) ויישום מדיניות רווחה.
דרישות התפקיד:תואר אקדמי רלוונטי - חובה.
ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש בארגון גדול, מורכב ומרובה ממשקים - חובה.
הכרות עם כלל תחומי משאבי אנוש: פיתוח מנהלים, הדרכה, רווחה, טיפול בפרט, תהליכי גיוס ומיון, דיני עבודה, יחסי עבודה וכו'.
ניסיון כמנהל/ת מש"א בארגון תעשייתי - יתרון משמעותי.
ניסיון בניהול צוות עובדים - חובה.
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים - יתרון.
ידע וניסיון במגוון תחומי מש"א: דיני עבודה, שכר, גיוס, רווחה, פרט, פיתוח ארגוני וכו'.
יכולת הובלה של פרויקטים ותהליכים בעולמות HR.
תודעת שירות גבוהה ויכולת רתימת ממשקים פנימיים וחיצוניים.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
מיקום המשרה:פ"ת
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מצטיינים לא רק בכמות הפניות המגיעות בכל גיוס אלא בעיקר באיכות המועמדים."טלי, בעלת Motherland
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם