סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

דרוש/ה מנהלת גיוס ומש"א לחברת HackerU

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יולמכללת האקר יו דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לניהול צוות מש"א וגיוס! התפקיד כולל-
בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, אחריות על אירועי חברה ועוד...
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות בניהול משאבי אנוש או
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול פעילויות גיוס והשמה
ידע בדיני עבודה
תואר רלוונטי-רצוי
אנגלית ברמה טובה
נכונות למשרה מלאה
ניסיון בניהול צוות
ניסיון בעבודה מול מנהלים/לקוחות
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


רכזי/ות כוח אדם לחברת השמת עובדים זרים בסיעוד

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
איילה א.מ סיעודלחברה גדולה ומובילה להשמת עובדים זרים בסיעוד, דרושים/ות רכזי/ות כוח אדם זר למשרדים במתחם הבורסה ברמת גן, חולון ורחובות
העבודה כוללת:
- גיוס, ראיון והשמה של עובדים זרים
- קבלת קהל ומענה טלפוני
- עבודה מול משרד הפנים בכפוף לנהלי רשות האוכלסין וההגירה
- הארכת אשרות עבודה לעובדים זרים בסיעוד, הארכת היתרים למטופלים.
העבודה במשרה מלאה.
סביבת עבודה דינמית ונעימה.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:- שפות אנגלית ורוסית - חובה.
- ניסיון בתחום- יתרון.
- שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
- יכולת בין אישית ורגישות .
- יכולת גישור ומענה לפתרון בעיות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איילה א.מ סיעוד


HR & Admin

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
coolvisionהתפקיד כולל אחריות על כל שלבי הגיוס- סורסינג, ראיונות טלפונים+פרונטאלים,
קידום וליווי המועמדים עד לשלב הקליטה. אחריות מלאה על תחום הרווחה והאדמינסטרציה (מענה לטלפונים, קבלה, תפעול וכד').
דרישות התפקיד:שנתיים ניסיון קודם בתחום הגיוס הטכנולוגי- חובה
סורסינג ועבודה עם רשתות חברתיות – חובה
אנגלית ברמה גבוהה- חובה
*יחסי אנוש טובים*
- משרה מלאה
- החלפה לחל"ד (6-9 חודשים) עם אופציה להמשך
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:coolvision


דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לחברה במרכז

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה יצרנית גדולה המתפתחת לשווקים גלובלים באזור המרכז המונה כ250 עובדים,
דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש.
תיאור המשרה :
יצירת מערך עובדים התומך בפעילות החברה הקימת והעתידית, שימור, גיוס והדרכה של עובדים,
אחריות לניהול המשאב האנושי בחברה, לרבות עובדים בהסכם קיבוצי, עובדים בחוזה אישי,
עובדי כוח אדם.
אחריות לגיוס, קליטה והסבה של עובדים מתאימים לצרכי הארגון.
הכנת החברה בפן המשאב האנושי להעברת מיקום גאוגרפי של החברה. יישום שינויים.
ארגוניים והתאמת המשרות ותנאיהן בהתאם לצרכי הארגון.
ניהול קשר מקצועי שוטף עם ועד העובדים, הסתדרות העובדים.
אחריות על תחום ההדרכה בחברה, לרבות הכשרות, השבחת ידע ופיתוח הדרכה.
אחריות על תחום השירות לפרט. מעקב אחר מתן שירותי פרט בחברה. קידום והנעת
עובדים.
ביצוע פרויקטים אסטרטגיים בתחום משאבי אנוש. תכנון רב-שנתי של צרכי המשאב האנושי.
הפעלת הצוות למימוש כיווני פעולה חדשים. קבלת החלטה על אופן ביצוע שינויים בתחום
שבאחריותו.
ניהול מחלקת משאבי אנוש וניהול צוות עובדים.
כפיפות למנכ"ל החברה.
חבר הנהלה בכיר.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי – חובה; תואר שני – יהווה יתרון.
ניסיון מוכח של 7 שנים לפחות בתפקידי ניהול בכיר בתחום משאבי אנוש ב-10 השנים.
האחרונות בארגון המונה מעל 250 עובדים.
ניסיון מוכח בהעברת פעילות של מפעל לאתר חדש.
ניסיון מוכח בניסוח וחתימה על הסכמים קיבוציים.
ניסיון מוכח בעבודה מול ועדי עובדים, הסתדרות עובדים.
עברית: שפת אם; אנגלית: רמה טובה מאוד.
נכונות לעבודה מאומצת.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

חברת עמישב דרושים/ות רכז/ת תפעול רכז/ת כח אדם

לפני 22 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמישב שירותים בע"מחברת עמישב לטרמינל 3 לחטיבת הנקיון
דרושים/ות
רכז/ת תפעול
רכז/ת כח אדם
התפקיד כולל:
קליטת כח אדם הובלת הקליטה
עמידה ביעדי כח אדם
סידורי עבודה לכל הסניף- 300 עובדים
שיבוץ
עמידה בתקנים בשלוש משמרות
ניהול מערך ההסעים של כל היחידה
טיפול בעובדים
ימי חופשה
זמינות 24/7
לבעיות ולפתרון מול העובדים
עוזר למנהלת הסניף
052-6710470
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול מערך של סידורי עבודה והסעים-יתרון
ניסיון בכח אדם-יתרון
ידע באקסל
זמינות לטיפול
בבעיות 24/7
מוטיבציה
ויחסי אנוש טובים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמישב שירותים בע"מ


מנהל/ת תחום גיוס

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון גדול באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת תחום גיוס.
תחומי אחריות :
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מפתיחת גיוס ועד לסיומו
• חלוקת משימות ותעדופים לצוות המגייסים והמראיינים הטלפוניים
• תכנון וניהול תהליכי גיוס, יעדים ומדדים כמותיים ואיכותיים של הצוות
• אחריות על פיתוח מקצועי של הצוות, אל מול הממשקים הרלוונטיים (פסיכולוגים, תיל, גישה שונה)
• אחריות תפעולית על פרסום, איתור ופיתוח ערוצים ומקורות גיוס חדשים.
• ליווי וייעוץ למנהלים לאורך תהליכי הגיוס.
• קביעת מדדי גיוס בהתאם לצורך ובקרה על עמידה בהם
• עבודה נרחבת מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים (חברות השמה, אתרי אינטרנט, מכוני אבחון וכד')
• ניהול תהליכי הכוון קריירה מול מקורות הכוון פנימיים וחיצוניים
דרישות התפקיד:• 3 שנות ניסיון לפחות בתחום הגיוס והאבחון.
• ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים - חובה.
• ניסיון קודם בבניה, הובלה והטמעה של תהליכי גיוס בארגון
• נסיון בניהול אופרטיבי ופרוייקטלי, כולל ניהול תקציב
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לחברה גלובאלית ויציבה דרוש/ה HR

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילחברה גלובלית ומצליחה דרוש /ה HR דוברת אנגלית!!!
ניהול כל תהליך הגיוס מתחילתו ועד לקליטת העובד לארגון,פרסום וסינון קו"ח, ראיונות טלפונים ופרונטליים בעברית ובאנגלית, עבודה מול מנהלים מגייסים, קליטת עובדים, החתמה על חוזים, ליווי עובדים ומנהלים, מתן שירות לעובדים, מעורבות בכל תהליכי ה- HR.
משרה מלאה.
דרישות התפקיד:ניסיון משמעותי בגיוס מעל 3 שנים - חובה, יתרון רב לניסיון מארגון.
ניסיון בתחום המש"א- יתרון.
אנגלית כרמת שפת אם - חובה!!! (דיבור, קריאה וכתיבה!)
יכולות למידה וקליטה גבוהות, יכולת עבודת צוות לצד עבודה עצמאית.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, דרום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חסוי


Sr Mgr HR

13/11/2019
הגש/י מועמדות
טבע תעשיות פרמצבטיותחטיבת התפעול של טבע, החברה הפרמצבטית המובילה בישראל, מגייסת מנהל/ת מש"א למפעל כפר סבא לתפקיד מרכזי ומורכב, הכולל:
אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire.

ניהול יחסי עבודה
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי מש"א.
פיתוח והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בנושאים נבחרים התומכים באסטרטגיית הארגון.
ניהול והובלת פרויקטי מש"א חוצה ארגון.
הובלה ותיאום של פעולות מש"א.
ליווי שינויים ארגוניים ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש גלובליים חוצי ארגון.
ליווי וייעוץ למנהלים בדרגים שונים בארגון.
דרישות התפקיד:תואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ מש"א
ניסיון כמנהל/ת מש"א בארגון - לפחות 5 שנים
יכולת להתנהל בסביבת מפעל ובסביבה מרובת ממשקים ומורכבת
נכונות לביצוע עבודה תפעולית בצד יכולת לעבודת עומק תהליכית
היכרות עם יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון
ניסיון בתמחור ועלויות עבודה - יתרון משמעותי
אנגלית ברמה גבוהה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טבע תעשיות פרמצבטיות


אחראי/ת משאבי אנוש לחברה תעשייתית במרכז הארץ

13/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
גדעון קרןלחברה תעשייתית לא גדולה, הנמצאת במרכז הארץ, דרוש/ה: אחראי/ת משאבי אנוש
לתפקיד יחידי בתחום משאבי אנוש (לא ניהולי) והכולל את כל תחומי משאבי אנוש
דרישות התפקיד:נסיון כמנהל/אחראי/ת משאבי אנוש בחברה תעשייתית
נסיון בתהליכי גיוס
נסיון וידע בתחום השכר, דיני עבודה, פנסיה
שליטה במחשב, אופיס ושימוש ברשתות חברתיות רלבנטיות
יחסי אנוש מצויינים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גדעון קרן


אחראי/ת משאבי אנוש זמני/ת לקבוצת אסם סחר

11/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אסםקבוצת אסם סחר מגייסת אחראי/ת משאבי אנוש לתקופה זמנית של כ 8 חודשים.
התפקיד כולל:
אחריות על עולמות משאבי אנוש מול מנהל השוק והמערך תחתיו: ליווי מנהלים ועובדים, הטמעת תהליכים, טיפול בפרט, גיוס וקליטה, הכשרות עובדים
מתן יעוץ וליווי למנהלים בכל הדרגים בתהליכים: הערכה, משוב ודיני עבודה
ליווי תהליכי גיוס וקליטה מול מרכז הגיוס ומול המנהלים
ליווי מנהלים ועובדים בתהליכי קליטה וחניכה
טיפול שוטף ברמת הפרט מקליטת עובד ועד עזיבתו (פרישה/פיטורים)
עיצוב תכניות לפיתוח מנהלים ומסלולי קריירה ניהוליים ומקצועיים
העברת הדרכות וסדנאות בתחומי המקצוע
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
תואר שני – יתרון
ניסיון קודם כאחראית משאבי אנוש\ רכזת משאבי אנוש בכירה בארגון גדול - חובה
ניסיון קודם בעולמות פרט, גיוס, רווחה דיני עבודה - חובה
יתרון משמעותי לניסיון בעולמות של פיתוח ארגוני\ ליווי שינויים ותהליכים ארגוניים\ פיתוח צוותים ומנהלים
ניסיון קודם מארגון גלובאלי העוסק במכירות/קמעונאות- יתרון
היכרות עם ועדי עובדים - יתרון
נכונות למשרה מאומצת בסביבה מרובת עומסים ומשימות
נכונות למשרה זמנית, החלפה לחל"ד
המשרה באזור תעשיה חבל מודיעין, שוהם
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אסם


* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גילת רשתות לווין גייסה הרבה מועמדים איכותיים בפורטל דרושים"הילה, מנהלת משאבי אנוש גילת רשתות לווין
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם