סינון משרות

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
בחירה מרובה »
איזורים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת

דרושים יס

חפש משרות

רפרנט/ית חווית עובד

21/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה גלובאלית גדולה במרכז דרוש/ה רפרנט/ית חווית עובד.
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול.
בנייה, תכנון והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית התומכת ומדגישה את חווית העובד ומותאמת אוכלוסייה.
תכנון וארגון אירועים, פעילויות רווחה ברמה האסטרטגית והתפעולית (כנסים, אירועים, מסיבות, Happy Hours, ימי גיבוש וכו').
התנהלות למול חברות הפקה, ספקים לוגיסטיים וגורמים פנים ארגוניים.
אחריות על נושא המתנות לעובדים: לידות, חתונות, ימי הולדת, חגים ומועדים.
ניתוח נתוני חוויית העובד והצגת תכניות רווחה לבעלי העניין.
ריכוז והכנת תכנים ומסרים לטובת תקשורות פנים ארגוניות.
דרישות התפקיד:ניסיון של כשנתיים בתפקיד של רכז/ת רווחה/חווית עובד מתוך ארגון (או לחילופין ניסיון בהפקת אירועי רווחה מחברות הפקה עבור חברות תאגיד- חובה).
ניסיון עם הפקת כנסים, אירועים ומסיבות
ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יכולת עבודה תחת לחץ
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה
מיומנויות תקשורת גבוהות וחשיבה ייחודית ושוברת מוסכמות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


מנהל/ת חווית עובד

19/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל באזור השפלה דרוש/ה מנהל/ת חווית עובד.
אחריות לפיתוח תכנון ויישום תפיסה כוללת לניהול חווית העובד בחברה . הגדרת פעולות שייצרו סביבת עבודה חדשנית, חיובית ואטרקטיבית לעובדים הקיימים והעתידיים , על בסיס ניהול 'מסע העובד' בחברה.
תחומי עיסוק:
• ניהול תחום רווחה
• ניהול תחום הגיוס
• ניהול פעילות מעורבות בקהילה
דרישות התפקיד:השכלה אקדמאית בתחום משאבי אנוש, מנע"ס, תקשורת
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול תחום במשאבי אנוש כולל ניהול גיוס
ניסיון בעבודה בארגון גדול ומורכב, ארגון טכנולגי, יתרון
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי, ניהול פרויקטים של שינוי / בנייה / יישום כלים חדשים
רקע בהיבטים טכנולוגיים בתחום משאבי אנוש
הכרות מצוינת עם תפיסות חדשניות של ניהול משאבי אנוש
חדשנות, יוזמה, יצירתיות
עצמאות מקצועית וביצועית
אסרטיביות , יכולת להניע תהליכים בתוך ארגון מורכב
אנגלית ברמה גבוהה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, רווחה, מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


דרוש/ה HRBP לארגון גדול ומוביל בתל אביב!

18/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- ירושליםאנו מחפשים אחר HR בעל התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש. "איש של אנשים", אשר יהווה יועץ/ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR וי/תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
ה- HRBP הוא תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on , אשר מספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל/ת התפקיד ת/יהיה אחראי/ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה ועל הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות התפקיד:• מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה
• מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
• ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים)
• ניסיון בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
• יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון
• אוהב/ת אנשים, אוהב HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים"
• BA/MA בתחומים רלבנטיים
• בעל/ת יכולת לנהל סדרי עדיפויות מרובים באופן סימולטני ומכוון תוצאות
• בעל/ת יכולת אימון ומנטוריג של שכבות ניהוליות
• בעל/ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון
• הבנה טכנית – יתרון משמעותי
• יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות
• יכולת לעבוד בלחץ לאורך זמן.
• בעל/ת גישת "Can Do"
• יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות
• חבר/ת צוות נלהב
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- ירושלים


מנהל/ת משאבי אנוש החלפה לחל"ד עם אופצייה

18/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברת הייטק בינ"ל בפ"ת דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש להחלפה לחל"ד + אופצייה
התפקיד כולל-
בחינת צרכי גיוס מול מנהלים, ליווי מנהלים, ניסיון בתהליכי ונהלי עבודה
בקרות שכר, בקרת נוכחות, אחריות על אירועי חברה ועוד...
תפקיד מפתח, מעניין ומגוון מאוד!
ימי עבודה א-ה, משרה מלאה 09-18
דרישות התפקיד:ניסיון של שנה לפחות בניהול משאבי אנוש או
ניסיון של שנתיים לפחות בניהול פעילויות גיוס והשמה
ידע בדיני עבודה
תואר רלוונטי-רצוי
אנגלית ברמה טובה
נכונות למשרה מלאה
ניסיון בניהול צוות
ניסיון בעבודה מול מנהלים/לקוחות
נעימות, אסרטיביות, ורבליות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה
היקף המשרה:משרה מלאה
* המשרות באתר מיועדות לכל, ללא הבדל מין וגיל
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גילת רשתות לווין גייסה הרבה מועמדים איכותיים בפורטל דרושים"הילה, מנהלת משאבי אנוש גילת רשתות לווין
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם