מדריך חיפוש עובדים: איך לגייס עובדים?

תהליך גיוס עובדים הפך בשנים האחרונות למורכב יותר, התחרות על עובדים איכותיים גדולה, הדרישות משתנות במהירות והזמן של המגייסים יקר. עבור מעסיקים רבים, הגיוס נתפס כתהליך ארוך ולעיתים מתסכל, אבל עם הכלים הנכונים אפשר לקצר זמנים, לשפר את ההתאמה ולחסוך משאבים

לפני שאתם מתחילים בתהליך הגיוס, כדאי לשאול את עצמכם: 

1. האם המשרה דחופה ודורשת איוש מיידי?
2. האם מדובר בתפקיד בודד או בצורך לגייס מספר עובדים במקביל?
3. האם המשרה דורשת מיומנויות מקצועיות ייחודיות?
4. האם ברצונכם לבצע בעצמכם את הסינון הראשוני של קורות החיים או להסתמך על כלים טכנולוגיים באתר שיחסכו לכם זמן?

כלים חכמים לגיוס יעיל באתר

פרסום משרה ממוקד ומהיר
באמצעות פרסום מודעה באתר ניתן להעלות משרה בקלות ובמהירות, כך שהיא תיחשף מיד לעשרות אלפי מחפשי עבודה רלוונטיים. משרות דחופות ניתן להבליט בעזרת קטגוריות ייעודיות כמו “משרה חמה”, כדי להבטיח חשיפה רחבה בזמן קצר.

סוכן חכם
המערכת שלנו יודעת להתאים בין קורות החיים שבמאגר לבין הדרישות של המשרה שפרסמתם ומציגה לכם את המועמדים המדויקים ביותר. כך אתם מקבלים בתוך דקות רשימה ממוקדת של מועמדים פוטנציאליים בלי לבזבז זמן על סינון אינסופי.

חיפוש במאגר קורות חיים
מאגר קורות החיים שלנו מתעדכן מדי יום ומאפשר לכם לחפש באופן יזום מועמדים לפי תפקיד, אזור גיאוגרפי, ניסיון מקצועי ותחומי עניין. זו הדרך היעילה להגיע גם למועמדים שלא שלחו מועמדות ישירה אבל מתאימים בדיוק לדרישות שלכם.

טיפ לסיום: הגדירו מראש את הדרישות המדויקות של המשרה לפני הפרסום, זה יאפשר למערכת להתאים לכם מועמדים רלוונטיים יותר ויחסוך שלבים מיותרים בתהליך.

שורה תחתונה
גיוס עובדים הוא לא עוד תהליך מסורבל אלא ניהול חכם של נתונים. ככל שתשתמשו בכלי הגיוס המובנים באתר פרסום ממוקד, סוכן חכם ומאגר קורות חיים - כך תוכלו לאייש משרות במהירות, לחסוך זמן יקר ולוודא שאתם מגייסים את האנשים המתאימים ביותר.
 

 אצלנו זה לא יכול לקרות...       

קרדיט תמונות: shutterstock