תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

רכז/ת פיתוח ארגוני

שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTהנחיית סדנאות, לרבות תכניות פיתוח מנהלים
יעוץ וליווי מנהלים בכניסה לתפקיד
הובלת תהליכי פיתוח ארגוני כגון הערכת עובדים, סקר אקלים ועוד
הנחיית תהליכי פיתוח צוותים
דרישות התפקיד:ניסיון של שלוש שנים בהנחיית קבוצות - חובה
ניסיון בליווי וייעוץ למנהלים - חובה
תואר ראשון בתחומי מדעי ההתנהגות - חובה
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:15/09/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מנהל/ת משאבי אנוש לארגון ציבורי מוביל

15/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלארגון ציבורי מוביל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש לתפקיד המשלב:
תכנון תהליכי עבודה בתחומי משאבי האנוש, ניהול תחום הגיוס, שכר, פרט, רווחה, השתלמויות והדרכות,
ניהול תהליך הערכת עובדים, קידומי שכר, קשר שוטף עם רגולטורים, ועדי עובדים וארגונים יציגים לרבות השתתפות במו"מ על הסכמי עבודה,
ניהול תקציבים, בקרה על תקינות כוח אדם, ניהול צוות עובדים ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:אקדמאי/ת- חובה.
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול משאבי אנוש בארגון גדול- חובה.
בקיאות בדיני עבודה ובחשבות שכר - חובה.
היכרות עם עולם הפנסיה- חובה.
היכרות עם תוכנת מל"מ – יתרון
ניסיון בעבודה במגזר הציבורי וניסיון עם וועדי עובדים – יתרון משמעותי!
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:שפלה, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


Talent Sourcer

15/09/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


HR Recruiter

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
AsperiiWe are looking for an HR Recruiter to join our company and play an integral role in scale our growing international company. If you are a dedicated, driven individual who’s looking for their next opportunity in the recruitment world, this position might be a good fit for you!
Responsibilities:
• Attracting candidates from top talent pools & social networks.
• Understanding the necessary skills and requirements to effectively identify, recruit and hire the best talents.
• Reviewing and screening CV's, scheduling interviews, conducting reference checks and updating our hiring process status daily.
• Manage job postings on both internal and external channels.
• Keep candidates up-to-date and informed throughout the hiring process.
Job Requirements:• At least 1-2 years of global recruiting experience in fast-paced tech companies – must.
• Experience of talent sourcing on LinkedIn and other platforms in different countries.
• Clear understanding of technical terms and roles.
• Excellent interpersonal skills and ability to communicate with various interfaces.
• Self-starter, independent, results oriented and attentive to details.
• Excellent written and verbal communications skills.
• Native-like written and spoken English proficiency.
• Bachelor's Degree in a relevant field.
Required Experience:1-2 שנים
Locations:מרכז
Sub Categories:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Asperii


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מגייסים דרך פורטל דרושים עובדים איכותיים לתפקידים מקצועיים בעולם הביטוח!"ליטל, ראש תחום גיוס, הכשרה חברה לביטוח
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם