תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לאתר קרית גת- קבוצת אסם

שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת אסםקבוצת אסם מגייסת לאתר קרית גת רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לתפקיד מאתגר
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה עבור שלושה מפעלי אסם בקרית גת
ביצוע ראיונות פרונטליים, תאום ראיונות למנהלים מקצועיים/ישירים, ליווי מועמדים בסיורים במפעלים
אחריות על איסוף מסמכים וכל המידע הנדרש עד לשלב הקליטה
בבנייה והוצאה לפועל של תכנית הדרכה אתרית שנתית הכוללת את כל ההדרכות המנדטוריות והרגולטוריות
בניה והוצאה לפועל של תכנית שנתית לבדיקות רפואיות הנדרשות על פי חוק במפעלים
קידום והטמעה של תהליכים רוחביים הקשורים לרגולציה, תהליכי HR מנסטלה וכדומה, מול נציגות מש"א במפעלים
בניה והוצאה לפועל של תכנית רווחה שנתית אתרית לפעילויות משותפות בין המפעלים וכן פעילויות רווחה להנהלת האתר
דרישות התפקיד:- תואר ראשון בתחום– חובה
- תואר שני בתחום- יתרון
- ניסיון משמעותי מוכח בתחום הגיוס ( כולל גיוס מסות) – חובה!
- ניסיון מתחום התעשייה- יתרון
- ניסיון קודם בעולמות הדרכה, רווחה- יתרון
המשרה בקרית גת, נדרשת הגעה עצמאית
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:שפלה, דרום
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:11/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת אסם


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

אחראי/ת סורסינג ורשתות חברתיות

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
see.Vאנחנו מחפשות את האחד/ האחת שחיים ונושמים את הרשתות, שיודע/ת לזהות טאלנט/ית עוד לפני שהם מבינים שהם כאלה.
מישהו/י חרוץ/ה שמסוגל/ת לנהל תהליכים חוצי ארגון.
פיתוח והגדלת מקורות הגיוס, יצירת שיתופי פעולה עם לקוחות אסטרטגיים.
ניהול תוכנית חבר מביא חבר בארגון.
מדידת אפקטיביות של מקורות הגיוס.
דרישות התפקיד:- השכלה רלוונטית בתחום- תואר ראשון חובה.
- ניסיון של לפחות 3 שנים בעולם הגיוס הטכנולוגי.
- יצירתיות, ראש גדול, עצמאות, שירותיות.
חושב/ת שאת/ה האחד/ האחת?
מקומך לגמרי איתנו!
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:see.V


מנהל/ת השמה לחברה מובילה

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחומה, דרוש/ה מנהל/ת השמה לתחום התמחות מסויים.
עיקרי התפקיד: ניהול מערך השמה חטיבתי, הדרכות וגיוס עובדים, ניהול ראשי צוותים ורכזי/ות גיוס והבאתם לכדי עמידה ביעדי החטיבה.
תפקיד מאתגר ומעניין הכולל עבודה בשטח ובמשרד.
תנאים מעולים למתאימים/ות
דרישות התפקיד:ניסיון בניהול השמה
ניסיון בניהול צוות עובדים
ניסיון בתחום הגיוס וההשמה
השכלה רלוונטית
זמינות למשרה מלאה
ניסיון במכירות ושיווק
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת תפעול למידה והדרכה לחברת הייטק ברחובות

19/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה בפארק המדע רחובות דרוש/ה רכז/ת תפעול לתחום הלמידה וההדרכה.
**המשרה הינה התחלתית ויכולה להתאים לבוגרי/ות תואר ראשון עם זיקה לעולם ההדרכה והלמידה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות שוטפת על תפעול ימי הדרכה המתקיימים לעובדי החברה.
• בדיקה והכנת חדרי מרכז ההדרכה לשימוש ותחזוקם השוטף.
• זימון עובדי החברה לימי הדרכה וניהול מעקב אחר אישור השתתפותם.
• ליווי/קבלת המרצים ותיאום אישורי כניסתם לאתר חברה במערכת המבקרים.
• וידוא ורישום נוכחות העובדים בימי ההדרכה והעברת הרשימות למחלקת ההדרכה.
• ממשק שוטף למול מערכות מחשב: OFFICE ו- SAP.
• התנהלות למול ממשקים מגוונים בארגון, תוך כפיפות למנהלת מרכז ההדרכה.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם בתפקידי אדמיניסטרציה / תפעול (ניתן גם מהשירות הצבאי)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם יישומי מערכת OFFICE (כולל Outlook)- חובה
• מכוונות להשתלב בעולם הלמידה וההדרכה- חובה.
• ניסיון קודם בתפקידי הדרכה בשירות הצבאי- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בתפקיד מתוך ארגון- יתרון
• זמינות לעבודה במשרה מלאה (7:30-16:45).
• נדרשת תודעת שירות גבוהה, כישורי סדר וארגון ומיומנויות תפעול גבוהות.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:הדרכה, רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים בהצלחה עובדים באמצעות פורטל דרושים."עמית, מחלקת משאבי אנוש FedEx
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם