תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

ראש צוות גיוס

שלח קורות חייםהוסף לסל
האקר יולחברת האקריו המעולה דרוש/ה ראש צוות גיוס טכנולוגי
לניהול צוות גיוס המונה 3 רכזים, להגדרה ומעקב אחרי נהלי גיוס,
ניהול גיוסים טכנולוגיים ואחרים לתוך החברה, עבודה מול מנהלים ועוד.
משרה מלאה, א-ה 9:00-18:00
סביבת עבודה מעניינת מאוד
מיקום המשרה ברמת גן באיזור הבורסה
סמוך מאוד לרכבת
דרישות התפקיד:נסיון בנהול גיוס-חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי-חובה
נסיון מחברת השמה -יתרון גדול מאוד
יחסי אנוש מעולים
אסרטיביות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, צפון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:13/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:האקר יו


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לחברה מובילה בנתב"ג דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש

לפני 34 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Aerohandlingלחברה המספקת שירותי קרקע לחברות תעופה
דרוש/ה רכזת גיוס ומשאבי אנוש.
מאפייני התפקיד:
התפקיד כולל: טיפול בתהליכי גיוס מקצה לקצה: פרסום משרות במדיות השונות ובאתרי דרושים,
איתור מועמדים פוטנציאליים, סינון קו"ח, ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
אדמיניסטרציה בנושא משאבי אנוש.
נדרשת זמינות מיידית.
מיקום: נתב"ג טרמינל 3
דרישות התפקיד:ניסיון מחברת השמה- יתרון
ידע וניסיון באיתור וגיוס עובדים
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות- חובה
רקע בראיונות טלפונים ופרונטליים- חובה
שליטה ברמה טובה בסביבה ממוחשבת
יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Aerohandling


מנהל/ת תחום גיוס

14/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון גדול באזור השרון דרוש/ה מנהל/ת תחום גיוס.
תחומי אחריות :
• ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - מפתיחת גיוס ועד לסיומו
• חלוקת משימות ותעדופים לצוות המגייסים והמראיינים הטלפוניים
• תכנון וניהול תהליכי גיוס, יעדים ומדדים כמותיים ואיכותיים של הצוות
• אחריות על פיתוח מקצועי של הצוות, אל מול הממשקים הרלוונטיים (פסיכולוגים, תיל, גישה שונה)
• אחריות תפעולית על פרסום, איתור ופיתוח ערוצים ומקורות גיוס חדשים.
• ליווי וייעוץ למנהלים לאורך תהליכי הגיוס.
• קביעת מדדי גיוס בהתאם לצורך ובקרה על עמידה בהם
• עבודה נרחבת מול ממשקים פנים ארגוניים וספקים (חברות השמה, אתרי אינטרנט, מכוני אבחון וכד')
• ניהול תהליכי הכוון קריירה מול מקורות הכוון פנימיים וחיצוניים
דרישות התפקיד:• 3 שנות ניסיון לפחות בתחום הגיוס והאבחון.
• ניסיון מוכח בניהול צוות עובדים - חובה.
• ניסיון קודם בבניה, הובלה והטמעה של תהליכי גיוס בארגון
• נסיון בניהול אופרטיבי ופרוייקטלי, כולל ניהול תקציב
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לבית תוכנה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

11/11/2019
שלח קורות חייםהוסף לסל
הורייזן טכנולוגיותצוות הגיוס ב horizon technologies מתפתח וגדל ומחפש את השחקן/נית להצטרף אלינו.
התפקיד כולל: אחריות END TO END על כל תהליך הגיוס משלב איתור המועמד, ראיונות טלפוניים ופרונטליים, Sourcing בכל רחבי הרשתות החברתיות,
ניהול וליווי עד לקליטת המועמדים בארגון.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי
ניסיון בגיוס חשכ"ל - יתרון
זמינות למשרה מלאה של 9 שעות, ישנה גמישות בשעות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הורייזן טכנולוגיות


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך פורטל דרושים!"מיכל, ורינט מערכות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם