תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

דרוש/ה מנהל/ת סניף לירושלים

- חסוי -לחברת כח אדם מהמובילה בארץ דרוש/ה מנהל/ת סניף
פיתוח קשרי לקוחות קיימים וחדשים .
ניהל והנעת צוות עובדים עפ"י תוכנית יעדים .
ניהול יחידת רווח והפסד .
דרישות התפקיד:ניסיון ניהולי מוכח .
ניסיון במכירות ללקוחות עיסקיים .
לימודים אקדמאים בתחום .\הכרות עם תחום הגיוס וכח אדם .
תנאים מעולים למתאימים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, יהודה ושומרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:28/11/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

לחברת סיעוד דרוש/ה רכז/ת גיוס מטפלים לחצי משרה

14/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- באר שבעמדובר בחצי משרה
בימים א'-ה' בין השעות 9:00-13:30
חת לחודש ימי שישי בין השעות 8:00-12:00
מדובר בתפקיד אשר יתרחב ובהמשך ייגדל מבחינת אחוז המשרה.
עבודה בכפר סבא.
תיאור התפקיד:
איתור וגיוס עובדים.
שימור עובדים.
ניהול אדמינסטרטיבי של הסניף.
דרישות התפקיד:1. ניסיון קודם בגיוס.
2. ניסיון בטיפול וברווחת העובד.
3. שליטה מלאה בסביבה ממוחשבת.
4. אנגלית ברמה טובה.
5. רוסית- יתרון.
6. רישיון נהיגה- חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- באר שבע


רכז/ת משאבי אנוש- זמני/ת עם אופציה

לפני 13 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלחברה פיננסית בתל אביב דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל:
• אחריות על תחום הנוכחות ועבודה עם מערכת השכר
• אחריות על דוחות ובקרה
• תפעול תהליכי הקליטה וסיומי העסקה
• מענה לעובדים בנושאי פרט ודיני עבודה
• תמיכה והובלה של פרויקטים בתחום משאבי אנוש
*העבודה זמנית- החלפה לחל"ד עם אופציה לקליטה
דרישות התפקיד:• תואר ראשון- יתרון משמעותי
• ניסיון קודם בעולמות משאבי אנוש- חובה
• ידע נרחב באקסל- חובה
• ידע בעבודה מול מערכות משאבי אנוש- חובה
• יתרון למערכת חילן.
• שירותיות וניהול ממשקים ברמה גבוהה, דיוק ויכולת ירידה לפרטים, דיסקרטיות, יחסי אנוש טובים, עצמאות, ופרואקטיביות.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


הצטרפו לנבחרת הרכזי גיוס שלנו

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
מעוף מטהלחברת כוח אדם בפריסה ארצית
דרושים/ ת רכז/ת גיוס והשמה
התפקיד כולל :
פרסום במדיות השונות, סינון ומיון קו"ח,
עריכת ראיונות טלפוניים + פרונטאליים, שיווק
משרות למועמדים, ליווי מועמדים לראיונות עבודה
ניהול תיק לקוח ואחריות מלאה על הגיוסים של הלקוח
*הכשרה מקיפה ובונוסים מפנקים*
העבודה במשרה מלאה ימים א-ה
8:00-17:00 ,ללא שישי !!!
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד
דרישות התפקיד:תואר -יתרון
תואר כרכז\ת גיוס- יתרון
ניסיון במכירות - חובה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון, דרום
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מעוף מטה


רכז/ת גיוס טכנולוגי

לפני 11 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Devaloreלחברת דוולור -חברת הייטק-תוכנה מצליחה בעלת 4 סניפים בארץ
דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש נוספ/ת לסניף הראשי בפתח תקווה
התפקיד כולל אחריות מלאה על תהליכי הגיוס הטכנולוגי: ראיונות טלפוניים ופרונטליים, עבודה רבה ברשתות החברתיות (לינקדין ופייסבוק),, ראיונות עומק, החתמות חוזים פרסום משרות ועוד.
עבודה בסביבה מקצועית עם אופק קידומי.
המשרה יכולה להתאים גם ללא ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי / אחרי סיום לימודים למשרה מלאה.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Devalore


מנהל/ת מש"א

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
mPrest Systemsחברת mPrest, המפתחת מערכות שליטה ובקרה, מגייסת מנהל/ת מש"א
במסגרת התפקיד: הקמת תהליכי מש"א חוצי ארגון, ליווי מעגל חיי העובד בארגון (מקליטה ועד לסיום העסקה), איתור צרכי הדרכה ופיתוח תכניות מותאמות, ייעוץ שוטף למנהלים וניתוח ובקרת נתוני HR.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמית רלוונטית לתחום – חובה
ניסיון מוכח של 3 שנים לפחות בניהול מש"א בארגון טכנולוגי- חובה
ניסיון בבניית תהליכי מש"א חוצי ארגון- חובה
ידע וניסיון מוכח בגיוס ברשתות חברתיות (בדגש על LinkedIn)
ידע בדיני עבודה – חובה
אנגלית ברמה גבוהה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:mPrest Systems


C&B Expert

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אמדוקסIn one sentence
Manages local, regional or global compensation & benefits programs and/or processes, execution and implementation of C&B policies and procedures.

What will your job looks like?
• You will be involved in all aspects of Executives’ compensation – executives’ compensation projects and processes, expense forecasting and ongoing day to day activities.
• You will be pricing for external and internal candidates of executives’ positions (new hires, promotions, transfers), cross company
• You will provide materials for the Board of Directors/Compensation Committee meetings
• You will be involved in the design of the company’s equity plan; leading the forecast of a multi - years equity budget and pool increase process
• You will work closely with finance department regarding equity expenses and specific executives’ related expenses
• You will provide on-going support to the business on complex aspects of compensation & benefits
• You will provide insights, observations and recommendations based on the analysis and reports produced and take an active part in decision making, providing simulations and alternative solutions
• You will provide insights and observations based on benchmarks and market practices analysis
• You will manage cross company costs analysis and forecasts, providing data and coordinating with corporate economics and management
• Monitors costs and budgets during the year
• You will work directly with executives
• Reporting to Executive C&B Lead
Job Requirements:• Bachelor’s degree holder
• Previous C&B experience of at least 3 years
• High level analytical and interpersonal skills
• Worked with high level executives and managers to provide compensation & benefits advice
• Experience supporting salary / bonus reviews - at least one annual roll out
• Must have significant experience working with advanced spreadsheets at high level, preferably formulae and macro
• Benchmarking – in all regional locations contributed to and collected compensation & benefits information from surveys to establish and maintain Company’s competitive position for recruitment and retention of employees
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, צפון
Sub Categories:שכר והטבות, מנהל/ת משאבי אנוש, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:אמדוקס


(BB) למשרד ממשלתי גדול דרוש/ה מנהל/ת קשרי לקוחות

12/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Elad Groupלארגון ממשלתי גדול דרוש/ה איש/אשת ניהול קשרי לקוחות למשרה זמנית! 

- ניהול קשרי לקוחות בתחום מכירה ושיווק שירותי המידע, הכולל טיפול בתהליך המנהלי של אישור  
 העברת המידע, עיגונו בחוזה ועד מימושו במסגרת הקמת ממשק ייעודי למערכת המוסרת את המידע.
- טיפול בכל נושא בקרה ומעקב אחר הוצאת חשבונות ותהליכי גבייה אל מול הלקוחות ועבודה שוטפת 
  צמודה אל מול הלשכה המשפטית וראש אגף תקציבים.
דרישות התפקיד:דרישות
- אקדמאי בעל תואר ראשון במדעי המחשב או בהנדסת מחשבים או תואר ראשון כלשהו אחר, ובנוסף קורס גבוה בתחום מערכות מידע ממוחשבות  בהיקף של 150 שעות לפחות/ יוצא יחידה טכנולוגית.
- ניסיון של לפחות 3 שנים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רווחה, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Elad Group


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 2 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


רכז/ת גיוס מנוסה לחברה גלובלית בתחום הקמעונאות

06/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שלוש-ארבעעיקרי התפקיד
• אחריות לתהליכי הגיוס בחברה מקצה לקצה, למגוון תפקידים במטה ובמערך החנויות
• סורסינג ואיתור מועמדים.
• סינון ומיון קורות חיים.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים וכתיבת חוות דעת.
• ליווי מועמדים ומנהלים לאורך תהליך הגיוס, כולל מרכזי הערכה.
• הצעות שכר וקליטת עובדים.
• התנהלות למול ממשקים מגוונים: מנהלים, חברות כ"א והשמה, מועמדים ועוד
• חלק מצוות משאבי אנוש, דיווח למנהלת הגיוס
דרישות התפקיד:• בוגר/ת תואר ראשון במדעי החברה/ההתנהגות / משאבי אנוש או תחומים דומים - חובה.
• ניסיון קודם בתחום הגיוס וביצוע ראיונות פרונטאליים - חובה.
• ניסיון בגיוסי מאסה - יתרון.
• אוריינטציה אבחונית ומכוונות לעולם הגיוס.
• יחסי אנוש מעולים ויכולת טובה לעבודה עצמאית ובצוות.
• מקום המשרה: תל-אביב
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
מהו תחום התואר האקדמי שלך?
האם יש לך ניסיון קודם בתחום הגיוס?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שלוש-ארבע


משרה ניהולית בתחום המשאבי האנוש בנתניה - מיידי

20/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אוהבים/ות לעבוד עם אנשים?יש לכם/ן כושר מנהיגות? טובים//ות בלנהל צוות?
הצטרפו למשפחה גדולה בתחום הגיוס וההשמה בנתניה!
דרוש/ה מנהל/ת צוות למשרה מלאה בתנאים סוציאליים מדהימים למתאימ/ה!!
-שכר מעולה ומתגמל
-מקום עבודה מסודר,יציב,נעים ומשפחתי!
-מקום הנגיש לתחבורה הציבורית
-תחילת עבודה מיידית
העבודה כוללת: יכולת הובלת תהליכי גיוס וניהול צוות יועצים לעמידה מול יעדים וכו’.
דרישות התפקיד:יחסי אנוש טובים!
ניסיון בגיוס- חובה
ניסיון ניהולי – חובה
תואר ראשון בתחום רלוונטי- חובה
המשרה מיועדת לגברים ונשים כאחד
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:נתניה, רעננה / כפר סבא, הרצליה / רמת השרון, הוד השרון, חדרה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"בשנה האחרונה גייסנו דרך פורטל דרושים 4 עובדים חדשים: שניים ב-Ruby on Rails, אחד ב-Java ועוד אחד ב-DevOps."שירן, רכזת גיוס Tikal Knowledge
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם