תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

פג תוקפה של מודעה זו!

לחברה ידועה ומוכרת דרוש/ה רכז/ת גיוס בכירה

GANHRבמסגרת התפקיד:
גיוס למגוון תפקידים, אחריות על כל תהליך הגיוס משלב אפיון התפקיד ועד סגירה מול המועמד.
עובדה מול חברות השמה וטיפול בגיוסים ישירים
ליווי מנהלים, ליווי עובדים חדשים, עבודה מול מנהלים בכירים בארגון.
השתלבות במחלקת משאבי אנוש גדולה ומגוונת
תפקיד מעניין ומאתגר.
קליטה ישירות לחברה.
תנאים טובים למתאימים/ות.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתחום הגיוס- מארגון יתרון
ניסיון בהעברת ראיונות פרונטליים
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות
נכונות לעבוד 8-17.
זמינות מיידית.
המשרה באזור השפלה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, דרום
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:24/12/2019
היקף המשרה:משרה מלאה
לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

דרוש/ה רכז/ת מתנדבים

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אגודת עמילאגודת עמי המטפלת באנשים עם מוגבלות דרוש/ה רכז/ת מתנדבים
תיאור התפקיד:
גיוס, הדרכה וליווי של מתנדבים מהארץ ומחו"ל ושילובם במסגרות השונות של העמותה.
במסגרת התפקיד ילווה הרכז את צרכי המתנדבים הן ברמה האדמיניסטרטיבית והן המקצועית.
הרכז/ת יפקח על עבודת המתנדבים ויבנה תכנית אישית עבור כל אחד. 
התפקיד כולל עבודה בצוות רב מקצועי
דרישות התפקיד:תואר b.a באחד מהמקצועות: עו"ס, חינוך, מדעי ההתנהגות.
ניסיון בתחום- יתרון.
יחסי אנוש טובים
יכולת עבודה בצוות רב- מקצועי
בעל/ת רכב - יתרון
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:באר שבע, אילת / ערבה
תחומים:רכזי גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אגודת עמי


רכז/ת גיוס והשמה לחברת כ"א

27/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -העבודה באשדוד
הזדמנות ללמוד מקצוע מהמקצוענים! במסגרת העבודה תינתן לכם הכשרה.
* התפקיד כולל - סינון ומיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאלים, כתיבת חוות דעת.
* ממשק עם לקוחות הסניף.
* התפקיד משלב אבחון תעסוקתי עם אוריינטציה מכירתית.
* ימי עבודה א’-ה’ שעות 8-17
דרישות התפקיד:העבודה באשדוד
זמינות למשרה מלאה
* תואר ראשון - חובה
* אוריינטציה מכירתית - חובה
* ניסיון מעולם השירות/מכירה- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:אשדוד, יבנה, אשקלון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת משאבי אנוש בכיר/ה

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פרואקטיב Teamלארגון מוביל בתחום הלוגיסטיקה דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש. התפקיד כולל אחריות רחבה על כל היבטי מש"א לרבות גיוס, דיני עבודה, פרט, רווחה, ייעוץ למנהלים ועוד.
עבודה עצמאית בשטח.
דרישות התפקיד:תואר ראשון- חובה
ניסיון של שנתיים כרכז/ת משאבי אנוש- חובה (ניסיון בגיוס בלבד לא יספיק)
ניסיון מחברה בתחום הלוגיסטיקה/ תעשייה- חובה (ניסיון מהייטק פחות רלוונטי)
ניסיון בהתנהלות מול אוכלוסיית צווארון כחול- יתרון משמעותי
יכולת התנהלות עצמאית שוטפת, יוזמה, אחריות, שירותיות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


רכז/ת סורסינג בכיר/ה לחברת הייטק בטחונית בשפלה

09/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק ביטחונית בקריית שדה התעופה הארץ דרוש/ה רכז/ת סורסינג טכנולוגי/ת בכיר/ה (Talent Sourcer).
*קיימים מערכי הסעות באזור המרכז והשפלה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
• שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
• איתור מועמדים, תוך ממשק עם כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית (LinkedIn, Github ועוד).
• איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית.
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים.
• מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
• לקיחת חלק בירידי גיוס, מיטאפים ואירועי זרקור לאיתור וגיוס טאלנטים.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• אנגלית ברמה טובה מאוד- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנתיים בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה ואיתור מועמדים באמצעות מערכת LinkedIn Recruiter- חובה
• היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
• המשרה מתאימה למועמדים יצירתיים בעלי תשוקה גבוהה לעולם המחקר ואיתור מועמדים.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


סטודנט/ית למשאבי אנוש

לפני 19 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלמתן שרות למועמדים ועובדים קשר רציף עם גורמי משאבי אנוש בארגון.
דרישות התפקיד:סטודנט/ית מצטיינ/ת לתואר ראשון/שני במשאבי אנוש.
יתרת לימודים של שנתיים לפחות. לא נדרש ניסיון קודם.
ממוצע 85 ומעלה.
עדיפות לזמינות של 4 ימי עבודה מלאים
לשליחת קורות חיים:
students@rafael.co.il
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


למשרד רו"ח פאהן קנה דרושה רכזת מש"א

לפני 8 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פאהן קנה ושות'למחלקת מש"א במשרד רו"ח דרוש/ה רכזת מש"א עם ניסיון מוכח בגיוס
התפקיד כולל :
ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה הכוללים את כל תהליכי גיוס מיון עובדים.
תמיכה בתהליכי משאבי אנוש כולל: רווחה, ניהול דוחות ואדמיניסטרציה הקשורות למש``א, מתן תמיכה בתהליכים ארגוניים ועוד
העבודה כוללת מתן שירות מול ממשקים פנימיים וחיצוניים.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית - חובה.
- ניסיון בראיונות עומק טלפוניים וראיונות פרונטליים- חובה
- ניסיון רלוונטי בארגון של מינימום 200 עובדים - יתרון
- ניסיון בגיוס באמצעות רשתות חברתיות- ובפלטפורמות גיוס שונות .חובה
- שליטה ביישומי Office לרבות אקסל – חובה
- אנגלית ברמה גבוהה לרבות קריאה , דיבור וכתיבה
- יסודיות, הקפדה על פרטים, יכולת ארגון ודייקנות בביצוע.
- שירותיות, יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ויכולת עבודת בצוות.
- עבודה תחת לחץ וריבוי משימות.
- כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פאהן קנה ושות'


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת למידה לחטיבת המכירות - שוהם

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסניהול הלמידה בחטיבת המכירות, תוך דגש על אפיון ופיתוח בפועל של מתודולוגיות וכלים מקצועיים לשם תמיכה בהשגת יעדי העסק.
תחומי אחריות:
1.ניהול והובלה של פרויקטי למידה בחטיבת המכירות.
2.בניית תפיסת הלמידה ותכנית עבודה שנתית, התומכת את האסטרטגיה העסקית.
3.אפיון מתודולוגי של תהליכי הלמידה, פיתוח והטמעה של תשתיות הכשרה מקצועיות.
4.פיתוח יחידות לימוד קלאסיות ומתוקשבות (כתיבה, פיצוח תוכן והפקה).
5.ביצוע תהליכי הערכת אפקטיביות של תהליכי למידה.
6. מתן מענה אפקטיבי על מכלול צרכי הלמידה בטווח הקצר והארוך.
דרישות התפקיד:-לפחות 4-5 שנות ניסיון בניהול למידה
-ניסיון בפיתוח פתרונות למידה מסורתיים ודיגיטליים
-חובה ניסיון עבודה בארגונים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


אחראי/ית פיתוח ארגוני

13/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
סומך חייקין KPMGלחברה גלובאלית גדולה במרכז דרוש/ה אחראית/ית פיתוח ארגוני
עבודה בכפיפות לסמנכ"לית משאבי אנוש, חלק מצוות מש"א גדול
הובלת תהליכים חוצי ארגון, תוכניות פיתוח לטאלנטים ולמנהלים,ניהול סקרים ארגוניים , פורומים, תהליכי הערכה ומשוב וכיוצ"ב
הכרות עם חומרים עדכניים בתחום.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה, תואר שני - יתרון
3 שנות ניסיון ומעלה – עדיפות לניסיון בארגון גדול
יכולת עבודה בסביבת עבודה משתנה, אינטנסיבית ומורכבת
יוזמה, הובלה, יכולות בניה והוצאה לפועל , כולל תפעול שוטף
יכולות בינאישיות וארגוניות גבוהות

העבודה מיועדת לנשים, גברים ואנשים עם מוגבלויות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:סומך חייקין KPMG


300033- רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פקטורי 54לרשת אופנה בינלאומית מובילה דרוש/ה רכז/ת גיוס ומשאבי אנוש לגיוס צוותים לחנויות הרשת, פרסום משרות במדיות השונות, שימור עובדים,ממשקי עבודה מול חברות השמה ומנהלי הרשת ועוד.
דרישות התפקיד:ניסיון בגיוס- חובה.
תואר ראשון-חובה.
כושר ביטוי גבוה.
יחסי אנוש מעולים ותודעת שירות גבוהה.
יכולת עבודה במצבי לחץ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פקטורי 54


Talent Sourcer

23/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"גם אנחנו מגייסים בהצלחה עובדים באמצעות פורטל דרושים."עמית, מחלקת משאבי אנוש FedEx
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם