תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

שלח קורות חייםהוסף לסל
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
מיקום המשרה:ירושלים
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:21/01/2020
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מנהל/ת גיוס והשמה לחצי משרה

12/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
איי פורסלחברת גיוס והשמה בראשון לציון. דרוש/ה מנהל/ת גיוס והשמה למשרה מלאה או חלקית / משרת אם
ניסיון בגיוס והשמת עובדים במגוון תחומי עיסוק, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, ריכוז תיקי לקוחות, מיון והשמת עובדים,הכנת דוחות לשכר, תפקיד מאתגר עם אוריינטציה מכירתית
למשרה חלקית / אם שעות עבודה : 8.5/9-14 א-ה שעות גמישות
למשרה מלאה שעות עבודה : 9-18 א-ה
שליטה מלאה בישומי מחשב : אופיס (האוטלוק ,וורד) - חובה !!!!!
דרישות התפקיד:ניסיון במכירות או שירות לקוחות טלפוני -חובה
ניסיון בגיוס- יתרון.
תואר ראשון - יתרון
יכולת עבודה בצוות,חובה !!!
חובה - יכולת הנעה עצמית, עמידה ביעדים, יכולת ורבלית טובה ועבודת צוות. /
זמינות מיידית לעבודה !!!!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:איי פורס


לחברת גטר גרופ דרוש/ה רכז/ת גיוס

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
גטר גרופלחברת גטר גרופ דרוש /ה רכז /ת גיוס להחלפה לחל"ד עם אופציה להמשכיות.
התפקיד כולל גיוס עובדים, איתור מועמדים ופרסום ברשתות חברתיות, קליטות עובדים חדשים, הכנה והחתמה על חוזים ועוד.
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה בפתח תקווה.
דרישות התפקיד:* ניסיון קודם בגיוס עובדים מארגון.
* תואר אקדמי רלוונטי.
* כושר ביטוי גבוה בעל פה ובכתב.
* יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
* זמינות ונכונות למשרה מלאה.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:גטר גרופ


רכז/ת גיוס טכנולוגי

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מרטנס הופמן- מיחשובאוהבים את עולם הגיוס? מקומכם איתנו!!
לצוות הגיוס של מרטנס הופמן מקבוצת MalamTeam דרוש/ה רכז/ת גיוס. הזדמנות ללמוד ולצבור ניסיון בעולמות התוכן הטכנולוגיים.
התפקיד כולל אחריות על גיוס מועמדים מקצה לקצה; איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, עבודה מול ממשקים מרובים ומגוונים, סורסינג ואיתור מועמדים ברשתות החברתיות.
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי
ניסיון של שנה לפחות בגיוס בחברת השמה / CVC בארגון
ניסיון בגיוס טכנולוגי - יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מרטנס הופמן- מיחשוב


רכז/ת תעסוק/ה לקהילה שיקומית בתחום בריאות הנפש

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הוסטליםדרוש/ה רכז/ת תעסוק/ה לקהילה שיקומית בתחום בריאות הנפש (קלאב האוס)
קלאבהאוס הינו קהילה שיתופית, המורכבת מחברים-אנשים אשר חוו משבר נפשי
במהלך חייהם, ואנשי צוות, אשר עובדים בשותפות למען קידום תהליכי שיקום אישיים,קידום מטרות קהילתיות ושילוב חברתי- תעסוקתי. הקלאבהאוס מושתת על מודל ייחודי ,בינלאומי, הרואה את הכוחות הטמונים באדם ופועל ע"פ ערכים של שותפות, בחירה, דמוקרטיה, תקווה, אחריות אישית ואמונה בכוחות האדם.
התפקיד כולל:
ליווי חברים ומעסיקים משלב ההכנה לעבודה ועד שילוב תעסוקתי מלא.
פתיחת הזדמנויות לשיתופי פעולה והעסקת חברים,שיווק והסברה לגורמי שיקום וארגונים בקהילה הרחבה, חיזוק מיומנויות תעסוקתיות ועבודה בגובה העיניים עם חברי הקהילה.
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:רכב - חובה
ניסיון בתחום בריאות הנפש/ בתחום התעסוקה- יתרון
יכולת שיווק ועמידה מול קהל
מיומנויות הנחייה והדרכה
יחסי אנוש מצוינים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הוסטלים


דנאל מחפשת רכז/ת גיוס למשרה מלאה לסניף רמלה

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבוגר/ת תואר ראשון, חולם/ת להכנס לעולם הגיוס ולא יודעת איך? יש לנו משרה עבורך!
חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף רמלה.
התפקיד כולל:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, קרן השתלמות, נופש חברה שנתי ארץ או בחו"ל ועוד.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון - חובה
- ניסיון קודם בתפקידי המכירות/ שירות לקוחות - יתרון משמעותי
- היכרות עם תוכנות הOFFICE השונות וניסיון בסביבת עבודה ממוחשבת- הכרחי
- יכולת עמידה ביעדים חודשיים, מולטיטאסקינג ומוסר עבודה גבוה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ראשון לציון, לוד / רמלה, מודיעין, רחובות / נס ציונה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


דרוש/ה מנהל/ת הדרכה לחברה מובילה בק. אתא

לפני 15 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -למוקד חברה גדולה בק. אתא דרוש/ה מנהל/ת הדרכה .
התפקיד כולל: אחריות על הפעילות המקצועית במוקד, ניהול ובקרה של תהליכי עבודה, מתן מענה מקצועי וטיפול בפידבקים מהשטח, יישום, הטמעה ובקרה של תהליכי עבודה.
עבודה בימי א’-ה’ בין השעות 8:00-17:00
דרישות התפקיד:ניסיון בתפקיד דומה -חובה
ניסיון ביישום, הטמעה ובקרה של תהליכי עבודה -חובה
ניסיון בעבודה במוקדי שירות-חובה
יכולת עמידה מול קהל, אסרטיביות, יצירתיות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה

C&B Expert

לפני 10 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אמדוקסIn one sentence
Manages local, regional or global compensation & benefits programs and/or processes, execution and implementation of C&B policies and procedures.

What will your job looks like?
• You will be involved in all aspects of Executives’ compensation – executives’ compensation projects and processes, expense forecasting and ongoing day to day activities.
• You will be pricing for external and internal candidates of executives’ positions (new hires, promotions, transfers), cross company
• You will provide materials for the Board of Directors/Compensation Committee meetings
• You will be involved in the design of the company’s equity plan; leading the forecast of a multi - years equity budget and pool increase process
• You will work closely with finance department regarding equity expenses and specific executives’ related expenses
• You will provide on-going support to the business on complex aspects of compensation & benefits
• You will provide insights, observations and recommendations based on the analysis and reports produced and take an active part in decision making, providing simulations and alternative solutions
• You will provide insights and observations based on benchmarks and market practices analysis
• You will manage cross company costs analysis and forecasts, providing data and coordinating with corporate economics and management
• Monitors costs and budgets during the year
• You will work directly with executives
• Reporting to Executive C&B Lead
Job Requirements:• Bachelor’s degree holder
• Previous C&B experience of at least 3 years
• High level analytical and interpersonal skills
• Worked with high level executives and managers to provide compensation & benefits advice
• Experience supporting salary / bonus reviews - at least one annual roll out
• Must have significant experience working with advanced spreadsheets at high level, preferably formulae and macro
• Benchmarking – in all regional locations contributed to and collected compensation & benefits information from surveys to establish and maintain Company’s competitive position for recruitment and retention of employees
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:שכר והטבות
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:אמדוקס


רכז/ת גיוס מנוסה

16/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Software AG - SPLאנו ב Software AG מחפשים רכז/ת גיוס מנוסה להשתלבות במערך הגיוס של החברה.
דרישות התפקיד:התפקיד כולל :
סינון ומיון קו"ח תוך שימוש במערכת גיוס ממוחשבת, ביצוע ראיונות למועמדים פוטנציאליים
העבודה במשרה מלאה במשרדי החברה באור יהודה.

דרישות:
ניסיון של שנתיים לפחות בגיוס טכנולוגי
בוגר/ת תואר ראשון
בעל/ת יחסי אנוש טובים ועבודת צוות.
קו"ח למייל: splcv@softwareag.com
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Software AG - SPL


Recruiter

לפני 14 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
MOBILEYEMobileye develops systems that change the way we drive, from preventing accidents to semi and fully autonomous vehicles.
If you are an excellent, bright, hands on person with a passion to make a difference - come and lead the revolution!

What will you do?
Full recruitment cycle for technical and non-technical positions.
Partnering with hiring managers on opening positions, setting the precise profile for the perfect candidate, understanding their teams hiring needs and guide them through the recruiting process.
Source and attract quality candidates through networking, social media, referrals, and university partnerships.
Review, pre-screen and interview candidates to understand what each candidate brings to the table.
Serve as the primary point of contact for candidates in the hiring process and provide them with a standout experience.
Take ownership of the recruitment process, marrying efficiency with quality
Practice and lead employer branding strategies in social media, leading change in relevant websites.
Initiating special events and meetups.
Build strong relationships with candidates and work to continually improve our candidate experience.
Plan, organize and participate in recruitment events.
Job Requirements:2+ years of experience as a recruiter in high-growth, innovative, tech organization - must
Experience building and executing recruiting sourcing strategies and actively building a pipeline of diverse talent, including active and passive search.
BA in Behavioral Science or other related fields from a leading institution.
Fluent English- must.
Self-starter, independent, results-oriented and attentive to details.
Excellent written and verbal communication skills.
Ability to handle high volume in a high pace environment.
Professional, accountable, high energy and collaborative team player.
Able to follow up and get things done in a fast-moving and changing environment.
Availability for a full time position in Jerusalem (we offer shuttles from the "Markaz" and Sharon area).
Required Experience:1-2 שנים
Locations:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
Sub Categories:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, מאבחנים
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:MOBILEYE


רכז/ת גיוס

19/01/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
מטריקס BIמטריקס BI בהרצליה מחפשת רכז/ת גיוס להשתלבות בתפקיד משמעותי בגיוס טכנולוגי.
זו הזדמנות מעולה להשתלב בתחום טכנולוגי מעניין ולהכיר מגוון של תפקידים בעולמות ה-BI
התפקיד כולל איתור וליווי מועמדים, קשר מול מנהלים, ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים וליווי תהליכים מקצה לקצה.
אנחנו מחפשים אנשים שאוהבים אתגרים ומצטיינים בהנעת תהליכים וחשיבה מחוץ לקופסא.
דרישות התפקיד:תואר רלוונטי- חובה
ניסיון בגיוס מחברות השמה / בתי תוכנה- יתרון משמעותי
אהבה לתחום הגיוס והסורסינג, ורצון ללמוד כל העת תחומים חדשים.
זמינות למשרה מלאה
*המשרה פונה לשני המינים
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מטריקס BI


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון הראשון נקלטו בחברה 14 עובדים חדשים דרך פורטל דרושים. 10 מועמדים נוספים נמצאים כרגע בתהליך."עירית, רכזת גיוס קבוצת ZARA ישראל
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם