תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהל/ת גיוס

מימון ישירמימון ישיר מתרחבת ומחפשת מנהל/ת גיוס
התפקיד כולל:
- הובלה והנעה של צוות הגיוס
- עבודת ממשקים חוצת ארגון,
- ניתוח מדדי גיוס ועבודה עפ"י נתונים לטובת גזירת תובנות.
דרישות התפקיד:- תואר ראשון רלבנטי – חובה
- ניסיון של שלוש שנים בניהול גיוס – חובה (יתרון לניסיון בניהול מרכזי גיוס בארגונים)
- ניסיון בעבודה מול ממשקים רבים בארגון: מנהלים מגייסים / מש"א
- ניסיון בעבודה עם נתונים: מדדי גיוס/ דוחות – חובה
- רקע בגיוס למשרות טכנולוגיות – יתרון משמעותי
- יכולות גבוהות להנעת צוות לעמידה ביעדי גיוס
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:20/03/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מימון ישיר


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

למכון פילת דרושים/ות פסיכולוגים/ות

04/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטל•ליווי כיתת נבחנים לאורך יום האבחון בהיבטים מקצועיים ותפעוליים
•העברת סימולציה קבוצתית לתפקידים שונים עבור לקוחות פילת
•ביצוע ראיונות וכתיבת חוות דעת אבחוניות
דרישות התפקיד:תואר שני בפסיכולוגיה /מדעי התנהגות /עבודה סוציאלית– חובה.
ניסיון בתהליכי אבחון – ראיונות, כתיבת חוות דעת, העברת דינמיקה קבוצתית - יתרון!
העבודה מאופיינת ב:
*סביבה משתנה
*יכולת אבחונית לצד יכולת תפעולית
*ריבוי משימות מול ממשקים רבים
*עמידה בלוחות זמנים מוגדרים
*2 משמרות לפחות
*רשומים בפנקס או לקראת רישום
*יכולת עבודה באיזור הדרום
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, קרית גת / קרית מלאכי
תחומים:מאבחנים, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


מנהל.ת מש"א לאגפי שירות ומכירות

21/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
שטראוס מיםלשטראוס מים ישראל דרוש.ה HRBP לאגפי שירות ומכירות
אם את.ה מעוניינ.ת בתפקיד משמעותי בארגון הכולל:
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי המטה בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
טיפול בכל מעגל חיי העובד
הובלת שינויים ותהליכים ארגוניים, יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש
ייעוץ מקצועי למנהלי אגפי שירות ומכירות בנושאי HR והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות
בניית תכניות עבודה, ליווי ופיתוח מנהלים, עבודה מול ועד העובדים וכיו"ב
שותפות בהנהלת מש"א של החברה
דרישות התפקיד:ואם יש לך...
תואר שני בתחום רלוונטי
לפחות חמש שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש/HRBP בארגון בינוני
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בתהליכי ייעוץ ופיתוח מנהלים
-המשרה מלאה וממוקמת באור יהודה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:שטראוס מים


רכז/ת שיבוץ וגיוס- תחילת עבודה מיידית בירושלים

לפני 21 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מסע ישראליתיאור התפקיד:
• אחריות וניהול תהליך התיאום והשיבוץ למסעות אל מול אפיוני בתי הספר ויכולות המדריכים.
• דיווח נוכחות עבודה של המדריכים ופעילויות שונות במסע
• אחריות כוללת על מועמדים משלב סינון קו"ח ועד תחילת עבודתם: ביצוע סינון קו"ח ראשוני של מועמדים, ביצוע ראיונות טלפונים, זימון למרכזי הערכה וזימון למסע מועמדים.
• אחריות על צוות המאבחנים, תפעול ימי האבחון ואחריות כוללת על האירוע.
דרישות התפקיד:דרישות תפקיד:
• ניסיון במשרות בתפקיד או בתחום דומה -יתרון
• היכרות עם מסע ישראלי- יתרון
• מכוונות לתחום משאבי אנוש- ניסיון קודם בתחום או לימודי תואר רלוונטי- יתרון
• כישורי מחשב טובים: ידע נרחב באקסל- יתרון
• גמישות, יוזמה יכולת פתרון בעיות ויצירתיות וחיוביות
• יכולת עבודה תחת לחץ ונכונות לעבודה מסוג זה
• יחסים בינאישיים מעולים
• אוריינטציה חינוכית
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מסע ישראלי


דרוש/ה אחראי/ת משאבי אנוש- החלפה לחל"ד

02/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לבית תוכנה מוביל בפתח תקווה דרוש/ה אחרא/ית משאבי אנוש להחלפה לחופשת לידה- לתקופה של מעל חצי שנה.
- משאבי אנוש של עובדי מטה החברה- החל מקליטה העובד בחברה ועד סיום העסקתו, שיחות הערכה, ליווי מנהלים וכו'.
- גיוס- אחריות על הגיוס הפנים ארגוני (כולל גם גיוס טכנולוגי), החל משלב של קבלת המשרה ועד חתימה על הסכם ההעסקה
-רווחה של עובדי המטה- אירועי HAPPY HOUR, גיבושים מחלקתיים וכו'.
דרישות התפקיד:ניסיון במשאבי אנוש של לפחות 3 שנים- חובה
ניסיון מעמיק בגיוס טכנולוגי- חובה
יחסי אנוש מצויינים, יכולת הבנה של תהליכים, ראש גדול, יוזמה, יכולת לעבוד צוות ובצורה עצמאית, חשיבה מחוץ לקופסא.
נכונות למשרה זמנית.
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

Global Talent Acquisition Manager- Temp for a year

לפני 19 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
RADWINWe are looking for an innovative and passionate Global Talent Acquisition Manager to join our amazing and dynamic HR team.

The desired candidate is a team player, creative thinker, and loves taking initiative.

Responsible for leading the full life cycle of the hiring process and yearly hiring strategic plan
Identify, integrate and manage all recruiting related vendors and tools
Establish effective cooperation with the hiring managers and vendors to assess recruiting progress, future hiring plans, obstacles and challenges, and collaborate with respect to recruiting activities and strategies
Create and implement a social media marketing plan and manage social media pages and profiles related to talent attraction
Write compelling recruiting-related content that can be used in email templates and on social media, blogs, and our careers website
Plan and manage meaningful recruitment campaigns to drive talent attraction and brand awareness

Tel Aviv, Israel
Reports to: VP HR
Job Requirements:5+ years of experience as a Talent Acquisition Manager, leading full-cycle recruitment process in global Hi-Tech companies
Proven sourcing skills and experience with recruiting databases and Social Media platforms (such as LinkedIn Recruiter, Stack Overflow, GitHub and more)
Experience in digital branding marketing, and social media
Experience in the creation and execution of brand awareness strategies
Proven experience developing and implementing successful creative recruitment campaigns
Able to manage multiple priorities in a highly dynamic environment
Creative and Detailed oriented
Excellent English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:RADWIN


דרוש/ה רכז/ת גיוס לעבודה מתוך ארגון!

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסויארגון מוביל בעולם הרכב מגייס רכז/ת גיוס תותח/ית שיצטרפו למחלקת משאבי אנוש!
משרה מלאה ומאתגרת שבמסגרתה תטפל/י בכל עולם הגיוס מאיפיון המשרה ופרסומה ועד לקליטת עובדים לחברה. תפקיד שיתאים בול למי שמחפש/ת את נקודת הפתיחה מתוך ארגון!
מובטחת עבודה מגוונת ומעניינת בסביבה דינמית! חדר אוכל מסובסד! אפשרויות קידום!
דרישות התפקיד:- ניסיון בגיוס/ מכירות - חובה!
- יחסי אנוש ברמה גבוהה
- יכולת עבודה בסביבה מרובת משימות תוך ביצוע תיעדוף נכון.
- יכולת עבודה בצוות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

לחברת התעשייה האוורית דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת התעשייה האוורית הממוקמת בקריית שדה התעופה (סמוך ללוד) דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה) המעוניינים להתפתח לתפקיד שני מתוך ארגון המצוי בחזית הטכנולוגיה.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על טיפול בגיוס פנים ארגוני למשרות טכנולוגיות בתחומי חומרה, תוכנה, תשתיות וכד’.
• הגדרה ואפיון פרופילי משרה למול מנהלים מקצועיים בארגון.
• פתיחת משרות במערכת ופרסומן בערוצים מגוונים (אתרי דרושים, רשתות חברתיות וכד’).
• איתור מועמדים תוך התנהלות למול מאגרי החברה, מערכת גיוס ורשתות חברתיות (לרבות LinkedIn).
• סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים אבחוניים וכתיבת חוות דעת.
• קבלת פידבקים ממנהלים מקצועיים ויישור תהליכי הגיוס בהתאם.
• סגירת המשרות במערכת הגיוס בגמר התהליך.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול מנהלי גיוס חטיבתיים, צוות באק אופיס, מנהלת מרכז גיוס ומנהלים מקצועיים.
*למעוניינים/ות קיים מערך הסעות מנק’ איסוף מרכזיות במרכז ובשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Soulutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס לתפקידים טכנולוגיים (ניתן גם מחברות השמה/בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס טכנולוגי לתחום החומרה- יתרון
• ניסיון קודם ויכולת לנהל כמות משרות במתכונת רוחבית ושוטפת- חובה
• ידע/ניסיון בעבודה עם LinkedIn- חובה
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE- חובה
• יכולת ירידה לפרטים הקטנים, דייקנות ויסודיות.
• יכולת ניהול משימות משתנות, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


מנהל גיוס - לדוברי רוסית בלבד

11/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
Perun-HRSלחברה בין לאומית המתמחה במתן שירותי כוח אדם לסקטור הביטחוני, דרוש/ה מנהל/ת גיוס לתחום האבטחה הימית.
התפקיד כולל אחריות כוללת על הגיוס לתעשייה זו: עיצוב מדיניות הגיוס של החברה, ניהול ערוצי הגיוס, הובלה, הנעה ובקרה על צוותי מגייסים בפריסה גלובלית והכשרתם, ופיתוח יכולות גיוס בנקודות נדרשות שבהן לחברה אין עדיין יכולות.
משרדי החברה בארץ באזור תעשיה קיסריה, העבודה כוללת נסיעות לחו"ל למשך מספר ימים פעם במספר חודשים.
דרישות התפקיד:אנגלית ברמה גבוה – חובה
רוסית ברמה גבוה – חובה
ניסיון קודם - עדיפות
שליטה בתוכנות אופיס.
אסרטיביות, סדר וארגון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:נתניה / אבן יהודה, חדרה
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Perun-HRS


בעל/ת ניסיון בגיוס ורוצה לצלול לעולם הטכנולוגי?

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורלחברה מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות בצוות גיוס.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון –חובה!
ניסיון של 1-3 בתחום הגיוס (לא חובה טכנולוגי!)
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור


לחברה תעשייתית דרוש/ה רכזת/ת משא

11/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
נקסט לידר השמהחברה תעשייתית דרוש /ה רכזת /ת משא ואדמיניסטרציה באתר
אחריות על תחום משאבי אנוש ואדמיניסטרציה באחד האתרים של החברה.
מתן שירות לכל מנהלי האתר בכל התחומים - רווחה, אדמיניסטרציה, ליווי תהליכים ועוד.
דרישות התפקיד:השכלה אקדמית רלוונטית - חובה.
ניסיון במשאבי אנוש בחברה תעשייתית.
יכולת עבודה באדמיניסטרציה גבוהה.
יכולת בהובלת תהליכים מול מנהלים.
הכירות מעמיקה עם האופיס בעיקר אקסל ברמה גבוהה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:גליל / גולן, טבריה, עפולה / נצרת, יוקנעם / רמת ישי
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:נקסט לידר השמה


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו בSQlink מגייסים עובדים לקבוצתנו האיכותית עם פורטל דרושים!
לא במקרה התברגנו לרשימת 100 החברות שהכי טוב לעבוד בהן"
ליאור, ראש צוות גיוס
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם