תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת

פרואקטיב Teamלארגון פיננסי מוביל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת. התפקיד כולל ניהול מש"א בחטיבה גדולה ומשמעותית בחברה בכפיפות לסמנכ"לית מש"א.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית
ניסיון של חמש שנים ומעלה בתפקיד דומה
ניסיון מארגון בתחום המוקדים חובה
ניסיון ניהולי
שליטה מלאה בכל מתודולוגיות משאבי אנוש
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:20/03/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

סורסר/ית לצוות הגיוס

28/06/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
sodastreamסודהסטרים בדרום מתרחבת ומגייסת סורסר.ית לצוות הגיוס שלנו

התפקיד כולל :

בניית תכנית שנתית לפיתוח והצמחת מקורות גיוס תוך שיתוף פעולה עם ארגונים שונים כגון לשכות ומרכזי תעסוקה, חברות כ"א, מוסדות אקדמאים ורשתות חברתיות

פיתוח תשתיות סורסינג בארגון התפעול והגדרת נהלי עבודה בתחום

הובלת תכניות סורסינג למשרות שונות תוך עבודה משותפת עם רכזי הגיוס והמנהלים

הובלת תהליכי גיוס ביחידות התפעול השונות - אפיון משרה, תהליכי מיון, סגירת הסכם והכנה לקליטה

גיוס למגוון משרות ייצור, תמך, מטה.

הפקת אירועי גיוס שונים כגון ירידי תעסוקה, אירועי חשיפה וימי גיוס

הובלת פרויקטים שונים בתחום הגיוס ככל שידרש
דרישות התפקיד:ניסיון של 5 שנים בתחום הגיוס ובפיתוח מקורות גיוס

ניסיון מוכח ביצירת שיתופי פעולה, הפקת אירועי גיוס וחומרים שיווקיים, הכרות עם גופי התעסוקה באזור הדרום

נוכחות בולטת ברשתות החברתיות בדגש על פייסבוק ולינקדאין

שליטה מצוינת במערכות ממוחשבות ויכולת להפיק דוחות ולנתח נתונים

סדר וארגון, עצמאות, ייצוגיות, יחסי אנוש מצוינים ויכולת רתימת ממשקים

המשרה באתר עידן הנגב -צומת להבים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי, דימונה / ערד / ים המלח, אילת / ערבה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:sodastream


דרוש/ה רכז/ת תעסוקה ל"מרכז הישראלי לתעסוקה"

לפני 17 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מלמרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת, חברה העוסקת בשילוב אנשים בעלי מוגבלויות דרוש/ה רכז/ת תעסוקה.
התפקיד כולל:
-ליווי מקבלי השרות בכל הליך מציאת עבודה ופיתוח קריירה.
-ניהול הקשר מול המעסיקים.
-קליטת מועמדים חדשים.
-יצירת קשר עם גורמים בקהילה לטובת שיתופי פעולה.
עבודת שטח במשרה מלאה.
שכר בסיס+עמלות+הוצאות בגין רכב+תנאים סוציאליים טובים.
דרישות התפקיד:-רכב זמין להתניידות בשעות העבודה.
-ניסיון בעולם ההשמה/עבודה עם אנשים בעלי מוגבלויות.
-אוריינטציה מכירתית.
-תואר ראשון-חובה.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המרכז הישראלי לתעסוקה נתמכת בקהילה בע"מ


מנהל/ת כח אדם ומשאבי אנוש לתפקיד שטח

26/06/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ט.ר.י יעוץ ופרויקטיםלרשת מעונות יום בפריסה ארצית דרושה מנהלת כוח אדם ומשאבי אנוש לתפקיד שטח
תחומי אחריות עיקריים:
ניהול תהליכי מיון וגיוס של עובדות המעונות וקליטתן.
ניהול מערך כוח האדם במעונות בהתאם לתקני המעון ואילוצים בשטח.
ניהול ההון האנושי והובלת תהליכי הפרט.
טיפול בדיני עבודה , שימועים וסיומי העסקה בהתאם לצורך.
ניהול מנהלות המעונות בכפיפות ישירה.
הנחייה ותמיכה מקצועית שוטפת למנהלות המעונות.
תנאי משרה:
משרה מלאה , זמינות מיידית
תנאי שכר טובים , רכב חברה ותנאים סוציאליים
דרישות התפקיד:כישורים ויכולות נדרשים בתפקיד:
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ וריבוי משימות
יחסי אנוש מעולים עם אוריינטציה שירותית ותקשורת בין אישית מצויינת
אשת ביצוע , יכולת עבודה עצמאית לצד עבודת צוות
מוטיבציה גבוהה, אחריות אישית, מסירות ונכונות לעבודה מאומצת


דרישות התפקיד:
תואר אקדמי , יתרון לבעלי תואר במשאבי אנוש או מנהל עסקים
ניסיון מקצועי של לפחות 3 שנים בתחום
שליטה מלאה ביישומי מחשב
ידיעת השפה העברית על בוריה.
זמינות למתן מענה לאורך כל שעות היום.
רישיון נהיגה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ט.ר.י יעוץ ופרויקטים


לחברת Partner בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

07/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס בתחומי המסות המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס מנוסה לחברת אלקטרה בע’’מ נתניה- ה.לחלד

05/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמחלקת הגיוס של קבוצת אלקטרה בע’’מ במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
*המשרה הינה החלפה לחל’’ד לתקופה של חצי שנה עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים ופרויקטים מגוונים.
• אפיון פרופיל משרה למול המנהל המגייס, פתיחת המשרה במערכות ופרסום בערוצי גיוס רלוונטיים.
• ניהול שיחת פתיחת משרה למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים, בניית תיק מועמד והעברה למנהל המקצועי.
• ליווי המועמד לאורך כל התהליך, תוך עבודה בממשק צמוד למול המנהל המגייס.
• אחריות על קידום המשרות, לרבות הרמת דגלים, שיקוף משפכי גיוס והצעת פתרונות אפקטיביים.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול ממשקים רבים: גורמי מש’’א חטיבתיים, מנהלים בשטח, מרכז גיוס ועוד.
• העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ ולסירוגין.
*העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון של שנה בתחום הגיוס מארגון / שנתיים מחברת השמה/מכון אבחון- חובה
• ניסיון בגיוסי מעולמות הבנייה/ תשתיות- יתרון
• ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין וכד’)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה, כולל שעות נוספות בעת הצורך.
* העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז.ת גיוס

05/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
maxבשש מילים: כישרונות לחיבור מדויק בין אנשים למשרות
מי אנחנו..
תחום הגיוס ב-max! אנחנו אחראים על מציאת הא.נשים הנכונים והמדויקים ביותר לאיוש המשרות השונות הנפתחות בחברה. אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס להובלה וניהול מקצה לקצה של תהליכי איוש משרות, הכולל גיוס עובדים חדשים וניוד עובדים קיימים. החל מביצוע ראיונות עומק פרונטאליים ו/או מרכזי הערכה, כתיבת חוות דעת ועד לניהול מו"מ ואחריות על הסכמי העסקה. זאת כמובן תוך ניהול קשר יומיומי ופורה אל מול המנהלים המגייסים ביחידות השונות / ה- HRBP ושימור הקשר עם מועמדים חיצוניים ופנימיים הכולל מתן משוב למועמדים בשלבים השונים בתהליך.
דרישות התפקיד:מה אנחנו מחפשים..
מגייסות.ים עם ניסיון של ארבע שנים לפחות בגיוס משרות מטה בארגונים. שמחוברים לעולם הגיוס, בעלי כישרון להבין אנשים לעומק וליצור חיבור נכון ומדויק ביניהם. כאלו שנהנים לעבוד בצוות אבל גם מנוסים בעבודה עצמאית ומסוגלים להפעיל שיקול דעת ותעדוף. יצירתיים ויודעים לעבוד בגמישות ובקצבים גבוהים, עם בטחון ויכולת לעמוד מול דרגים גבוהים ולתת ערך מוסף וליווי מקצועי. בנוסף, ברזומה שלהם נמצא גם תואר אקדמי רלוונטי. זיקה לרשתות חברתיות ולעולמות של מיתוג מעסיק תהווה יתרון.
חוץ מזה...
משרה מלאה עם נכונות לעבודה בשעות נוספות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:max


רכז/ת משאבי אנוש

לפני 18 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
בני וצביקה בע"מלחברתנו דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש למשרה מלאה, 5 ימים בשבוע.
התפקיד כולל אחריות על ניהול תהליכי גיוס, אחריות על נוכחות, שכר ועבודה מול חשבת השכר.
עבודה אינטנסיבית מול מנהלי החברה ושותפה לתהליכי מש"א בעולמות הפיתוח הארגוני.
דרישות התפקיד:משרה מלאה- קיימת גמישות מסוימת
ניסיון בעולמות הנדל"ן/תעשיות מסורתיות - יתרון
שליטה בתוכנות האופיס - חובה
ניסיון בגיוסים - חובה
הכרות עם שכר ותוכנת המכפל - יתרון
חוסן אישי ובגרות - חובה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בני וצביקה בע"מ


דרוש/ה רכז/ת גיוס

לפני 16 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אנחנו מתרחבים!
מחפשים רכז/ת גיוס:
איתור מועמדים, סינון קו"ח, ראיונות עבודה טלפונים ופרונטליים, פרסום וביצוע סורסינג ברשתות חברתיות , ליווי מועמדים בתהליך הקליטה ועוד.
דרישות התפקיד:ערבית – שפת אם/רמה גבוהה - חובה!
עבודה אנרגטית עם אנשים
יחסי אנוש מעולים
משרה מלאה
תנאים מעולים למתאימים/ות, בונוסים גבוהים!
נסיון במכירות/בגיוס
אנרגיות גבוהות
תואר ראשון – יתרון
זמינות מיידית
המשרה ממוקמת בחיפה, 5 דקות מרכבת לב המפרץ.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת סורסינג (Talent Sourcer) לחברת הייטק בשפלה

07/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת הייטק מובילה בשפלה דרוש/ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג/גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
**המשרה מתאימה למועמדים/ות בעלי/ות ניסיון של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות, תוך ממשק למול מנהלים ופונקציות גיוס בארגון.
• איתור טאלנט תוך התנהלות למול כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, ועוד).
• בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
• קידום מועמדים לאורך תהליכי הגיוס, תוך ביצוע בקרה מתמדת, ניהול ממשקים ועבודה למול מערכות הגיוס.
• פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline).
• ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
*המשרה הינה כהחלפה לחל’’ד עם אופציה להמשכיות.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• שפות: אנגלית- ברמה טובה מאוד
• ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה
• ניסיון בגיוס לתפקידים בתחומי החומרה- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה- LinkedIn- חובה
• ניסיון קודם בעבודה עם LinkedIn Recruiter- יתרון
• היכרות/ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


דרוש/ה רכז/ת למחלקת משאבי אנוש בחיפה

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה הממוקמת בחיפה, דרוש/ה רכז/ת שיצטרף אלינו למחלקת משאבי אנוש
במסגרת התפקיד:טיפול בעולם הגיוס החל מאפיון המשרה פרסומה ועד לקליטת העובדים לחברה.
תפקיד שמתאים בדיוק למי שמחפש את נקודת הפתיחה מתוך הארגון.
עבודה מגוונת מאתגרת ומעניינת בסביבה דינאמית, אפשרויות קידום!
העבודה במשרה מלאה.
דרישות התפקיד:ערבית ברמת שפת אם - חובה
ניסיון בגיוס / מכירות- חובה
בעל/ת יחסי אנוש מצוינים
יכולת עבודה בצוות
בעל/ת יכולת בעבודה מרובת משימות.
*המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"ברבעון האחרון גויסו לורינט 7 מועמדים דרך פורטל דרושים!"מיכל, ורינט מערכות
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם