תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת

פרואקטיב Teamלארגון פיננסי מוביל דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש חטיבתי/ת. התפקיד כולל ניהול מש"א בחטיבה גדולה ומשמעותית בחברה בכפיפות לסמנכ"לית מש"א.
דרישות התפקיד:השכלה רלוונטית
ניסיון של חמש שנים ומעלה בתפקיד דומה
ניסיון מארגון בתחום המוקדים חובה
ניסיון ניהולי
שליטה מלאה בכל מתודולוגיות משאבי אנוש
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:20/03/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פרואקטיב Team


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

רכז /ת ומפתח /ת הדרכה

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פמי פרימיוםשלי מהצוות מספרת: "היופי בתפקיד הוא בכך שכל יום נראה אחרת מקודמו, ישנה אפשרות לנגוס בכל חלק בארגון. קיים מרחב פעולה ועצמאות לקבלת החלטות מהותיות בתחום הלמידה בארגון רבגוני המתחדש כל הזמן"
מדבר אליך? יש לנו מה להציע לך.
למטה חברת 'פמי פרימיום' דרוש/ה רכז/ת ומפתח/ת הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• סיוע בפיתוח ותיקוף של תוכניות הדרכה, מאקרו ומיקרו.
• פיתוח ועיצוב עזרי הדרכה שונים: חומרי הדרכה קלאסיים (מערכי שיעור, מצגות, תרגולים ועוד) וחומרי הדרכה ודיגיטליים(לומדות, סרטונים ועוד)
• העברת תהליכי הדרכה והכשרה בפועל
• ריכוז וניהול תהליכי הכשרה והדרכה המתקיימים בארגון
• עיבוד משובים וכתיבת דוחות סיכום לפעילויות
• עבודה מול ספקים שונים וממשקים בחברה
דרישות התפקיד:• שנה ניסיון לפחות(עד 3 לכל היותר) בפיתוח חומרי הדרכה קלאסיים
• שנה ניסיון לפחות בהדרכה בפועל של קורסים, סדנאות.
• תואר ראשון / במהלך לימודים סטודנטיאליים - יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה בחבילת אופיס – חובה.
• זמינות מידית לתחילת עבודה - חובה
• רישיון נהיגה - חובה
• ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשב (סרטונים, לומדות וכדומה) ועיצוב גרפי של תוצרי הדרכה ומצגות – יתרון משמעותי
• שליטה וניסיון במחולל לומדות (סטוריליין) – יתרון משמעותי!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פמי פרימיום


עבודה מענינת ומגוונת במיפעל ביטחוני

22/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לעבודה מרתקת במיפעל ביטחוני , אחריות על גיוסים, טיפול בעובדים :אישור ביטחוני ביגוד, תלושי אוכל .,הסעות, בעיות מינהלתיות , רווחה .
דרישות התפקיד:חובה ניסיון בגיוס עובדים לתחום התעשיה .אנרגטי/ת עבודה כרוכה בהתניידות ..רגלית ועם רכב.
לחובה ניסיון ניהולי מוכח . קפדנ/ית . שאפתן/ית
תואר רלוונטי .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז/ת גיוס וכח אדם

לפני 8 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דין שיווק וקלייהלחברת שקדיה במודיעין, ישפרו סנטר דרוש/ה רכז/ת גיוס וכח אדם
משרה מלאה: 08:00-17:00
*חיפוש עובדים, סינון, ריאיונות טלפוניים/פרונטליים לכלל משרות החברה
הכולל השמה של עובדי מכירות בחנויות הרשת ברחבי הארץ.
* קשר ישיר עם מנהלי איזור/ מנהל ארצי וגיוס עפ דרישה
*קשר ישיר עם מנכל וגיוס עפ דרישה
* ציוות למנהלי איזור לימי עבודה מחוץ למשרד (ע"ב קבוע), הכרת השטח, ריאיונות בשטח והשמת עובדים.
דרישות התפקיד:* רישיון נהיגה וניידות- חובה
* נכונות לעבודה במשרה מלאה
* נכונות ליציאה לשטח
* בנית מערך גיוס, ניהול קורות חיים ומעקב אחר השמת עובדים חדשים
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, ירושלים
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דין שיווק וקלייה


Leadership Development Associate

01/06/2020
הגש/י מועמדות
טבע תעשיות פרמצבטיותLead the implementation of Teva's Executives assessment and development practices, and ensure efficient processed and solutions to accelerate senior leadership growth within Teva

Main responsibilities:

Manage the robust rollout of Teva's global assessment and development practices for executives (VPs and above population). Accountability for the deployment planning & execution
Manage Teva's vendors for assessment & development to ensure seamless and positive experience of Teva's Executives
Gather and extract insights from individual assessments into organizational knowledge
Follow-up on executives development and internal moves of VPs and above population
Support the execution of the Teva Annual Talent Review & Succession process
Support additional Leadership & Development activities within the function
Job Requirements:Relevant BA or Master Degree
3-5 years of experience at the area of leadership development / talent management / assessment practices
Experienced in working in global organization – a significant advantage
Strong Project Management skills
The ability to be "hands-on" and deep dive into the details
Strong analytical and quantitative skills; ability to use hard data and metrics to back up assumptions recommendations and drive actions
Excellent communication skills
An outstanding team player
Fluent verbal & written English
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון
Sub Categories:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:טבע תעשיות פרמצבטיות


משרה ייחודית- הקמת התמחות טכנולוגית בקבוצת דנאל

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלבעל/ת ניסיון מחברת השמה טכנולוגית? בוא/י להקים תחום התמחות בחברה מובילה בשוק!
הזדמנות ייחודית להקמה והובלת תחום גיוס טכנולוגי חדש בחברה.
אנו מחפשים winner אמיתי/ת, בעל/ת ניסיון בגיוס והשמה מעולם הגיוס הטכנולוגי לתפקיד מאתגר ומגוון.
מיקום עבודה: מרכז הארץ.
התפקיד כולל:
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות,
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים.
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס.
תנאים מעולים!
דרישות התפקיד:תואר רלוונטי - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות מתחום הגיוס וההשמה בתחום גיוס טכנולוגי - הכרחי!
זמינות למשרה מלאה עם מכוונות לשעות נוספות - חובה.
ניסיון בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי.
יחסי אנוש מעולים.
יכולת יצירת קשרים מהירה.
מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


מנהל/ת השמה עבור מחלקת בכירים שלנו !!

04/06/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
חברת היי טקחברת Jobinfo‏ המתמחה בגיוס הון אנושי לחברות הייטק מזה כ 20 שנים, ממשיכה לצמוח.
לצוות השמת בכירים, אנו מחפשים מגייסים בעלי נסיון מוכח, המעוניינים בקידום וצמיחה.
אצלנו ב- JOBINFO שעות העבודה גמישות, תגמול גבוה למצליחים, התפקיד מאתגר ומתאים לשאפתנים.
אתם העומדים בדרישות התפקיד ורוצים להתפתח ולהתמקצע בתחום הגיוס הטכנולוגי, בחברה מקצועית ויציבה, במסגרת דינמית ובאווירה משפחתית ונעימה ... מקומכם עמנו!
משרה 30521
דרישות התפקיד:חובה - תואר ראשון אקדמי רלבנטי במדעי החברה
חובה - ניסיון של לפחות 3 שנים באיתור וגיוס מועמדים
יתרון - לבעלי ניסיון בגיוס טכנולוגי
יתרון - לבעלי ניסיון בעולם השירות ו/או המכירות
*העבודה במשרדינו הראשיים בהרצליה
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה

דרוש/ת רכז/ת מש"א וגיוס - משרה זמנית

31/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
פילת מקב' היי קפיטלבמסגרת התפקיד טיפול בנושאי מש"א שוטפים, טיפול בפרט, רווחה, גיוס והדרכות.
משרה מלאה + שעות נוספות על פי צורך.
שעות המשרה:
ימי א’ עד ה’ 7:30-16:30.
המשרה ממוקמת בנאות חובב.
המשרה לתקופה מוגבלת בין 3 ל-6 חודשים.
דרישות התפקיד:זמינות מיידית - חובה
השכלה אקדמית - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות כרכז/ת מש"א, לרבות טיפול בפרט וגיוס - חובה
ניסיון מתעשייה - יתרון
שליטה ביישומי אופיס
הכרות עם תוכנות אדם ופריורטי - יתרון
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:באר שבע
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רווחה, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פילת מקב' היי קפיטל


Agile@scale coach

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
Logica-ITלחטיבה הטכנולוגית של ארגון גדול, דרוש/ה agile@scale coach לצוות שינוי המוביל את מודל ההפעלה החדש של החטיבה. התפקיד כולל עיצוב וליווי גופים חדשים בחטיבה, הטמעה של שיטות עבודה חדשה, ליווי מנהלים בכירים בהטמעת תפיסת ניהול אג'ילית ועיצוב תהליכי עבודה רוחביים.
דרישות התפקיד:מאמן מנוסה אשר ליווה ארגונים טכנולוגיים בתהליכי Agile @ scale - חובה
הבנה מעמיקה במודלי הפעלה ארגוניים מבוססי Agile & Deveops בארגונים טכנולוגיים: מבנים, תהליכים, כלים, mindset
היכרות רבה עם שיטות העבודה בעולם ה-Agile & Deveops וניסיון בליווי צוותים בהטמעה
היכרות מעמיקה עם תהליכי פיתוח תוכנה
ניסיון בליווי של מנהלים בכירים בעיצוב ושינוי של מבנים ותהליכים
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:Logica-IT


מנהלת משאבי אנוש לחברת און ליין באווירה צעירה

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אינדיגוחברת און ליין באווירה צעירה מתרחבת ומזמינה מנהל/ת משאבי אנוש להצטרף למשפחה!

חברתנו עוסקת בתחום של שירותי הגירה ומעניקה ייעוץ בירוקרטי online עבור לקוחות מכל העולם אשר מעוניינים להגר לארה"ב/קנדה, תחת שני מותגים שבבעלותנו.
אנחנו נמצאים בבורסה ברמת גן, החברה מונה היום כ90 עובדים ונמצאת בצמיחה מתמדת, הן בהיקף ההכנסות, הן בפיתוח העסקי והן בגודל החברה.

בתור מנהל/ת משאבי האנוש אצלנו תהיי/ה אחראי/ת על:
ניהול כלל הגיוסים לחברה- מכירות, שירות לקוחות, אנשי מדיה, טכנולוגיה, מנהלה ועוד (איתור מקורות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים, הגדרות תפקידים וכדומה)
ניהול 2 רכזים
גיוס Hands on לתפקידי מפתח ומטה בחברה
קליטות עובדים, חוזים, סיומי העסקה (שימועים) וכדומה
ניהול כלל תחום הרווחה בחברה
הכנה לשכר מול רואה החשבון
אחריות לנושא הפרט - חופשות לידה, פנסיות וכדומה
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד הכולל גיוס - חובה (גיוס אשר כלל אנשי מכירות למוקד יהווה יתרון משמעותי)
ניסיון של שנה בתפקיד ניהול גיוס/ניהול משאבי אנוש הכלל ניהול עובדים - יתרון משמעותי
ניסיון ברווחה/הפקות אירועים - יתרון משמעותי
היכרות עם דיני עבודה - חובה
כושר ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה (עברית), בנוסף, עובדי החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד
דיוק, יסודיות ועמידה ביעדים
***משרה מלאה בבורסה רמת גן, א'-ה' 9:00-18:00 לצערנו אין אפשרות לגמישות בשעות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אינדיגו


רכז/ת שטח לגיוס סטודנטים מהציבור הדתי-לאומי

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
המכללה האקדמית צפתרכז שטח לגיוס סטודנטים מהציבור הדתי-לאומי והמוסדי.
•שיווק וגיוס ממוקדים לציבור הדתי-לאומי לרבות טלמרקטינג, שיחות ייעוץ ומכירה ופעילות שטח.
•עבודה פרטנית מול מתעניינים ועבודה מוסדית מול נציגים בקהילות, גרעינים תורניים, ישיבות, בתי מדרש וכיוצא באלה.
•הכנת תכנית פעולה לצרכי ביצוע התפקיד ודיווח שוטף לממונים.
•איתור מקורות לגיוס סטודנטים מהציבור הדתי-לאומי.
•יכולת טובה בעבודה בסביבה ממוחשבת וברשתות החברתיות.
•עבודה במכללה לפחות פעם בשבוע לעבודה.
הערה: תיתכן הרחבה של היקף המשרה והרחבת התפקיד גם לשיווק בשוק המוסדי.
תחילת עבודה – מיידית.
פרופיל ההעסקה ואופן ההתקשרות יעשו במעמד חתימה על הסכם עבודה.
היקף משרה – 50%-100%
פניות יש להגיש למחלקת משאבי אנוש, עד לתאריך 10/06/2020
בציון מכרז מספר 11/2020
דרישות התפקיד:•תואר ראשון - יתרון.
•הכרות רחבה עם הציבור הדתי-לאומי בצפת והסביבה ובצפון הארץ.
•ניסיון מוכח בשיווק ובמכירות. תינתן עדיפות לבעלי ניסיון בתחום ההשכלה והלימודים.
•יכולת עבודה עצמאית במסגרת מדיניות כוללת.
•נכונות להשקעה בשעות עבודה מעבר לשעות הרגילות.
•יצירתיות, יוזמה, חדשנות ומעוף בעבודה.
•תושב הגליל או מחויבות למגורים בגליל
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:צפון
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:המכללה האקדמית צפת


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"המחשבה הראשונה אצלנו - כשיש משרה חדשה, היא תמיד לפנות לשירות האיכותי של פורטל דרושים."עפרה, מנהלת משאבי אנוש GlobusMax
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם