תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

מפתח/ת הדרכה

שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת HOTלחטיבת HR ב-HOT דרוש/ה מפתח/ת הדרכה לתפקיד מרתק!
הובלת תהליכי למידה ופיתוח ארגוני
אתור ואבחון צרכי למידה חוצי ארגון
פיתוח תהליכי ותוצרי למידה מסורתיים ומתוקשבים
ליווי וייעוץ למנהלים בפרויקטים אסטרטגיים
דרישות התפקיד:תואר ראשון רלוונטי - חובה
ניסיון של שנה/שנתיים בפיתוח הדרכה/למידה - חובה
שליטה מלאה ב-PowerPoint - חובה
ניסיון בעבודה עם דרג ניהול ביניים - יתרון משמעותי
הכרות עם מערכות LMS, Storyline ו-Adobe - יתרון משמעותי
תואר שני - יתרון
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, צפון
מיקום המשרה:יקום
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:25/05/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת HOT


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מחפש/ת לצבור ניסיון בעולם הגיוס? בוא/י לסניף ב"ש!

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגלרוצה להכנס לעולם הגיוס ולא יודע/ת איך? בוא/י לדנאל!
חברת "דנאל משאבי אנוש" מקבוצת דנאל, מחפשת רכז/ת גיוס והשמה לסניף באר שבע.
במסגרת התפקיד:
- ניהול תיקי לקוחות.
- התמקצעות מקיפה בעולם הגיוס והמש"א.
- אחריות על כלל תהליך הגיוס וליווי המועמד לאורך כל הדרך.
- פתיחת משרות ואפיונן.
- פרסום משרות באתרי דרושים וברשתות חברתיות.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים.
- כתיבת חוות דעת.

**הכשרה מקצועית תינתן ע"י החברה**
משרה מלאה, א-ה, 08:00-17:00
תנאים מעולים, ביניהם- בונוסים חודשיים, ארוחות מסובסדות, ימי גיבוש, נופש חברה שנתי בארץ או בחו"ל ועוד.
דרישות התפקיד:- ניסיון מעולם השירות והמכירה- חובה
- תואר אקדמי- יתרון
- רישיון נהיגה- חובה
- ניסיון עבודה ממוחשבת והיכרות עם תוכנות אופיס- הכרחי.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, דימונה / ערד / ים המלח
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת מש"א יחידתי/ת – אתר פ"ת

לפני 7 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסלהבטיח מענה אופטימאלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש (אנשים, תהליכים, מבנה ותרבות) במטה קבוצת שטראוס , תוך יישום והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות העבודה לצורך תמיכה בהשגת היעדים העסקיים.
תחומי אחריות:
1. ייעוץ למנהלי המטה והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות.
2. יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש ומהאסטרטגיה העסקית.
3. קידום תרבות ארגונית המבוססת על ערכי שטראוס.
4. טיפול בכל מעגל חיי העובד.
5. אחריות כוללת לאיתור צרכים ביחידות, בניית תכניות עבודה ייעודיות, ניהול ממשקים מורכבים, יצירת מדדים ומתן פתרונות אפקטיביים.
דרישות התפקיד:תואר שני בעולמות HR/ ניהול – יתרון
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון גלובלי מורכב
ניסיון מוכח בתהליכי עומק של יעוץ ופיתוח למנהלים בכירים
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בניהול אינטגרטיבי של תהליכי מש"א END TO END ויצירת אימפקט עסקי
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


דרוש/ה רכז/ת נוכחות ושכר למשרה מלאה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
רשת תיכוני טומשיןדרוש/ה רכז/ת נוכחות ושכר למשרה מלאה.
המשרה כוללת:
- בדיקה חודשית של כל דו"חות הנוכחות עד לסגירתם ולפני העברתם לשכר
- ניהול יתרות וזכאויות עובדים (חופשה, מחלה וכו')
- מענה לעובדים
- קשר עם בתי הספר
- הפקת דו"חות בהתאם לדרישה
- הגשת נתונים למשרד החינוך
- תיוקים ועוד
דרישות התפקיד:דרישות התפקיד:- שליטה מצויינת באקסל ושליטה גבוהה ביתר תוכנות אופיס
- יכולת למידה גבוהה וקליטה מהירה
- אחריות גבוהה
- כושר ביטוי גבוה בכתב ובעל פה
- יכולת גבוהה בסדר וארגון
- יסודיות ודייקנות
- דיסקרטיות ואמינות
- מוסר עבודה גבוה
- גישה שירותית ויחסי אנוש טובים
- עמידה בזמנים ותפקוד בתנאי לחץ
- ניסיון קודם בהכנת שכר/ניהול ובקרת נוכחות עובדים – יתרון
- תואר אקדמי יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רשת תיכוני טומשין


אנליסט/ית תגמול והטבות בבנק דיסקונט

23/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
בנק דיסקונט - ראשי* איסוף וניתוח רב מימדי של נתונים והובלת תהליכים בתחום התגמול וההטבות
* מתן פרשנות ותרגום הנתונים לתובנות פעולות
* בניית מודלים ותחזיות בתחום השכר והתגמול תוך שימוש ועבודה עם מערכי נתונים גדולים ומורכבים
* הגדרה והפקת דו"חות רגילים ומיוחדים בתחום התגמול וההטבות וכן המלצות לשינויים במתודות או בנהלים לתמיכה בהנהלה ובחטיבות הבנק בתחום התגמול
* אחריות לתיעוד דרישות, איסוף וניתוח נתונים וכן אחריות לתמיכה שוטפת בנושאי תגמול כולל הקניית ידע והנגשת תוכן המדיניות למנהלים וכן תמיכה באוכלוסיית מנהלי מש"א
* אחריות להכנת חומרים ודיווחים שוטפים ודיווחי אד-הוק לועדת התגמול, הכנת סקירות עסקיות וכן הכנת מצגות מפתח ועבודה על פרויקטים מיוחדים בהתאם לצורך
* ניתוח נתונים וביצוע סימולציות תגמול באירועים שונים כגון הסבות של עובדים, מינויים, קידומים, ניודים וכו'
* אפיון ויישום אסטרטגיה עסקית ויעדים באמצעות איסוף, ניתוח, סקירה, דיווח, תיעוד, ותקשור צרכים ודרישות עסקיות
דרישות התפקיד:* תואר ראשון בתחום כלכלה, ראיית חשבון, סטטיסטיקה, הנדסה תעשייה וניהול
* יכולת מוכחת בהבנת נתונים וניתוחם ברמה גבוהה ביותר
* ידע מתקדם ב-EXCEL
ידע ב-SQL - יתרון
יחסי אנוש ותקשורת בין אישית ברמה גבוהה
כושר ביטוי גבוה בכתב ובע"פ
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:בנק דיסקונט - ראשי


רכז/ת סורסינג לארגון ציבורי מוכר

27/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
In-Touchלארגון ציבורי מוכר דרוש/ה רכז/ת סורסינג לתפקיד המשלב:
תכנון והוצאה אל הפועל של תכניות הגיוס, אחריות על פיתוח מקורות גיוס, איתור מועמדים בעזרת כלי סורסינג מתקדמים ופלטפורמות גיוס במדיה החברתית LinkedIn Recruiter ,Facebook וכד’, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קשר עם מנהלים, קשר עם חברות השמה ועוד.
**המשרה ממוקמת בירושלים**
דרישות התפקיד:תואר ראשון במדעי החברה/ההתנהגות - חובה.
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקידי גיוס/סורסינג + שימוש ברשתות החברתיות -חובה
בעל/ת ניסיון בגיוס במדיה החברתית –חובה
שליטה גבוהה בעבודה עם מערכת LinkedIn Recruiter
אנגלית ברמה גבוהה- חובה.
**המשרה פונה לנשים וגברים כאחד**
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, ירושלים, יהודה ושומרון
תחומים:מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:In-Touch


דרושה אדמיניסטרטורית HR- קילוקיישן לקפריסין

לפני 9 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חסוילחברת הייטק גלובאלית - יושבת בקפריסין
דרוש/ה רכזת משאבי אנוש + שכר והטבות .
הוצאות רילוקיישן - על חשבון החברה.
טיסות לארץ- על חשבון החברה .
דרישות התפקיד:לא חובה ניסיון בתחומי משאבי אנוש .
תואר במשאבי אנוש - יתרון משמעותי
רילוקיישן לקפריסין - חובה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:רמת גן / גבעתיים, משרות בחו"ל
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה

למלון יוקרתי בירושלים דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש

לפני 17 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מלון מצודת דודדרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש למלון מצודת דוד בירושלים.
התפקיד כולל גיוס מועמדים לתפקידים שונים, ראיונות טלפונים ופרונטליים, קליטת עובדים חדשים למלון, סיומי העסקה, ועוד.
משרה מלאה בימים א'-ה', 8:00-17:00.
זמינות מיידית לתחילת עבודה.
דרישות: אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
דרישות התפקיד:זמינות למשרה מלאה ומיידית.
נסיון מתחום הגיוס - חובה.
תואר ראשון - יתרון.
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משמרות
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מלון מצודת דוד


דרוש/ה רכז/ת השמה לתאגיד עובדים זרים בפתח תקוה

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לתאגיד עובדים זרים של חברת סיעוד מובילה דרוש/ה רכז/ת כ"א אסרטיבי/ת ושירותי/ת לאזור פתח תקוה לתפקיד עם משמעות!
התפקיד כולל מענה ומתן שירות ללקוחות החברה, השמת עובדים, גישור ואדמיניסטרציה.
משרה עם תחושת שליחות בסביבה דינאמית, מגוונת ומשפחתית.
משרה מלאה – חובת שליטה בשפה האנגלית
דרישות התפקיד:נסיון בשרות לקוחות – חובה
נסיון בחברת כ"א / השמה – יתרון
הכרות עם תחום הסיעוד / עובדים זרים – יתרון
ידיעת השפה הרוסית - יתרון משמעותי
עבודה בסביבה ממוחשבת
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

לפני 7 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


לחברה ציבורית בפ"ת דרוש/ה מגייסת כח אדם

לפני 6 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
חברת כח אדם בפתרונות אבטחהלחברה ציבורית בפ"ת דרוש/ה מגייסת כח אדם
פרסום, מיון ושיבוץ עובדים אצל לקוח לפי הזמנה
שווק לקבלת הזמנות חדשות מלקוח וחתימה על הסכמים חדשים
משרה מלאה א-ה 8-17
שכר 8000 שקלים
דרישות התפקיד:ניסיון מחברת כח אדם - חובה
דובר/ת שפה רוסית - יתרון
יחסי אנוש מעולים, יכולת עבודה עצמאית ובצוות
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:חברת כח אדם בפתרונות אבטחה


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"מפורטל דרושים אנחנו מקבלים את המועמדים המתאימים ביותר לדרישות התפקיד!"אודליה, רכזת גיוס טלאול
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם