תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

Tech Sourcing and Branding Specialist

שלח קורות חייםהוסף לסל
Brix SoftwareBrix Software is hiring a Tech Sourcing and Branding Specialist to assist with our rapid growth.

This is a remote/work from home position in Israel.

Responsibilities:
Help develop and implement sourcing strategies
Create recruitment marketing content by creating video content, graphics, blog content, employer branding materials
Build a talent network, using multiple online sourcing techniques
Generate a pipeline of qualified candidates
Create lead generating posts on social media to build following and bring in candidates
Job Requirements:You have at least 3 years as a technical talent sourcer (Developers, DevOps, Automation, Data Science, etc).
Expert level knowledge in sourcing methodologies with proven skills in sourcing passive technology professionals and proven skills in developing candidate pipelines. (knowledge of Boolean searches, Linkedin Recruiter, X-ray, etc)
You have a strong presence and following on Linkedin and other relevant social media platforms (Facebook, Instagram)
You understand that an employer brand is more than a logo, and know how to communicate the value prop of working at our company both authentically and transparently
You’re a great storyteller and writer, and can create content from blogs to emails to videos yourself as well as enlist internal and external content creators
You live on social media, and can attract followers and keep them engaged
You use data-driven sourcing decisions and can create insightful reports.
You have native level English and strong Hebrew
You have professional experience in marketing - plus
Required Experience:3-4 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
Location:ירושלים
Job Date:22/05/2020
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:Brix Software


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

ראש צוות גיוס טכנולוגי עם נסיון בחברות מיקור חוץ!

21/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
ליזי טל בע"מלחברה בתחום מיקורי החוץ דרוש/ה ראש צוות גיוס טכנולוגי
דרישות התפקיד:חובה ניסיון רב בגיוס טכנולוגי
חובה ניסיון ניהולי של רכזות ומגייסים/ות טכנולוגים/ות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:ליזי טל בע"מ


Senior Talent Acquisition Specialist

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
PTCPTC Israel is looking for a Senior Talent Acquisition Specialist to join our Human Resources team.
Office location: Herzliya.

Role & Responsibilities

In this exciting role you will be responsibility for the full cycle recruiting process, source potential candidates through various channels (e.g. universities, social platforms and professional networks) and work in collaboration coordination with hiring managers.
You will plan interviews, selection procedures, including screening calls, assessments and in-person interviews and assess candidates information using our Applicant Tracking System.
The talent acquisition specialist leads various employer branding initiatives, organizes and attends job fairs and recruitment events.

Your Team
You will be an integral member of our International Talent Acquisition team
• This is a team with experienced & junior Talent Acquisition Specialists, located in different countries (Japan, China, India, Romania, Germany, France, Sweden, Ireland, Spain & Israel)
• Our team is multicultural & results-oriented, with currently a focus with processes transformation
Your Impact

You will drive hiring activities for our offices in Israel
• You will support and provide advices to experienced & talented hiring managers
• Your choices will have a direct impact on PTC business in Israel and on PTC R&D team development
Job Requirements:• BSc in Human Resources Management or relevant field
• Proven work experience of at least 5 years as a Talent Acquisition Specialist or similar role, preferable from a Hi-Tech company
• Familiarity with social media, resume databases and professional networks
• Hands-on experience with full cycle recruiting using various interview techniques and evaluation methods
• Good verbal and written communication skills in English
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון, יהודה ושומרון
Sub Categories:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:PTC


לשטראוס דרוש/ה מנהל/ת מש"א יחידתי/ת – אתר פ"ת

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
קבוצת שטראוסלהבטיח מענה אופטימאלי ואיכותי למכלול ההיבטים של משאבי אנוש (אנשים, תהליכים, מבנה ותרבות) במטה קבוצת שטראוס , תוך יישום והטמעה של אסטרטגיית משאבי אנוש ותוכניות העבודה לצורך תמיכה בהשגת היעדים העסקיים.
תחומי אחריות:
1. ייעוץ למנהלי המטה והובלת כל תהליכי הרוחב של משאבי אנוש ביחידות.
2. יוזמה יישום והטמעה ביחידה של תהליכים ושינויים הנגזרים מאסטרטגית משאבי אנוש ומהאסטרטגיה העסקית.
3. קידום תרבות ארגונית המבוססת על ערכי שטראוס.
4. טיפול בכל מעגל חיי העובד.
5. אחריות כוללת לאיתור צרכים ביחידות, בניית תכניות עבודה ייעודיות, ניהול ממשקים מורכבים, יצירת מדדים ומתן פתרונות אפקטיביים.
דרישות התפקיד:תואר שני בעולמות HR/ ניהול – יתרון
לפחות 5 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון גלובלי מורכב
ניסיון מוכח בתהליכי עומק של יעוץ ופיתוח למנהלים בכירים
ניסיון בהובלת תהליכי רוחב חוצי פרופסיה וחוצי ארגון
ניסיון בניהול אינטגרטיבי של תהליכי מש"א END TO END ויצירת אימפקט עסקי
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:קבוצת שטראוס


מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

לפני 5 שעות
הגש/י מועמדות
רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


מנהלת משאבי אנוש לחברת און ליין באווירה צעירה

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
אינדיגוחברת און ליין באווירה צעירה מתרחבת ומזמינה מנהל/ת משאבי אנוש להצטרף למשפחה!

חברתנו עוסקת בתחום של שירותי הגירה ומעניקה ייעוץ בירוקרטי online עבור לקוחות מכל העולם אשר מעוניינים להגר לארה"ב/קנדה, תחת שני מותגים שבבעלותנו.
אנחנו נמצאים בבורסה ברמת גן, החברה מונה היום כ90 עובדים ונמצאת בצמיחה מתמדת, הן בהיקף ההכנסות, הן בפיתוח העסקי והן בגודל החברה.

בתור מנהל/ת משאבי האנוש אצלנו תהיי/ה אחראי/ת על:
ניהול כלל הגיוסים לחברה- מכירות, שירות לקוחות, אנשי מדיה, טכנולוגיה, מנהלה ועוד (איתור מקורות גיוס, ניהול תהליכי גיוס מול מנהלים, הגדרות תפקידים וכדומה)
ניהול 2 רכזים
גיוס Hands on לתפקידי מפתח ומטה בחברה
קליטות עובדים, חוזים, סיומי העסקה (שימועים) וכדומה
ניהול כלל תחום הרווחה בחברה
הכנה לשכר מול רואה החשבון
אחריות לנושא הפרט - חופשות לידה, פנסיות וכדומה
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה
ניסיון של שנתיים לפחות בתפקיד הכולל גיוס - חובה (גיוס אשר כלל אנשי מכירות למוקד יהווה יתרון משמעותי)
ניסיון של שנה בתפקיד ניהול גיוס/ניהול משאבי אנוש הכלל ניהול עובדים - יתרון משמעותי
ניסיון ברווחה/הפקות אירועים - יתרון משמעותי
היכרות עם דיני עבודה - חובה
כושר ביטוי בעל פה ובכתב ברמה גבוהה (עברית), בנוסף, עובדי החברה ברובם בין לאומיים ולכן נדרשת אנגלית ברמה גבוהה מאוד
דיוק, יסודיות ועמידה ביעדים
***משרה מלאה בבורסה רמת גן, א'-ה' 9:00-18:00 לצערנו אין אפשרות לגמישות בשעות.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס, שכר והטבות
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אינדיגו


מנהל/ת משאבי אנוש לחברה קמעונאית בצפון

25/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עץ השדה השמהעץ השדה- השמה עם שורשים , מגייסת לחברה קמעונאית , בצמיחה גדולה וממוקמת בצפון , מנהל/ת משאבי אנוש להקמת המחלקה מאפס!

** משרה תחת מנכ"ל

בקרו אותנו באתר הבית!
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה קמעונאית - חובה
שליטה בישומי מחשב
היכרות רצפת מכירה קמעונאית
נכונות למשרה תובענית

** לווי אישי ומקצועי ע"י עץ השדה השמה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, צפון
תחומים:מנהל/ת גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עץ השדה השמה


רכז/ת גיוס והשמה לחברה מובילה

25/05/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -איתור איבחון גיוס וליווי מועמדים /ות עד לתחילת עבודתם .
דרישות התפקיד:יכולת עבודה עצמאית . וורבליות , מכירתיות , אהבת אדם, אנרגטיות . יתרון לבעלי/ות ניסיון בתחום הגיוס וההשמה .
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה

מנהל/ת משאבי אנוש

לפני 5 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
מכללת אפקהלמכללת אפקה דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
ניהול מחלקת משאבי אנוש על ככל רבדיה : גיוס, פרט , רווחה , שכר והדרכה .
המשרה פונה לנשים וגברים כאחד.
דרישות התפקיד:ניסיון של מעל 10 שנים בניהול משאבי אנוש בכל קשת התחומים
ניסיון בהובלת תהליכים חוצי ארגון
ניסיון משמעותי בדיני עבודה ושכר
ניהול צוות עובדים
שנות נסיון:7 שנים ומעלה
איזורים:מרכז
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
דרישות חובה
האם הנך בעל/ת ניסיון של 8 שנים בניהול מש"א לרבות ניהול צוות?
האם הנך בעל /ת ניסיון בכל קשת התחומים במשאבי אנוש לרבות שכר ?
שימו לב: לא ניתן לשלוח קורות חיים למשרה זו ללא אישור דרישות החובה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:מכללת אפקה


לחברה מובילה בתחומה דרוש/ה רכז/ת השמה

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -לחברה מובילה בתחום הסיעוד והרווחה דרוש/ה נציג/ת רכז/ת השמה .
אנחנו מחפשים את האחד/ת שרוצה להשתלב ולהוביל בחברה חזקה ויציבה.
המשרה כוללת ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת מטפלות, ביצוע התאמות בין מטפל/ת למטופל/ת, ליווי תהליכי השמה, התחשבנות ושכר מטפלות, יצירת קשר עם מטופלים ועבודה משרדית שוטפת.
אנחנו מציעים קידום משמעותי בתפקיד ושכר גבוה למתאימים/ות.
משרה מלאה ימים א-ה משעה 8:00-17:00
דרישות התפקיד:רגישות ואהבת אדם
ניסיון אדמיניסטרטיבי קודם- חובה !
ניסיון עבודה בחברת סיעוד- יתרון משמעותי
יכולת התבטאות גבוהה
רמת שירות לקוחות גבוהה
עבודה עם מחשב
אחריות וחריצות
יכולות גבוהות של ארגון וסדר
ראש גדול
יכולת עבודה בצוות מול ממשקי החברה
תקשורת בינאישית גבוהה
שליטה ב- OFFICE
שפה רוסית- יתרון גדול
שפות נוספות- יתרון
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה

רכז /ת ומפתח /ת הדרכה

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פמי פרימיוםשלי מהצוות מספרת: "היופי בתפקיד הוא בכך שכל יום נראה אחרת מקודמו, ישנה אפשרות לנגוס בכל חלק בארגון. קיים מרחב פעולה ועצמאות לקבלת החלטות מהותיות בתחום הלמידה בארגון רבגוני המתחדש כל הזמן"
מדבר אליך? יש לנו מה להציע לך.
למטה חברת 'פמי פרימיום' דרוש/ה רכז/ת ומפתח/ת הדרכה.
במסגרת התפקיד:
• סיוע בפיתוח ותיקוף של תוכניות הדרכה, מאקרו ומיקרו.
• פיתוח ועיצוב עזרי הדרכה שונים: חומרי הדרכה קלאסיים (מערכי שיעור, מצגות, תרגולים ועוד) וחומרי הדרכה ודיגיטליים(לומדות, סרטונים ועוד)
• העברת תהליכי הדרכה והכשרה בפועל
• ריכוז וניהול תהליכי הכשרה והדרכה המתקיימים בארגון
• עיבוד משובים וכתיבת דוחות סיכום לפעילויות
• עבודה מול ספקים שונים וממשקים בחברה
דרישות התפקיד:• שנה ניסיון לפחות(עד 3 לכל היותר) בפיתוח חומרי הדרכה קלאסיים
• שנה ניסיון לפחות בהדרכה בפועל של קורסים, סדנאות.
• תואר ראשון / במהלך לימודים סטודנטיאליים - יתרון משמעותי
• שליטה גבוהה בחבילת אופיס – חובה.
• זמינות מידית לתחילת עבודה - חובה
• רישיון נהיגה - חובה
• ניסיון בפיתוח הדרכה מתוקשב (סרטונים, לומדות וכדומה) ועיצוב גרפי של תוצרי הדרכה ומצגות – יתרון משמעותי
• שליטה וניסיון במחולל לומדות (סטוריליין) – יתרון משמעותי!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:הדרכה, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פמי פרימיום


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"אנחנו מאתרים באתר לכל קשת התפקידים: מומחי IT, נציגי שירות, אנשי BIG DATA, מנהלים ועוד מגוון תפקידי מפתח בחברה."שרוני, מנהלת צוות גיוס טלדור
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם