תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות

פג תוקפה של מודעה זו!

מנהל/ת משאבי אנוש לחטיבת הפיתוח

רפאלחבר/ה ומשפיע/ה בהנהלת מטה השטח.
שותפות ומתן ייעוץ לראש השטח ומנהלי המחלקות/תחומים בנושאי משאבי אנוש.
אחריות לייזום, תכנון ומימוש תהליכי משאבי אנוש ותהליכים מערכתיים וארגוניים בשיתוף עם מטה השטח.
ליווי והטמעת תהליכי פיתוח ארגוני תוך התאמתם לאופי היחידות.
ייעוץ למנהלים בניהול והנעת העובדים ובטיפול בנושאיהם האישיים.
אחריות לתכנון ובקרת מצבת כ"א של היחידה בהתאמה לתוכנית השנתית ולצרכים משתנים.
שותפות בבניית תכניות עבודה בנושאי משאבי אנוש ובקרה על העמידה בהן.
שותפות בגיבוש והתאמת אסטרטגיית משאבי אנוש בשטח ובחטיבה בהתאם לאסטרטגיית משאבי אנוש הארגונית ולערכי רפאל.

להיות מנהל/ת משאבי אנוש בחטיבת הפיתוח זה להיות חלק מצוות מנצח.
לעבוד עם טובי המנהלים וללוות שטח מצטיין עם עובדים מצויינים ומנהלים שהם דוגמא ניהולית.
תפקיד עם אתגרים מרתקים שישכלל את היכולות שלך וימתח אותך מקצועית.
דרישות התפקיד:תואר ראשון - חובה, תואר שני - יתרון (רצוי במדעי החברה / מדעי ההתנהגות / ייעוץ ארגוני)
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש - עדיפות לבעלי ניסיון בהובלת תהליכי יעוץ, פיתוח ארגוני ותמיכה בתהליכי שינוי ביחידות.
ניסיון בליווי מנהלים ובהובלת תהליכי משאבי אנוש
יכולת ניהול בסביבה דינאמית ומשתנה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:שרון, צפון
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:13/06/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רפאל


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

מנהל/ת רווחה לחברה יבואנית מובילה חל"ד

01/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
עץ השדה השמהעץ השדה- השמה עם שורשים , מגייסת לחברה יבואנית מובילה בתחומה , מנהל/ת רווחה
לחלפה לחל"ד . כולל לווי מנהלים בכירים

בקרו אותנו באתר הבית!
דרישות התפקיד:תואר ראשון
ניסיון בניהול רווחה - מעל 3 שנים
ניסיון בארגון גדול
ניסיון בלווי מנהלים
חשיבה יצירתית

** לווי אייש ומקצועי ע"י עץ השדה השמה
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, דרום
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, רווחה, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עץ השדה השמה


בעל/ת ניסיון בגיוס ורוצה לצלול לעולם הטכנולוגי?

לפני 12 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
טלדורלחברה מובילה בחולון דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי להשתלבות בצוות גיוס.
תיאור התפקיד:
טיפול בכל היבטי הגיוס למשרות הטכנולוגיות החל מקבלת הדרישה ועד איוש המשרה.
סינון קו"ח ומיונם ,ביצוע ראיונות עומק טלפוניים , ביצוע ראיונות פרונטליים, פרסומי משרות ברשתות חברתיות ובאתרי הדרושים, התנהלות מול ממשקים בארגון ,ליווי תהליך הגיוס עם המועמד.
דרישות התפקיד:בוגר/ת תואר ראשון –חובה!
ניסיון של 1-3 בתחום הגיוס (לא חובה טכנולוגי!)
רציני/ת, בעל/ת מוטיבציה גבוהה ,נכונות להשקעה, יכולת ראייה של תהליכים עסקיים, יכולת עבודה בצוות, יכולת עבודה עצמאית ,כושר כתיבה, ניסוח והבעה גבוהים בעל פה ובכתב.
משרה מלאה - נכונות לשעות נוספות!
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:טלדור


לחברת Partner בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

12/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס בתחומי המסות המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בעולם המוקדים או תחומים מקבילים- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ניסיון בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
• יכולת הובלת תהליכים, מיומנויות אבחון, תפעול, חדות והנעת תהליכים.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז.ת גיוס

13/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
maxבשש מילים: כישרונות לחיבור מדויק בין אנשים למשרות
מי אנחנו..
תחום הגיוס ב-max! אנחנו אחראים על מציאת הא.נשים הנכונים והמדויקים ביותר לאיוש המשרות השונות הנפתחות בחברה. אנחנו מחפשים רכז.ת גיוס להובלה וניהול מקצה לקצה של תהליכי איוש משרות, הכולל גיוס עובדים חדשים וניוד עובדים קיימים. החל מביצוע ראיונות עומק פרונטאליים ו/או מרכזי הערכה, כתיבת חוות דעת ועד לניהול מו"מ ואחריות על הסכמי העסקה. זאת כמובן תוך ניהול קשר יומיומי ופורה אל מול המנהלים המגייסים ביחידות השונות / ה- HRBP ושימור הקשר עם מועמדים חיצוניים ופנימיים הכולל מתן משוב למועמדים בשלבים השונים בתהליך.
דרישות התפקיד:מה אנחנו מחפשים..
מגייסות.ים עם ניסיון של ארבע שנים לפחות בגיוס משרות מטה בארגונים. שמחוברים לעולם הגיוס, בעלי כישרון להבין אנשים לעומק וליצור חיבור נכון ומדויק ביניהם. כאלו שנהנים לעבוד בצוות אבל גם מנוסים בעבודה עצמאית ומסוגלים להפעיל שיקול דעת ותעדוף. יצירתיים ויודעים לעבוד בגמישות ובקצבים גבוהים, עם בטחון ויכולת לעמוד מול דרגים גבוהים ולתת ערך מוסף וליווי מקצועי. בנוסף, ברזומה שלהם נמצא גם תואר אקדמי רלוונטי. זיקה לרשתות חברתיות ולעולמות של מיתוג מעסיק תהווה יתרון.
חוץ מזה...
משרה מלאה עם נכונות לעבודה בשעות נוספות
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:max


רכז/ת גיוס לארגון גדול בחולון

לפני 29 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
פמי פרימיוםלהתנסות במגוון רחב של גיוסים לתפקידים מגוונים, וליהנות מגיוון גם בתחומי העיסוק שלך בתפקיד.
להצטרף לחברה גדולה ומשפחתית כאחד, שתעודד אותך להתפתח ולהתקדם וגם תאפשר לך לעשות את זה.
את כל זה אנו מציעים לך.
פמי פרימיום מגייסת רכז/ת גיוס!
מה זה אומר?
שאנחנו מחפשים את מי שיוביל/תוביל את הפעילות שלנו לאיתור מועמדים מתאימים בתהליכי הגיוס מא’ עד ת’;
סינון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, קליטת עובדים, איתור מקורות גיוס חדשים, תחזוק מקורות גיוס קיימים, פעילות ברשתות החברתיות, פיתוח תהליכים בתחום הסורסינג ועוד
החלפה לחל"ד חצי שנה עם אופציה להמשך
דרישות התפקיד:אז אם יש לך ניסיון קודם בתחום הגיוס של שנה/שנתיים.
אם את שולט/ת ברשתות החברתיות, יש לך יכולת התנסחות טובה בכתב ובע"פ, תואר ראשון רלוונטי ואת/ה בעל/ת רעב לאתגר הבא, הגש/י קו"ח עכשיו.
אנחנו מחכים לך…..
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:פמי פרימיום


רכז/ת גיוס מנוסה לחברת אלקטרה בע’’מ נתניה- ה.לחלד

05/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלמחלקת הגיוס של קבוצת אלקטרה בע’’מ במרכז הארץ דרוש/ה רכז/ת גיוס לניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה.
*המשרה הינה החלפה לחל’’ד לתקופה של חצי שנה עם אופציה גבוהה להמשכיות.
במסגרת התפקיד:
• אחריות על ניהול תהליכי גיוס מהקצה אל הקצה לתפקידים ופרויקטים מגוונים.
• אפיון פרופיל משרה למול המנהל המגייס, פתיחת המשרה במערכות ופרסום בערוצי גיוס רלוונטיים.
• ניהול שיחת פתיחת משרה למול צוות מרכז הגיוס המספק תמיכה בתהליכי הגיוס.
• ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, הכנסה למבדקים, בניית תיק מועמד והעברה למנהל המקצועי.
• ליווי המועמד לאורך כל התהליך, תוך עבודה בממשק צמוד למול המנהל המגייס.
• אחריות על קידום המשרות, לרבות הרמת דגלים, שיקוף משפכי גיוס והצעת פתרונות אפקטיביים.
• עבודה והתנהלות למול חברות השמה: פתיחת משרות, טיפוח הקשר ומתן פידבקים.
• עבודה והתנהלות שוטפת למול ממשקים רבים: גורמי מש’’א חטיבתיים, מנהלים בשטח, מרכז גיוס ועוד.
• העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ ולסירוגין.
*העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון של שנה בתחום הגיוס מארגון / שנתיים מחברת השמה/מכון אבחון- חובה
• ניסיון בגיוסי מעולמות הבנייה/ תשתיות- יתרון
• ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין וכד’)- חובה
• ידע/ניסיון קודם בביצוע ראיונות פרונטליים- יתרון
• שליטה טובה מאוד בעבודה עם כלי מערכת OFFICE
• יכולת ניהול תיעדופים, עבודה תחת עומס והתנהלות למול ממשקים רבים ומורכבים.
• זמינות לעבודה במשרה מלאה, כולל שעות נוספות בעת הצורך.
* העבודה כוללת 3 ימים מאתר החברה בנתניה ויומיים בראשל"צ.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון
תחומים:רכזי גיוס, מאבחנים, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


יש לך ניסיון בגיוס והשמה של מקצועות טכנולוגיים?!

לפני 4 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
דנאל- סגליזמ/ית בנשמה? מחפש/ת אתגר חדש בתחום הגיוס וההשמה ?!
אם יש לך ניסיון בגיוס והשמה במקצועות טכנולוגיים ואת/ה רוצה לעשות את קפיצת המדרגה ולפתח משהו חדש יש לנו מה להציע לך!
אנחנו בקבוצת דנאל מזמינים אותך להוביל את תחום ההתמחות הגיוס טכנולוגי!
להשתלב בחברת השמה מובילה בתחומה!
מיקום: פתח תקווה- עבודה עם לקוחות בכל הארץ!

אז מה עושים ביומיום?
- גיוס לקוחות חדשים מתחום החומרה והתוכנה
- ניהול מו"מ מול לקוחות פוטנציאליים
- בניית תהליכי עבודה על ידי בניית חזון ואסטרטגיות
- איתור מועמדים וניהול תהליך גיוס מעמיק ומקצועי בעולמות התוכן הרלוונטיים
- פיתוח תחום גיוס חדש ובהמשך ניהול ישיר של רכזי/ת השמה וגיוס
תנאים מעולים למתאימ/ה!!!
דרישות התפקיד:אז מה אנחנו צריכים ממך?
- תואר רלוונטי - חובה
- ניסיון מוכח מתחום הגיוס וההשמה בתחום הטכנולוגי - הכרחי!
- זמינות למשרה מלאה - חובה
- ניסיון
בהובלה וניהול אנשים - יתרון משמעותי
- יכולת יצירת קשרים מהירה
- מכוונות ומוטיבציה לניהול תחום חדש.

נשמע מעניין?
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, פיתוח ארגוני
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:דנאל- סגל


דרוש רכז/ת גיוס לMerkaza ירכא

29/06/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
merkaza- מיקום המשרה - ירכא
- ניהול תהליכי גיוס השטח המקצועיים על כל שלביהם: בניית פרופיל המשרה מול מנהל בגיוס, התנעת המשרה, אחריות לפרסום חיצוני, ביצוע ראיונות טלפוניים, ראיונות פרונטליים, ראיונות ממליצים, כתיבת חוות דעת ואישור להוצאת חוזה.
- עבודת גיוס שוטפת ברשתות החברתיות, אינסטגרם, פייסבוק.
- ביצוע סורסינג אקטיבי במדיה הדיגיטלית.
- ליווי וקליטה של עובדים חדשים.
- ליווי מנהלים מגייסים לכל אורך תהליך הגיוס.
- תפעול תהליכי גיוס במערכת הגיוס.
- תפעול חשבון רשתות חברתיות בעניין גיוס.
- עבודה מול מערכת CV NEXT
דרישות התפקיד:- תואר ראשון בתחום מדעי התנהגות/ שרותי אנוש/ משאבי אנוש- חובה
- ניסיון של שנתיים לפחות במהלך חמש השנים האחרונות בתפקיד רכז/ת גיוס בארגונים גדולים - חובה.
- שליטה בשפה הערבית (כתיבה ודיבור) – חובה
- ניסיון קודם בגיוסי מסות - יתרון משמעותי.
- הכרות עם תחום ה sourcing ברשתות החברתיות-חובה.
- ניסיון קודם וידע בתוכנת CV NEXT - יתרון משמעותי.
- תודעת שירות גבוהה, יחסי אנוש טובים, אסרטיביות, דיסקרטיות, יכולת עבודה עם ריבוי משימות ועבודת צוות.
- שליטה טובה בסביבה ממוחשבת ויישומי מחשב.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:חיפה, קריות, עכו / נהריה, גליל / גולן
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:merkaza


סטודנט/ית למשאבי אנוש בקרית שדה התעופה

לפני 3 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
יוניליוור ישראללצוות משאבי אנוש יונילוור קולטת סטודנטים/ות ממשאבי אנוש ותחומים קשורים
משרה זמנית של 6-11 חודשים 3-4 ימי עבודה בשבוע
(עם אפשרות למשרה מלאה בחופשים) - המשרה מממוקמת בקריית שדה התעופה
זהו תפקיד מהותי ליצירה ושמירה על חווית עובד/ת מצוינת, מתן מענה ופתרונות לצרכים היום יומיים וקידום תהליכים ותוכניות משמעותיים.
התפקיד כולל תמיכה בעובדים/ות ובמנהלים/ות בכל מחזור חיי העובד/ת הכולל: קליטת עובדים/ות חדשים/ות, סיומי העסקה, הדרכות, נוכחות ושכר, יישום תהליכים, הפקת דוחות וניתוח נתונים, רווחה וטיפול בפרט. כמו כן התפקיד כולל היכרות עם נהלי החברה בכל הנוגע לנהלי עובדים, היכרות ותמיכה עם מערכות משאבי אנוש של הארגון ועדכון המידע בהן במידת הצורך.
• מתן מענה ולווי למנהלים בנושאי משאבי אנוש.
• מתן שרות ומענה לעובדים בנושאים: פרט, הערכת ביצועים, ליווי תהליכי קליטה, סיומי העסקה וכו’.
• עבודה אדמיניסטרטיבית שוטפת כגון טיפול בתיקים אישיים של עובדים ותיוקים, בניית מצגות, הפקת דוחות ומכתבים ועוד.
• טיפול בשכר העובדים: עבודה עם מחלקת שכר והעובדים בכל הקשור להשלמות דיווח, נתונים וכו.
• ניהול פעילויות רווחה כגון: אירועי רווחה, ימי הולדת וחגים, התנדבות עובדים בקהילה וכו’.
• אחריות על תפעול מערכות-כגון: חילן, Workday, מערכת למידה ועוד – עדכון נתונים, הפקת דוחות וכו’.
• הובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש
דרישות התפקיד:אנגלית ברמה גבוהה – דיבור, קריאה וכתיבה
ידע בתחום דיני עבודה - יתרון
זמינות ל1-4 ימי עבודה בשבוע
יכולת עבודה בריבוי משימות
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה חלקית, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:יוניליוור ישראל


מנהלי/ות גיוס - פרילנס. עבודה מהבית.

12/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -מנהלי/ות גיוס - פרילנס. עבודה מהבית.
לחברת השמה המספקת שירותי השמה בדרגי ביניים ובכירים, דרושים/ות אנשים שיודעים לגייס, לנהל את עצמם ולהביא תוצאות!
תשלום כנגד חשבונית. עמלות גבוהות שלא תקבלו בשום מקום עבודה אחר, וזה לפני שדיברנו על בונוסים!!
גיוס לתחומים מגוונים: שיווק ומכירה, תפעול ושרשרת אספקה, גיוס טכנולוגי, בכירים ועוד.
עבודה יומיומית עם מנכ"לים, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי חברות
הובלת תהליך הגיוס משלב קבלת דרישות המשרה, עד להשמה.
פרסום המשרות, סינון ומיון קו"ח. ביצוע ראיונות טלפוניים, כתיבת חוו"ד
למתאימים/ות אפשרות להתקדם לניהול תיקי לקוחות, גיוס לקוחות וניהול צוותי מנהלי/ות גיוס
דרישות התפקיד:ניסיון מחברת כוח אדם/ השמה לפחות שנה - חובה
נדרשת זמינות ל4 שעות לפחות כל יום
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים, צפון, דרום, יהודה ושומרון
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס, מראיין / מראיינת
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית, משרה זמנית
מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
""מקור הגיוס המוביל של חברת MATRIX לגיוס עובדים לטווח הארוך""matrix cv center
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם