תחומים רלוונטיים למשרה

בחירה מרובה »
תחומים
יש לסמן לפחות אפשרות אחת
חפש משרות
אין משרות בסל

לסניפי הרשת דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש

שלח קורות חייםהוסף לסל
רמי לוי שיווק השקמהלסניפי רשת רמי לוי ברחבי הארץ דרושים/ות רכזי/ות משאבי אנוש
אחריות על נושאי כח אדם כגון:
גיוס, קליטה, פרט, שימור, שכר, רווחה, פיטורים, סיומי העסקה,
ליווי העובדים מתהליך הגיוס עד לסיום עבודתם בחברה.
כפיפות למחלקת משאבי אנוש במטה.
העבודה כוללת כספרות ואדמיניסטרציה
נכונות לעבודה במשרה מלאה + ש.נ
שישה ימי עבודה בשבוע- חובה
ימי א-ה: 08:00-16:00
יום ו: 08:00-12:00 תתכן גמישות בשעות בימי שישי
דרישות התפקיד:ניסיון בתחום משאבי אנוש
ניסיון כרכז/ת גיוס בחברת השמה
שליטה בתוכנות Office - חובה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שפלה, צפון, דרום
מיקום המשרה:חדרה | אשדוד | תל אביב | ראשון לציון | נתניה | חיפה | נהריה | טבריה | מודיעין-מכבים-רעות
קטגוריה:משאבי אנוש
תאריך משרה:05/08/2020
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רמי לוי שיווק השקמה


לקבלת משרות באימייל אנא הרשמו כאן:
משרות נוספות שעשויות לעניין אותך

להתעורר עם חיוך לעבודה

02/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
- חסוי -אם אתם מחפשים עבודה שתקומו אליה עם חיוך בבוקר
??תאתגר אותכם
??עבודה עם אנשים מקסימים
??שתמלא אותכם סיפוק ומשמעות

זה התפקיד עבורכם ??

מה זה רכז/ת תחום עובדים זרים ?

לפעמים החיים מאלצים אותנו לקבל החלטות לא פשוטות
וכדי לקבל את ההחלטה הנכונה
הרכז/ת נמצא/ת עבור בני משפחתם של המטופלים
ללוות אותם בכל התהליך לקבלת אישור העסקה לעובד זר מול הגורמים השונים
להכיל אותם, לכוון ליעץ ולהיות עבורם
לעזור להם להתנהל מול תאגידים של עובדים זרים כדי לבצע את הבחירה הנכונה של האדם המתאים לטיפול בהוריהם
ובהמשך אם צריך לגשר ולפתור אי הבנות בין העובד הזר למשפחה או ההורה

התפקיד משלב בתוכו תחומים רבים מעולם המשאבי אנוש, שכר, מדעי הזיקנה, דיני עבודה ועוד

?משרה מלאה
?בהנהלת החברה ברמת השרון
?08:00-17:00
?ללא ימי שישי
דרישות התפקיד:יחסי אנוש מעולים
יכולת הכלה והקשבה
עבודה בסביבת עבודה ממוחשבת מרובת ממשקים ומשימות
זמינות למשרה מלאה
חיבור לגיל השלישי
ניסיון קודם ממוקדי שירות - יתרון משמעותי
בוגרי תואר במדעי ההתנהגות/פסיכולוגיה וכדומה או כל מי שחושב שזאת העבודה עבורו/ה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:מרכז, שרון, ירושלים, דרום
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש, רכזי גיוס, הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה

Talent Aquasition Team Lead

30/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
QualiTestAt QualiTest, we provide Software Testing solutions to some of the biggest and innovative companies in the world. We are the world’s largest pure play testing company with over 4,000 employees worldwide and with technology at the heart of most businesses, our mission is to keep their software running smoothly.

At we are looking for a seasoned recruitment manager/lead, who is result-oriented, target driven and aligned to Business objectives and a true-Hiring champion.

What will you do?

Game-changer attitude with TA-Drive execution skills and workforce-planning. Ability to also bring home the best practices with due relevance to our workplace. We want a target-driven go-getter who can change the status-quo of recruitment process and bring in higher quality and faster results.
Leadership and management skills are required, as you will be leading and training a large team of Talent Acquisition Specialists. You will need to enhance the team to create a strong, professional and goal-oriented team.
Design, plan, manage and effectively execute recruitment targets and team performance. Plan resources needed and manage workload distribution/allocation of requisitions and monitor service levels.?
Specialised in driving recruitment teams, hiring plans and forecasts, understanding of employer-branding, proactive-hiring focus, TA strategies, with strong planning, and analysis skills to design and execute a business-oriented strategy and processes of the Talent Acquisition team.
Manages key business partners relationships (DM’s, PM’s, HM’s, Clients) and provides recruitment guidance to hiring managers to effectively deliver the most optimal recruiting solutions.
Build the company’s professional network through relationships with HR professionals, colleges, universities?and other partners?
Reporting to: VP of HR
Job Requirements:Minimum of 5 years' experience in core Recruitment with proven track record in Tech recruitment.
Experience as a team lead or senior recruiter.
Well experience in recruitment methods– especially in differential sourcing/selection skills, market-intelligence, strong network and solid-talent scout background, with knowledge in compensation practices and driving recruitment plan.
Relates well with social media hiring and AI Tools of recruitment.
Proven experience in creating a strong pipeline, analysing trends and metrics, talent market researches and recruiting strategy.
Strong ability to drive niche-skill hiring, large-scale hiring, differential sourcing, art of apt offer-making and selling-the-role right.
Critical thinking mindset with excellent analytical skills, planning abilities and goals oriented.
Great communication skills.
Fluent in Hebrew and English.
Required Experience:5-6 שנים
Locations:מרכז, שרון, שפלה, ירושלים
Sub Categories:מנהל/ת גיוס, רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש
Job Scopes:משרה מלאה
For more jobs and additional info about:QualiTest


לחברת "פרטנר" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת

08/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
MGS HROלחברת התקשורת "פרטנר" הממוקמת בפארק התעשייה "אפק" בראש העין דרוש/ה רכז/ת גיוס חטיבתי/ת.
*המשרה מתאימה למועמדים בעלי ניסיון קודם בתפקידי גיוס בתחומי המסות המעוניינים להתפתח מקצועית ולהשתלב במחלקת הגיוס של ארגון מוביל.
במסגרת התפקיד:
• ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה לתחומי שירות, סחר ומכירה משלב האבחון הפרונטלי ועד לחתימה על חוזה (כולל).
• ביצוע ראיונות פרונטליים, כתיבת חוות דעת ומתן ייעוץ למנהלים מגייסים בקבלת החלטה.
• הכנסת מועמדים למבדקים וניתוח תוצאות האבחון.
• אחריות על הכנת חוזה, החתמת עובדים וניהול תהליך הקליטה.
• שימור מועמדים לאורך תהליך הגיוס ולמשך קליטתם בקורס.
• פתיחת משרות למכרז פנימי בארגון.
• עדכון מידע ועבודה צמודה למול מערכת הגיוס הארגונית.
• ממשקי עבודה שוטפים למול צוות מרכז גיוס, פונקציות גיוס ואחראית מקורות הגיוס בחברה.
*קיימים מערכי הסעות מנקודות מרכזיות באזור השרון, גוש דן והשפלה.
**העסקה במשרה הינה דרך חברת Manpower Talent Solutions.
דרישות התפקיד:• השכלה: תואר ראשון- חובה
• ניסיון קודם של לפחות שנה בתפקידי גיוס (ניתן גם מחברות השמה)- חובה
• ניסיון קודם בגיוסים לתפקידים בלתי מקצועיים (מסות)- חובה
• ניסיון קודם בעבודה וקידום תהליכים למול מנהלים מגייסים- חובה
• ידע בביצוע ראיונות פרונטליים- חובה
• אוריינטציה לעבודה עם מערכות מחשב וניסיון בעבודה עם יישומי OFFICE.
• יכולת ניהול משימות רבות ומשתנות, תוך עבודת ניהול ממשקים רבה.
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז, שרון, שפלה
תחומים:רכזי גיוס, רכז/ת משאבי אנוש, מאבחנים
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:MGS HRO


רכז/ת גיוס טכנולוגי

07/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
John Bryceלצוות הגיוס של ג’ון ברייס טאלנט אנו מחפשים רכז/ת גיוס טכנולוגי .
התפקיד כולל - ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה - איתור מועמדים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ולווי המועמדים עד לחתימת חוזה וקליטה.
עבודה במשרה מלאה, משרה זמנית עם אפשרות להמשך (החלפה לחל"ד)
דרישות התפקיד:ניסיון מעשי בגיוס טכנולוגי
ניסיון מעשי בביצוע ראיונות פרונטליים
ניסיון בגיוס דרך רשתות חברתיות - יתרון
תואר ראשון רלוונטי בתחום
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכזי גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:John Bryce


מנהל/ת מחלקה - אגף משאבי אנוש - עמותת לביא

לפני 24 דקות
שלח קורות חייםהוסף לסל
עמותת לביאבמטה עמותת לביא - העמותה העירונית לפיתוח החינוך בירושלים, המפעילה פרויקטים חינוכיים ברחבי ירושלים. הזדמנות להשתלב בארגון הנמצא בתנופה וצמיחה, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת.
כפיפות
מנהלת אגף משאבי אנוש
מקום עבודה
תיאור התפקיד:
ירושלים | מרכז העיר
• ניהול שוטף של רכזות משאבי אנוש, לרבות קיום פגישות עבודה שוטפות
• אחריות על הנפקת טפסי 161 בזמן
• אחריות על תחום השירות באגף לרבות האזנה לשיחות רכזות משאבי אנוש ומתן משוב
• אחריות על ביקורים של הרכזות בבתי הספר ובפרויקטים
• אחריות על ריכוז פרויקט שולחנות עגולים עם הפרויקטים
• אחריות על ביצוע הליכי שימועים בתום שנה (שנת כספים, שנת לימודים)
• אחריות על ריכוז פן משא"ן בקייטנות השונות – שיבוץ בימי החתמות, כתיבת והדפסת חוזים, קבל החומרים מאגף תכניות חינוכיות.
• טיפול שוטף בעובדי מטה בעמותה – החתמת חוזים, המשך העסקה, חוות דעת, בירורים משמעתיים, שימועים וכו'.
• קשר עם מנהלי פרויקטים ומנהלי בתי ספר כממונה על רכזות משאבי אנוש
• בקרות שוטפות על הנעשה באגף לרבות מעקב אחר משימות שוטפות
דרישות התפקיד:• תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה.
• ניסיון של לכל הפחות 4 שנים בתחום משאבי אנוש - חובה
• ניסיון בתפקיד ניהולי בתחום משאבי אנוש - חובה.
• ידע וניסיון בעבודה עם מערכות שכר/ משאבי אנוש ממוחשבות (עדיפות למערכת מל"ם).
• תודעת שירות גבוהה
• יכולת עבודה עצמאית ובסביבה מרובת משימות.
• יכולת עבודה בלחץ וביצוע שעות נוספות לפי הצורך
• שליטה בתוכנת אופיס ובמיוחד באקסל.
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:ירושלים, בית שמש, מעלה אדומים
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:עמותת לביא


Talent Sourcer

07/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
joinחברת סטארט אפ בתחום ההשמה, שמתמחה באבחון וגיוס למקצועות הדיגיטל וההיי-טק ומפתחת טכנולוגיות בתחום, מחפשת סטודנטים למשרה חלקית בתחום הסורסינג. אנחנו מחפשים סטודנטים שיצטרפו לצוות שלנו ויעזרו לנו למצוא התאמות מדויקות בין אנשים לחברות תוך שימוש בדאטה. אם יש לך חשיבה אנליטית, מוטיבציית-על, רגישות לפרטים, יצירתיות ותעוזה זה הזמן שלך להצטרף אלינו!
תחומי אחריות:
- איתור מועמדים מתאימים ברשתות חברתיות ובמאגר המועמדים של החברה
- עבודה על Salesforce להגדלה ותחזוק הדאטה בייס של החברה
- הבנה עמוקה של משרות ויצירת חיבורים נכונים עם מועמדים פוטנציאליים
- יצירת פניות כתובות אפקטיביות ויוצאות דופן למועמדים, אחריות על הרושם הראשוני וייצוג החברה בפני אנשי התעשייה
- עבודה צמודה עם מנכ"ל החברה ועם הצוות הגיוס
- חקירה והטמעה של כלי\ערוצי חיפוש מקצועיים נוספים
דרישות התפקיד:- חשיבה אנליטית ויכולות טכניות, למידה מהירה של טכנולוגיות חדשות
- תקתקנות, מסירות, נחישות ואחריות
- יכולות כתיבה וניסוח מצויינות בשפה האנגלית - חובה
- היכרות מעמיקה עם רשתות חברתיות (פייסבוק, לינקדאין)
- היכרות עם עולם הדיגיטל ותעשיית היי טק בארץ ובעולם - יתרון משמעותי
- רקע במידענות או נסיון קודם באיתור טאלנטים ובגיוס - יתרון משמעותי
- ניסיון קודם בעבודה עם Salesforce - יתרון
- הצטיינות מכל תחום שהוא, בחיים או בלימודים- יתרון משמעותי
- צירוף מכתב מקדים, מקורי ומעלה חיוך - יתרון משמעותי
- יצירתיות, יזמות, אסרטיביות ודרייב מטורף להצלחה
שנות נסיון:ללא נסיון
איזורים:תל אביב
תחומים:מאבחנים, רכזי גיוס, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה חלקית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:join


דרוש/ה רכז/ת משאבי אנוש החלפה לחלד

לפני 2 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
רדימיקס• טיפול בקליטת עובדים (פתיחת תיק אישי, טפסים, מסמכים / מזכרים ועוד).
• הקמת ועדכון שוטף של עובדים במערכות השונות (סאפ,לביא,ניהול שליטה ובקרה, הרמוני).
• טיפול וייעוץ שוטף למנהלים בכל נושאי משאבי אנוש.(דיני עבודה, שימועים ועוד)
• מתן מענה ושירות לעובדים בכל היבטי מש"א (פרט, דיני עבודה,שכר ועוד)
• טיפול בתהליכי סיום העסקה החל משיחות הבירור ועד מכתבי סיום העסקה.
• אחריות על טיפול בביטוח בריאות קבוצתי
• עזרה באיחוד נהלים ובניית טפסים חדשים ורלוונטיים לייעול תהליכי עבודה.
• טיפול ומעקב בנושאי הפנסיה: כנס פרישה, ליווי ומעקב אחרי פורשים.
• אחריות על תפעול ותמיכה באפליקציית החברה.
• אחריות על תהליכי שימור עובדים בקבוצה (קיום שיחות שוטפות עם עובדים שנקלטו / עזבו,/ שיחות אישיות כולל טיפול וסגירת מעגל במהלך השנה , שולחנות עגולים וכו').
• טיפול שוטף ומעקב בנושא רופא תעסוקתי.(אישורי כשירות, בדיקות שוטפות).
• שותפות בפרויקטים שונים במחלקה כגון: ציונות 2000 אפיון תהליכים ממוחשבים בנושאים הרלוונטיים
דרישות התפקיד:• רישיון נהיגה לרכב פרטי.
• ידע טוב בתוכנות ה- OFFICE אקסל ברמת נוסחאות
• עברית ברמת שפת אם
• השכלה אקדמאית בתחום רלוונטי
• אנגלית ברמה טובה מאד
• שליטה בדיני עבודה
• ניסיון של 2-3 שנים כרכזת משא בארגון בינוני/גדול
• ניסיון מארגון תעשייתי/בנייה-יתרון
• ניסיון אדמיניסטרטיבי
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:מרכז
תחומים:רכז/ת משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה, משרה זמנית
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:רדימיקס


לחברה ממשלתית דרוש/ה ראש אגף משאבי אנוש

03/08/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
אדם מילא- ירושליםירותי איכות הסביבה בע"מ היא חברה ממשלתית עסקית בדירוג 7 בסולם החברות הממשלתיות.
החברה משמשת זרוע ביצוע של המדינה לשיקום קרקעות מזוהמות ומספקת פתרונות טיפול לפסולת המסוכנת
המיוצרת בישראל, תוך שמירה והגנה על איכות הסביבה. המחזור השנתי של החברה עומד על כ- 200 מלש"ח.
תיאור תמציתי של התפקיד:
ניהול תחום משאבי אנוש בארגון על ידי תכנון, בנייה ויישום אסטרטגיית משאבי אנוש ושכר וזאת בהתאם
לאסטרטגיה וליעדי החברה.
פיתוח ארגוני ותרבות ארגונית המבוססת על ערכי החברה, ניהול תחומי גיוס וקליטת עובדים, הדרכה והכשרת
עובדים ומנהלים, ניהול הליך הערכת עובדים, טיפול בפרט מגיוס ועד פרישה, רווחה, יחסי עבודה קיבוציים,
נוכחות ושכר, בנייה והטמעת תוכניות תגמול. תמיכה בעובדים ובמנהלים ברמת הפרט.
ראש האגף הנו/ה חבר/ת הנהלה בכפיפות ישירה למנכ"ל החברה.
המשרה ממוקמת במפעל החברה בנאות חובב ונדרשת נוכחות במפעל ברוב ימות השבוע.
דרישות התפקיד:הגשת מועמדות תתבצע באמצעות השלמת הלינק בלבד:
https://pelicancv.co.il/Main.aspx?ID=AA3C1FEE-E0DC-4AA5-87E7-C2E12F918865#stay
לא יאוחר מתאריך 12/8/2020
שנות נסיון:5-6 שנים
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי, דימונה / ערד / ים המלח, אילת / ערבה
תחומים:מנהל/ת משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:אדם מילא- ירושלים


מפקח שיקום תעסוקתי (נוער וצעירים) - מחוז דרום

לפני 23 שעות
שלח קורות חייםהוסף לסל
הרשות לשיקום האסירמיקום התפקיד במבנה הארגוני
כפיפות למנהלת מרכז הוליסטי (נוער וצעירים)
הנחיה מקצועית ע"י מנהל שירות קטן (תעסוקה)
מקום העבודה
משרדי הרשות בבאר שבע
תנאי העסקה
מתח דרגות 40-42 בדירוג המח"ר
חלקיות משרה: מלאה
שעות עבודה
שעות לא שגרתיות, ככלל, בשעות אחה"צ.
מהות התפקיד
אחראי על השתלבות וליווי תעסוקתי של אסירים שהנם נוער וצעירים בתקופת הפיקוח ואסירים משוחררים במקומות תעסוקה, במסגרות להכשרה מקצועית ובמסגרות התנדבותיות.
משימות
אחראי על הכנת סדנאות תעסוקה לקראת שחרור ולאחר השחרור מבית הכלא;
אבחון תעסוקתי לצורך השמה בתעסוקה והכשרה מקצועית והשלמת השכלה;
גיוס וניהול מתנדבים לצורך ליווי תעסוקתי;
אחראי על אישור ובדיקת מקומות התעסוקה המוגשים לוועדת השחרורים בהתאם לתכנית הפיקוח שנבנתה לאסיר;
אחראי על דיווח על עמידתו של האסיר בתנאי הפיקוח התעסוקתי;
אחראי על גיוסי מעסיקים ידידים;
קיום קשר שוטף ופיתוח מענים עם ארגונים בתחום שיקום תעסוקתי;
ביצוע כנסים למעסיקים ידידים ומעסיקים פוטנציאלים;
אחראי על ריכוז דוחות שוטפים ונתונים תעסוקתיים;
דרישות התפקיד:השכלה וניסיון
לעובד בעל השכלה אקדמית המדעי החברה ו/או מדעי ההתנהגות ניסיון קודם של שנתיים לפחות בתחום ההשמה ו/או בתחום עבודה בתחום התקון – חובה.
עובד בעל תואר שני נדרש לשנת ניסיון אחת כנ"ל;
הכשרות, קורסים והסמכות
קורס בתחום ההשמה - יתרון
כשורים ויכולות נדרשות
יוזמה וחדשנות; גישה טיפולית ושירותית; יכולת פיתוח וחניכת עובדים; ראייה מערכתית; יכולת עבודה בצוות; יחסי אנוש טובים; עבודה בצוות רב מקצועי;
רישיונות והיתרים רלוונטיים
רישיון נהיגה ורכב - חובה
שפות
עברית ברמה גבוהה
ערבית ברמה גבוהה – יתרון משמעותי
מגורים
מגורים ברחבי האזור הגיאוגרפי של המחוז - יתרון.
התפקיד מיועד לנשים וגברים כאחד ומנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד
הערות:
1. עובד שייבחר במכרז פנימי ללא השכלה אקדמית כמפורט בתנאי המכרז יועסק במתח הדרגות (19-21) בדירוג המנהלי.
2. תינתן עדיפות למועמדים כשירים לתפקיד הנדון אשר כישוריהם דומים לכישוריהם של מועמדים אחרים בהגדרה של אדם עם מוגבלות 35.221 לתקשי"ר. מועמד/ת שעומד/ת בהגדרה האמורה לעיל נדרש/ת לצרף אסמכתה בת תוקף של גורם מוסמך כהגדרתו בפסקה 35.222 בתקשי"ר

הגשת המועמדות לתיבת המכרזים הינה חובה
יש לשלוח את המסמכים: קורות חיים, המלצות, תעודות
השכלה ומסמכים המעידים על הכישורים הנדרשים.
המועד האחרון להגשת מועמדות למכרז:
יום ה', 13.8.2020 כ"ג באב תש"פ (עד השעה 15:00)
הגשת מועמדות למכרז, בציון מספר מכרז, יש להפנות אל הרשות לשיקום
האסיר, מנהלת משאבי אנוש, גב' סימה גלילי, לכתובת כנפי נשרים 24, כניסה ב', ירושלים, ת.ד 34131 מיקוד 913400
** פניות שיגיעו לתיבת המכרזים לאחר התאריך המצוין לעיל לא יובאו בחשבון**
שנות נסיון:3-4 שנים
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי, דימונה / ערד / ים המלח
תחומים:רכזי גיוס, מנהל/ת משאבי אנוש, מנהל/ת גיוס
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:הרשות לשיקום האסיר


רפרנט/ית הדרכה למפעל ההרכבות של סודהסטרים

28/07/2020
שלח קורות חייםהוסף לסל
sodastreamלמפעל סודהסטרים עידן הנגב דרוש/ה רפרנט/ית הדרכה:
ניהול, תמיכה ותפעול של מערך ההדרכה והסמכות במפעל.
תפעול ומעקב בשטח אחר הטמעת חבילות הסמכה חדשות במחלקות השונות.
עבודה עם צוות ההדרכה, מנהלי המחלקות ועובדי המחלקות לצורך תכנון וקידום ההדרכות וההסמכות.
בניית לומדות מתוך הוראות עבודה, ניהול מערכת LMS.
ניהול רשימות, הזנת נתונים במערכות ותפעול אדמנסטרטיבי של מערך ההדרכה וההסמכות.
תמיכה במערך האדמיניסטרטיבי של המפעל, סיוע למנהלים מול הממשקים השונים במפעל ומתן מענה ישיר לעובדים.
דרישות התפקיד:ניסיון אדמיניסטרטיבי של לפחות שנתיים
ניסיון בתפעול מערכי הדרכה של לפחות שנה- חובה
שליטה מלאה במחשב: אופיס בכלל ואקסל ופאוורפוינט בפרט – חובה.
יכולת פיתוח ולימוד עצמי
עברית ואנגלית ברמה גבוהה
שנות נסיון:1-2 שנים
איזורים:באר שבע, אשקלון, קרית גת / קרית מלאכי, דימונה / ערד / ים המלח
תחומים:הדרכה
היקף המשרה:משרה מלאה
משרות נוספות וכל מה שצריך לדעת על:sodastream


מעסיק, מחפש עובדים?
עשרות אלפי מועמדים ביום!
פרסם משרות עכשיו!
חברות מובילות באתר
זה עובד!
"שווה להירשם! פורטל דרושים מככב אצלנו בכמות הגיוסים מתחילת השנה! מרוצים וממליצים מאוד!" אלינור, מחלקת גיוס, הדרכה ופיתוח הדרכה בפלאפון
פורטל דרושים - לוח דרושים מספר 1 בישראל
מומלץ! קבלו משרות חדשות למייל לפני כולם