TALENT SOURCER

נמל תעופה בן-גוריון |
1-2 שנים |
משרה מלאה
| לפני 11 שעות
תיאור משרה

למרכז הגיוס של התעשייה האווירית הממוקם במטה החברה (אזור נתב"ג) דרוש/ה TALENT SOURCER לאיתור וגיוס מועמדים/ות למשרות בכירות בכלל חטיבות הארגון (זמני החלפה לחל"ד- עם אופציה).
במסגרת התפקיד:
טיפול במשרות בכירות מגוונות בעולמות העיסוק של החברה, לרבות תחום הסייבר, אווירונאוטיקה, אלקטרוניקה, חומרה, אלגוריתמים, System וכדומה.
אחריות על ניהול והובלת תהליכי סורסינג, תוך ממשק למול מנהלים מקצועיים ופונקציות גיוס בארגון.
שותפות מלאה בהגדרת פרופיל המשרה למול מנהלים מגייסים.
איתור מועמדים, תוך התנהלות למול מאגרי החברה ומערכת הגיוס הארגונית, לרבות כלי סורסינג ופלטפורמות גיוס ברשת החברתית LinkedIn.
בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם בתהליכי הגיוס.
סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים ובדיקת התאמת המועמדים הפנימיים והחיצוניים אל מול דרישות הסף.
ליווי מועמדים עד לשלב הגשת המועמדות למכרז.
פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידים טכנולוגיים מגוונים בחברה.
מיפוי וחקר שווקי עבודה והצגת נתונים לבעלי עניין בתהליכי הגיוס.
ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
העסקה זמנית לתקופה של כחצי שנה עם אופציה.

דרישות התפקיד

תואר ראשון רלוונטי בתחום- חובה.
ניסיון קודם של לפחות שנה בגיוס טכנולוגי או בגיוס בכירים (ניתן גם מחברות השמה / בתי תוכנה)- חובה.
ניסיון קודם באיתור מועמדים ב-LinkedIn Recruiter- חובה.
היכרות מעמיקה עם תחומי גיוס טכנולוגיים מגוונים בתחומי תוכנה, סייבר, אווירונאוטיקה וחומרה- יתרון משמעותי.
היכרות עם כלי סורסינג תומכים ותוספים לשיפור איכות תהליך הסורסינג- יתרון.
אנגלית ברמה טובה.
זמינות לעבודה במשרה מלאה בשעות ההסעות + (7-16) +שעות נוספות במידת הצורך - חובה.